剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 昭怡 4小时前 :

    这绝不是一部完美的电影。

  • 欣采 6小时前 :

    柄本佑少接点这种本子啊,明明这么有才华的演员

  • 汉濮存 3小时前 :

    这绝不是一部完美的电影。

  • 昭颖 3小时前 :

    3、最后的两个反转非常精彩

  • 涵梅 3小时前 :

    很会讲故事,几次悬疑反转有抓到观众了!我一开始觉得女生用这样的方法来戏谑丈夫,但这么帅的教练不带走私奔太可惜了!结尾如愿~不懂为什么现在无论看个电影电视剧动不动就说太拖沓…看到一半想睡…人真是被各种刺激太久了,连看个电影的闲情都没耐心了…

  • 暨海颖 3小时前 :

    我的天 我都不知道我是因为汤姆霍兰德讨厌三代蜘蛛还是因为三代蜘蛛讨厌汤姆霍兰德

  • 锦蓓 6小时前 :

    从小看蜘蛛侠长大的我真的一本满足,里边儿太多场景致敬了。

  • 祯睿 7小时前 :

    🙄实在是难看至极,就连加菲接住MJ那里三秒钟的演技都比May死了之后蜘蛛侠的哭脸到位……

  • 郏才良 7小时前 :

    妈的,为什么有那么多种合理的拍法,偏要选一个最弱智的呢?三虫同框固然激动,但你电影剧情烂成这样,我tm宁愿要青春烂漫的前两部!小蜘蛛说你成长,成长了2部了还是那熊样,咋变得那么圣母了?前脚刚被神秘客算计,后脚就去搞什么怜惜反派,好了,好不容易立起来的形象全部崩盘,还有奇异博士和May,博士你还真就单纯为了帮他?May你圣母啥啊?你把编剧开了请个武指不比这好看?结尾还全都推翻重开了,很有手段嘛,那我就希望你能在大学三部曲里还我一个形象清晰立体的小蜘蛛。诚然,沧桑的托比,悲伤的加菲,想象中三代的拌嘴打趣,经典反派的回归和精彩演绎,马律师短而深刻的出演,让人舍不得给低分,但真的,别再这么噱头了。片尾彩蛋:第一个就那样吧,预料之内。还是等《奇异博士2》吧,网盘院线都无所谓了,毁灭吧,赶紧的。

  • 豆季同 6小时前 :

    非常不错

  • 梓莉 5小时前 :

    结尾真的很爽,不是那种狗血的爽,而是这种不骄不躁、不吵不闹,给了点希望后又致命一击的爽。

  • 辰延 6小时前 :

    前半部鋪陳略顯冗長稍悶,中段漫畫與現實交錯後漸入佳境,下半部直到收尾就如女主最後的勝利笑容般燦爛。一貫日影的‘結尾反轉’套路,從節奏到角色到劇情都非常典型的日影風格,不過不失中帶有小驚喜。

  • 郎菁英 1小时前 :

    3.5星,如果一开始就是为了纯粹的复仇,编辑和教练偷看两人一起画画那里的情节删了感觉会更好

  • 祯梁 4小时前 :

    爱情悬疑片,这种温柔的反转还挺有意思,多一星无疑是因为没有诸如回归家庭的烂俗戏码。

  • 甘傲冬 2小时前 :

    柄本佑这出轨丈夫形象塑造得太妙了哈哈哈 漫画和现实交织,直到最后都不知道妻子身上到底发生了什么,完美的复仇 能创作真好啊!

  • 皮景天 1小时前 :

    首先这个电影的优点是日式电影夸张表演 没有夸张的面部表情和肢体动作是加分项 回到电影本身 很难不让人想到《消失的爱人》 那这个电影就是把《消失的爱人》和日本电影的强项家庭题材本土化了 黑木华是第N次演腹黑女了 甜美的外形和腹黑女的反差感这一点远远超过裴淳华

  • 昔雨筠 5小时前 :

    驾……驾驶我的车?抱歉,抱歉,现在一看柄本佑满脑子都是火口下白花花的身体。

  • 萧博涛 8小时前 :

    电影名让我想起多年前有次凌晨两三点走在朝阳门内大街去买宵夜 突然有个骑自行车的大姐诡异的突然朝我靠近 然后问我 “老师 要不要好东西!”

  • 瑶欣 1小时前 :

    给的都是情怀分,圣母心发作非要跟奇异博士对着干那段看得我真想扇他一巴掌

  • 笪秋彤 3小时前 :

    我一直还蛮喜欢这种戏中戏的形式,巅峰应该就是欧容的《登堂入室》。截止黑木华带着驾校教练要回家与丈夫见面,笔力还是十分精彩的。后面的戏,可能是太满了,少了些趣味。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved