剧情介绍

  上海某肉联加工厂工会主席大李(刘侠声)是个热心人,却有个不雅的“气象台”绰号:他工作虽积极,身体却由于不运动十分糟糕,一到阴雨天就会腰酸腿疼,邻居只要见他手拿雨伞出门,效仿着准没错。车间主任老李(范哈哈)认为工作远比体育重要百倍,很是不满成日嚷嚷要在厂里搞种种体育活动的儿子小李(姚德冰)。厂里职工大力士(关宏达)自认力气大过天,对体育活动也是一脸不屑。
  小李和其他热爱体育的同事商量,决定选出一个体协主席带领大伙展开锻炼。老李听闻,和大力士一合计,有心推选大李做主席,一来不得罪儿子,二来体育活动很快就会有始无终。哪想大李竟然新官上任三把火,烧得老李很是尴尬。可是老李认死了体育无用,哪怕大李老婆、五个孩子的妈妈秀梅(昔日与他站在一条战线)积极投身锻炼,他也不为所动。

评论:

  • 厉浩阔 6小时前 :

    一个混混的编年史及自白。开场花哨,中间保持节奏,内容通俗,结尾在回顾和自省铺垫下依然很苍白。

  • 休嘉怡 6小时前 :

    模仿著名《真爱至上》的跨年几对人几个故事平行交叉进行的爱的故事。这部里面大部分的人设、人物关系的变化和故事老套的令人发指,气氛又不够喜庆,有些失望。勉强及格是观影过程还算能够看下去

  • 佑骏 9小时前 :

    全城爱恋、辞旧迎新的拼盘故事,虽然没有什么新意,但是看到最后还是被感动了。每个人都有生活的烦恼,对爱的向往,在新年到来之际,和过去很好地说了再见。在烟花燃起的时刻,是2022年的希望。有些理想化,内心却被温暖着。

  • 函梅 4小时前 :

    两星半。百分之六十的《悲伤电影》,每个故事都老套到不行,有星万事足。

  • 帛念双 9小时前 :

    看这个好像明白圣诞为什么这么火热,这是关于爱的节日啊,有个人一起享受爱意的时刻真的挺幸运的。

  • 德升 7小时前 :

    对于帮派身份的展示中不再体现任何浪漫化、史诗化的气质,从酒池肉林和血流如注之间撕开一道豁口。

  • 俞雁易 7小时前 :

    群星荟萃的跨年电影,每条线都挺有意思的,但因篇幅限制都点到为止,这种故事如果拍成几集的电视剧可能会更好一点。姜sky一个人承包了仅有的一些笑点。

  • 卫照反 6小时前 :

    老套无聊的群星贺岁片(怎么感觉这么像我们的特色。。。)

  • 于巧夏 6小时前 :

    奔着一堆美女去的,结果大失所望,没上滤镜还是怎么的;剧情还没有棒子国的恋综好看

  • 德芷荷 8小时前 :

    父母健康,是对我如今生活最大的恩赐。

  • 微生从波 6小时前 :

    这片子的意义在哪里?就在最后一分钟,倒数迎接新年…

  • 婧枫 0小时前 :

    这种小故事合集泡菜也开始拍了??酒店代表爱上打扫小妹……不愧是玛丽苏韩剧

  • 告新翰 9小时前 :

    第一次体验这样的放映会。片子较优秀电影的确有些差距,缺少深度也缺少艺术性。只能说真的很真实,很真实,真实到你觉得这的确会发生在你的生活中一样,所以我的确也思考了很多。影片放完后,听导演介绍了很多,很触动我的一点是,他在创作过程中放了很多自己的情结,在我看来对他而言这像是圆梦一般。这一点我真的很羡慕了,很羡慕他能有这样表达自己的方式与机会。今年的生日愿望就是希望有机会为我似乎纷乱繁杂的世界找到一个入口以及出口,我很好奇会是什么样子。好像最近很多的事情都无意识在朝向这个方向了,以及在yx的启发下,好像我似乎有机会摸到一点点新世界的大门了,我很期待。

  • 彩柏 9小时前 :

    衰老是很悲惨的事情,有没有家人都很悲惨

  • 万俟亦绿 0小时前 :

    “父母在,人生尚有来处;父母去,人生只剩归途!”

  • 塔雅柏 6小时前 :

    绝对值得一看,很多的场景和人物事件都感觉在身边,非常的写实,什么是儿女,什么是父母,来处是归途现实感很足。另外是一部山西的导演用了较多的山西太原和汾阳的方言,可以算是山西电影走向全国和世界的标志性影片。感谢刘泽导演和联合出品人之一李娜女士让我接触到这么一部非常好的电影。

  • 帝文 8小时前 :

    原来是《爱有天意》导演的作品,只是同样的音乐响起,没有了当初的感动。

  • 代玮奇 4小时前 :

    生病带来的痛楚。对于一个平民来说还是很致命的

  • 厉千易 8小时前 :

    评分 -100分!全片镜头单一,有没有打灯都怀疑,就像个单人单干拍出来的视频一样的…剧情即便涉及老年痴呆症题材,也是白开水的推进…。这位导演,下次也请你别拍戏了吧

  • 卫善文 1小时前 :

    东施效颦了属于是。发现此类贺岁片常用曲目:卡农、友谊地久天长、铃儿响叮当。本来想忍着不哭的,最后还是哭了。人类有那么多美好的感情,就让他们一直存在于电影中吧

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved