《僵尸之地》是鲁本·弗雷斯彻的导演处女作，上映后好评如潮——获得了烂番茄89%的惊人好评率，此片一举奠定了鲁本在好莱坞商业领域的地位。首映周末以2500万美元登顶冠军的《僵尸之地》，是受到几年前《僵尸肖恩》的启发进行创作的，影片讲述了一种致命病毒席卷了美国，只要被病毒感染，就会变成僵尸。最终，只有几个幸存者没有被感染病毒，决定逃离，获得生存的机会。两个性格迥异的男人凑到了一起，前者对待僵尸的进攻别有心得（制定了一大堆“规则”），后者则是个暴力崇尚者，企图杀光所有的僵尸。在他们逃亡的途中，邂逅了两个精明的女幸存者，他们四人决定一起分享对付僵尸的经验，获得逃生的机会。然而，在杀戮过程中，他们遭遇的危险超出了所有人的想象。按照好莱坞卖座片的类型规律，像《僵尸之地》这种投资仅2000多万美元，没有一线大牌主演的僵尸片，基本都是烂片集中营的当家老大，但此片的成功却来的非常迅猛。这全归功于导演的创意，影片结尾高潮处在游乐园大战僵尸一段，观赏性极强。
《僵尸之地》的主演杰西·艾森伯格、伍迪·哈里森、艾玛·斯通、阿比盖尔·布莱斯林，目前已确定愿意回归剧组参加续集的拍摄，但剧本仍然在创作之中，预计10年上半年开机。
电影《僵尸之地》(Zombieland）导演鲁本.费雷斯彻（Ruben Fleischer）近日在接受采访时透露《僵尸之地》续集有望2010年年底正式开拍。
“我们正在与制片方接触，我们有一些点子它们也非常喜欢。我们肯定会以3D的形式拍摄这部续集。索尼现在已经有自己的3D部门了，我们将在周二（3月2日）参观索尼的3D部门。我知道所有原班人马都很激动回归续集，这将是1部拍摄过程十分精彩有趣的电影。剧本即将开始创作，我希望能在今年年底或者明年年初正式开拍《僵尸之地2》。”
科长监制，东南亚拆迁故事，故事讲得很拧巴，卧虎单元有机会拿奖。
整体其实蛮吓人的，有的故事就是无聊，又臭又长，有的还蛮不错的
看英文被列为了Goedam的第二部，确实有点那意思，但剧情可比归类于剧集的Goedam1差远了，虽然1也是垃圾作品。但2里面这10个故事，除了《齿虫》这一集可以看以外，剩下9个一个比一个辣眼睛，首先就是在化妆技术这么高超的时代了，居然还能呈现这么土这么辣眼睛的女鬼服道化，导演和剧组全体盲人。《冥婚》男主这么帅，不能好好写一写这个故事，好好利用一下这个颜值，毕竟这个故事本身的创意点是在线的；《变脸游戏》女网红这集，从头到尾来的莫名其妙，为什么要塞进来，是带资进组了吗？《密室逃脱》的毛病跟前者一样，完全满脸懵逼，这tm是在演什么。总结：能不看大家还是不要看了，除非真的很闲想消磨时间的。
5.9/10 这是一部犹如夏日篝火旁试胆比赛的影片。 虽然一个个故事都称不上合格, 甚至毫无脉络可言; 但在时长限制下, 提炼故事最精华部分的方式让每一个短片都足够惊险刺激。 不少尺度略大的场面给于的视觉冲击力, 更为影片多添几抹亮色。 此外本片虽然不要求极高水准的演技力, 但一众偶像依旧努力展现了及格, 甚至以上的演技, 亦使作品不沦为一部专门取悦粉丝的糟糕作品。
如果结合一下柬埔寨在红色高棉时期的历史就会对这部片子更有感触了
可以消磨时间看看，咋会有这种超级大拼盘恐怖片
女鬼一个比一个漂亮，头发一个赛一个丝般顺滑，还会物理攻击，拂面爱抚…看得我想让老板和人事组给算算八字了。2022年，女鬼能抡起铁锤了，能一手提溜人还能一手爬墙胜过蜘蛛侠我也是看醉了，而且女高姐妹组容易跳楼死人回来复仇的优良传统依然能够发光发热，看得我秒回大学时期女高怪谈的青葱岁月。老梗基本表现平平，新番偶有亮眼时刻，个别篇章竟然戛然而止，实在是如镜中女人一般，太不自信了！
粗制滥造，莫名其妙。导演2020年出了一部一样烂的短片合集。真的别吃这碗饭了行吗
你去瞅瞅隔壁《世奇》，人家就算近年水准下滑，也至少能保证完整地有逻辑地讲清楚故事，你呢？
2《红衣女孩》
杀人藏尸后车厢，罪有应得。
不太恐怖，几个小故事拼凑而成，比较欧美风格的猎奇惊悚，加一点亚洲的鬼系惊悚，
可以不要再拍老梗了吗 没新的就别拍了 求求了
果然是首尔怪谈：铁线虫+女高+傀儡（人偶）+……把韩恐卖的好的故事打包了个精简快餐
这样的事情我在十几年前的中国见得太多了，影片触及的层面就显得更加单薄，比较乏味。
我很喜欢类似魔术中misdirection的手法，本来以为父亲要剪掉脚趾，但实际上确实最后突然出现、截掉小腿，这个打破预期的设计很棒。
第一个故事女鬼复仇挺有意思的，直接就物理复仇了，分段式恐怖电影，冥婚最后拜堂的时候有点两极反转，女的像痴汉，男的像小媳妇。
恐怖电台段子拍成电影了，mv导演的打光色彩还是不错的，目前为止我的2022最差观影体验，当作搞笑片看了
虽然都是些拼接复合肉有中国综艺的那种味，但是起码这种知道软件不行的，硬件的一项得挺起来啊，妹子都选的不错啊，奖励加一星
这不就是鬼片吗？？？一个个的小故事，胆小误入啊！
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
