剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 康正平 9小时前 :

    站错cp的痛以及…希望女同志影片再加油吧……

  • 婧菡 0小时前 :

    真的很喜欢这种电影,虽然女二诗音是AI,但是她几乎已经和人一模一样了,有自己的思考,帮助女主获得幸福,包括女主的朋友们.最后的结局也是大团圆,这种成长的催泪剧真的很治愈,差点又像未闻花名一样破防了😭

  • 夫雨文 4小时前 :

    真真真真的太可爱了,好羡慕他们啊。求求了,请多来亿点这种甜甜的 不用动脑子的青春les电影吧

  • 义晴曦 9小时前 :

    真的不愿再看美国高中生在镁光灯下先害羞再吐露衷肠最后众人凝视下一吻解决所有问题的破烂桥段

  • 壤驷以松 0小时前 :

    没有令人厌恶的人,所有人都极其友好美好快乐,真的是乌托邦啊…

  • 俎星海 8小时前 :

    前面有点尬。总感觉女主基本全程被牵着鼻子走。歌很好听!看到后面莫名的感动。。。

  • 古添智 5小时前 :

    很欢乐 很正确 很剧集 如此而已

  • 年智敏 9小时前 :

    Phoebe Bridgers=sad lesbian music(got it

  • 优露 2小时前 :

    ……非常烦女同和直男因为“一样喜欢女人,喜欢boobs”称兄道弟梗🙄当男的说我喜欢女的,潜在事实是会让女人承担怀孕、得性病风险和婚育压迫,女同不会。当男的说我喜欢奶子,女同说“我也喜欢”完全不成立。男人喜欢的奶子你身上也有好吗……les porn每个直男都爱看好吧……凭什么觉得你说“我也喜欢奶子”,就可以装作自己没有奶子,并可以跟男的一样客体化其他女人……

  • 信睿思 5小时前 :

    一般般吧 就.....有点像女版的那个同性片,忘了名字,好像叫爱你,啥啥来着?

  • 励意智 8小时前 :

    片中女孩子都是结实充满活力的身材,真好。另外女主才是姬圈天菜吧!!居然还要倒追别人…

  • 伍念瑶 7小时前 :

    可爱但也没那么无聊 女主真的是越看越有魅力的类型 AJ很好 但我更爱Gabby🥺 剧情过于美式 结局也过于idealistic 不过98分钟的fantasy对我来说已经很好啦

  • 冉痴香 4小时前 :

    加州甜妹的亲情,爱情与友情

  • 卫娅 6小时前 :

    最近咋都这么甜。心上人登场的场景哈哈哈 就是那样的。吧?

  • 俟兰英 7小时前 :

    转入景部高中的迷之美少女——诗音,因为拔群的运动神经和天真烂漫的性格在学校中迅速成为了受欢迎的女孩子,实际上,她竟然是处于实验中的“AI”。诗音突然在孤独的里美面前唱歌,并试图用意想不到的方式让她收获“幸福”。得知她是人工智能的里美、还有里美的青梅竹马兼机械爱好者东马、人气第一的帅哥小豪,意志坚强的女孩绫、柔道部成员桑达一行人,被诗音折腾着的同时,也被她执著的样子和歌声感动。诗音为了里美做出的某个行动,竟把她们卷入了大混乱中。稍显笨拙的人工智能和她的同学们交织成,充满温情和乐趣的电影。

  • 文祜 8小时前 :

    世界上怎么会有这么完美的拉拉land😭我的永无岛,我能不能活在这部电影里😭这样的妈妈这样的朋友学校田径赛还有自由的肤色和身材Jesus Christ为什么我不能穿越到这部电影里过一生呢!

  • 博谛 8小时前 :

    绝对是本人自企鹅公路后第二部满分电影

  • 折嘉丽 4小时前 :

    好可爱的青春糖水电影,女主长了一张我的梦中情脸,crush的时候脑海里果然有彩色颜料迸出

  • 少昆卉 3小时前 :

    Nobody ever knows what you're thinking, including me.

  • 哀新知 7小时前 :

    呜呜呜太可爱太治愈了吧!我真的太爱喜剧了!watch you sleep响起来的时候我整个人都抖了!怎么能有拉拉不听girl in red的!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved