剧情介绍

  51岁的霍丹(丹尼斯•奎德 饰)是一本美国权威杂志的广告部总监,事业得意的他家庭也十分美满。两名女儿非常出色以外,妻子最近又怀孕了。
  可是,霍丹的生活,因为事业上的突然转变,有了翻天覆地的改变。他的公司被大财团收购了,而他的职位将有一名叫卡达(托弗•戈瑞斯 饰)所替代, 而这位新人只有26岁,没有一点广告经验,这使霍丹气愤不已。
  为了家庭,霍丹不能就此辞职。与霍丹相反的是,卡达早已与妻子离婚,了无牵挂。两个男人也开始了办公室里的明争暗斗,令人意想不到的是,因为霍丹女儿爱丽斯(斯嘉丽•约翰逊 饰),使两位男士改变了自己的态度……

评论:

  • 诚震 4小时前 :

    这样一部可看性严重不足的片子索尼不可能看不出来,猜测可能是由于各种原因剧本做出了很多修改和妥协,最终导致情节大幅简化,正片时长只有80分钟左右,足见片子本身内容有多贫乏。虽然毒液的单口相声是不错但也禁不住这敷衍了事的故事啊,和第一部比起来相差太多,本来很有潜力拍成R级Cult大作的片子被索尼搞成人畜无害的三流少儿科幻片也就算了,剧本也透着严重欠缺打磨的感觉,最大的问题是反派塑造极其失败,虽然搬出了经典角色屠杀但丝毫没有能让观众记住的亮点,最后只剩下一个用来被毒液一顿暴揍的红色沥青怪。更不用说和最后的彩蛋比起来,正片内容就越发显得极其敷衍了。

  • 鲁泽民 8小时前 :

    ps:女主的颜值真是打在我审美点上,爱了!

  • 萱锦 7小时前 :

    1104晚第61部:老了,电影进化已代沟了

  • 馨妍 6小时前 :

    不好看,印象中第一集也是两个毒液同族人在打,这次的对手以看就特别不牛逼,整体也敷衍。导演竟然是那个人,还有MW竟然没被我认出来,还是好看。另外,那个Dan在那部美剧中是不是也叫Dan。WOT

  • 鲁高杰 8小时前 :

    1.有些设定似乎没有必要:黑女被警察枪杀而后报复的桥段有些多余,这个警察的戏份去掉后完全不受影响。2.男主和毒液的关系跌宕起伏,没有第1部的循序渐进,加上这一部里男主的前女友又出场,总觉得男主遇到困难还在找前女友的设定就有些不合适,看这样子像是第三部要和前女友复合的趋势,但似乎又不太好...所以这一部会让人觉得很乱。3.新设定的反派背景故事太俗了……毫无新意。

  • 清乐悦 9小时前 :

    这一部作品是在探讨两性平等关係协调性与相处模式价值的地方。

  • 谷梁晓凡 0小时前 :

    娱乐性十足的西部黑帮片,黑人女主也是真的飒

  • 赫念念 2小时前 :

    黑人西部牛仔,装的很酷,但剧情很狗血很多漏洞

  • 甄半兰 9小时前 :

    美式青春伤痛文学。A relationship doesn’t have a shot in hell if you start planning it’s end before it even starts.

  • 锦初 1小时前 :

    这…汤姆哈迪给自己的角色写的CP文吧…作为超英片没有一点点的格局,并且无精华,看结尾彩蛋这是要和荷兰弟版蜘蛛侠联动了??

  • 祥彦 9小时前 :

    一部很西部风格化的电影,格调实足,尤其喜欢那些,阳光下辽阔的西部大地,策马长奔的镜头

  • 月妍 2小时前 :

    被原声带吸引来看了电影。偶尔的幽默和plot twist还挺不错的,就是某些时刻会怀疑自己在看歌剧😂

  • 盖书兰 4小时前 :

    76分钟的片长,不能图它有什么解答。当作消遣足矣,毕竟莱德妹妹的神仙颜值太能打了(为她加一⭐)。

  • 洛涵映 9小时前 :

    再也不相信这些蠢比豆瓣文艺青年的打分了,在我这堪比美国版的让子弹飞

  • 芝涵 0小时前 :

    总体来说比较一般

  • 韵柏 6小时前 :

    年少对爱情都有过的困惑,人总归是经历了才会成长

  • 辉心诺 9小时前 :

    概括起来就是:毒液嘤嘤嘤呜呜呜问你爱不爱我你停顿了一秒你一定不爱我了啊啊啊喔喔喔T_T 然后哈老师像任何一个一头雾水又无可奈何的老公一样道歉,平息家庭纠纷,这个过程中,反派被气死啊不,害死了!所以就专心谈恋爱吧!没有你们反派都觉得舒心,世界还能多撑两年呢

  • 邛波鸿 8小时前 :

    也可能是Talia太漂亮了,整个OST 也很棒,YA好像也就靠音乐和卡司了。不过对我来说完全够了。就是太短了,再加个一小时多好!!

  • 琪彩 1小时前 :

    塔莉娅妹子清冷的气质更适合北欧文艺片,在美式青春小甜片里显得格格不入,虽然还是很美。

  • 闻白雪 6小时前 :

    配乐真好,故事逻辑真烂,红木镇上那些皮沙发、奇怪的纯白色白人小镇都说明不严谨,所以把这片看成加长版MV,一下子就都能接受了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved