评论:

  • 阚凡霜 9小时前 :

    低于预期,前半段设定蛮好,但走向沦为俗套了,自我剖析的部分也不够深刻,所以只是一部“粉丝电影”。

  • 楼良吉 2小时前 :

    爆米花电影。没有连姆的紧张刺激,没有李维斯的爽。

  • 禚雅容 6小时前 :

    一个过气演员兼职间谍,勇擒国际大毒贩后再度翻红。剧本有点意思,凯奇的设定有点破次元壁的意思,标准好莱坞制作,每个人都会有喜欢看的部分。但是整体看下来,多少还是挺无聊的吧,仅靠凯奇一个噱头撑起了整部电影。

  • 褚雅柔 7小时前 :

    凯奇大叔对自己演艺生涯的总结,还挺有意思的,故事不新,但因为“本色出演”让整个片子变得好玩,还完债的凯奇大叔要多多拍好片才行

  • 第五傲安 7小时前 :

    好莱坞还在选角阶段的活人立生祠传记片们可以参考本片,还是让大明星们自己演自己吧。巨星向粉丝电影也要肥水不流外人田。老套失意中年男人切入,但是想出来一喊action就有超能力简直是天才啊!

  • 美帆 0小时前 :

    用凯奇片里自己的话讲,他已经退休了。。。这些都是休闲性质表演。

  • 馨钰 7小时前 :

    凯奇拍了一部调侃自己烂片生涯的烂片,真对不起那些在片中被消费的他过往的高光时刻。俱往矣,还是尘归尘土归土吧。

  • 闽冰冰 9小时前 :

    作为一部喜剧电影,段子梗完全不好笑就是最大问题。

  • 本清一 5小时前 :

    其实凯奇的人设都是被电影评论和巨大的粉丝「营销狂欢」所「构陷」,其所谓经典代表作也不过是被大家津津乐道的一些动作片(如今看来也不过如此),于是索性自我嘲讽。看得出本片的编剧是真正的凯奇粉。而一旦黑到深处却也透露出不少「元电影」的奥秘,在这个角度(电影类型基本剖析)上倒也是本片最大的亮点。说实话凯奇的「烂片之王」头衔如今看到越来越利大于弊了。

  • 罕昊硕 9小时前 :

    勉强打三分吧,还是感觉烂,凯奇根本回不到以前的状态了,胡子虽然遮住了他大半个脸,但仍然看得出他很疲惫,没有从前那种神气。对比片中他幻想的年轻的自己就能看出来,这真是要命的设计,完全让人觉得现在的凯奇已经面目全非。整个故事如果不是靠一点情怀撑着,真是没法让人一口气看下去。就是这点情怀,最后也耗得一干二净,寡淡无味。真可以说:别了,尼古拉斯-凯奇!

  • 盛允 2小时前 :

    No,I LOVE YOU MORE!... XDDD

  • 龙乐天 2小时前 :

    本来嘛,这是个挺烂的故事,可凯奇饰演自己,在电影里又是吐槽又是致敬,又是自黑又是自恋,化腐朽为神奇,融合出了挺好玩的效果。

  • 有琴芷巧 5小时前 :

    Nick fucking……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………whoa cage ~

  • 起铭 1小时前 :

    一个奇妙的,给尼古拉斯凯奇人生定制的剧本。打破第四面墙的喜剧,介于现实跟马上醒悟这是在整蛊的体验,古怪且笑得不行。为了那些入坑名作的回忆,任然喜爱你。为你晚节不保的那些渣片埋汰,是因为对你曾经赋予我的观影快乐太过期待了。没有永远的巨星,可能有永远的凯奇。

  • 莲枫 0小时前 :

    不是特别有诚意,但是看得出来凯奇想翻身了哈

  • 源璠瑜 2小时前 :

    片名透露了这是一个天赋异禀却高开低走的人物故事。凯奇把自己的演艺道路搬上银幕,电影也层出不穷地回cue他曾经的光辉时刻,凯奇更是借机回应关于烂片之王的吐槽。但我完全没有感受到unbearable weight具体是什么,我甚至质疑本片与中心词massive talent风马牛不相及。片里片外的凯奇沦为烂片之王不是因为massive talent的稍纵即逝,而是缺钱迫使接片不加节制、导致口碑下滑。故事的本质是常见的中年危机题材。至于青年凯奇劝勉中年凯奇时常用的那句You have a gift,与主人公凯奇的凤泊鸾漂和重振雄风可以说是驴唇不对马嘴。片中真正有gift的是对故事具备敏锐直觉的佩德罗,而在切入切戏中戏中,47岁佩德罗扮演的角色显然更富有层次感。

  • 月颖 4小时前 :

    凯奇自烂片以来最有意思的一部作品,可谓是翻身之作,有个好剧本还是比较重要

  • 萱枫 9小时前 :

    凯奇大叔对自己演艺生涯的总结,还挺有意思的,故事不新,但因为“本色出演”让整个片子变得好玩,还完债的凯奇大叔要多多拍好片才行

  • 隐玮琪 6小时前 :

    戏里戏外还是一样浮夸。同样“演自己”,还是之前的尚格云顿更诚恳一些。

  • 桃雯 0小时前 :

    自我救赎来自于自我致敬,或许凯奇的演艺生涯真的走到尽头了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved