《杀破狼4》+《导火线2》+《新警察故事2》=《怒火重案》,才发现原来只有陈木胜在一如既往地坚持港片的那份纯粹,只可惜这成了他的遗作!
他的极端、屠杀,崇邦的聆讯尬讲,怒火后面加的“重案”两字,都像一种保全措施。
亚丝娜视角的SAO篇起始,主要还是人物的补充塑造,整体观感流畅,人物动机塑造与转变合情,桐人和亚丝娜的互动也颇具氛围感,给人一种清冷的甜的感觉,主要的遗憾点还是有几处演出稍微有些过,而且亚丝娜和米特的剧情的结尾有些不够充分。总之,确实是让我有了继续看刀剑的欲望。
甄子丹身上荷载的价值实际上并不能代表建制,从各方在四年前庭审中的证词可以得到明确,因此他与所谓反派之间的矛盾在根本上是伪命题,对立关系的稳固依托于他的一贯坚持的信念(其地位实际处于两极之间的平衡点),所以必须承认的缺陷是非常用被任达华约谈的一场戏跟体制达成虚假的共识是极其草率的。甄子丹电影的优势就在于突破了传统动作片刻意将正反派设置为势均力敌的过时思维(现在看来只会显得拉胯),在确保动作的连续、层次性和动作元素的丰富性方面难度都要更大。
“我这单,也没预你。”谢霆锋这次演反派真的绝了。
还是sao好看,什么精灵、光剑砍子弹都和吃屎一样。
屠龙之人终成恶龙。“坐牢的时候我在想一件事,如果那天是你去追,我们两个的命运会不会调转?”
打斗场面,飙车场面,枪战场面都很好。但是故事情节还是老套了一些。上司为了讨好上层,让底层警察逾矩审问,男主为了坚持绝对正义,什么背景都不了解,就导致自己的徒弟、同事入狱,出狱后昔日警察为复仇大开杀戒……然后男主还说“世界不是绝对的黑和白,还有很多灰色地带……”我TM,他自己塑造的形象不就是坚持白的就是白的,黑的就是黑的这样一个人吗?口吐芬芳,伟光正的男主我已经看下去了,反而是谢霆锋演的警察出狱后好人坏人都杀,让人意想不到,只能说明男主所谓的正义只不过是抹杀他人人性底线的借口。
C / 绝了,最后一场动作戏强行拔高到了四星。但同时也暴露出了全片的缺陷:假如依靠身体的强度与场景中诸多元素的锐利调用,已然可以提炼出本应有的“怒火”,那么之前那么多干瘪笨重的煽情累赘到底有什么用?真的大可不必。
2021.08.08,SFC上影百联影城(八佰伴IMAX店),周倜。虽然是陈木胜遗作,但是不得不说非常差劲。坏人到底是为了钱还是为了出口气,到底是心狠手辣还是重情重义,感觉根本没想明白。谢霆锋对希斯莱杰进行了拙劣的模仿,还是没有掩饰住自内而外的土气和毫无灵气。
除外:谢霆锋真的很有魅力,角色适配度120%,甄子丹的角色没啥深度,秦岚名为主角实际是布景板工具人。不喜欢阿敖杀未婚妻的设置,但能理解。
从出道伊始,谢霆锋就被扣上了“叛逆”的刻板印象,但直到上了年纪有了肌肉,松懈下来不再紧绷的他,才终于把“叛逆”演绎的淋漓尽致。没事少烧菜,多拍拍戏吧,好作品才是真正的“锋味”。
不奢望超越巅峰,毕竟年龄与地位摆在那,但《怒火》足以满足期待。
五年之后《无间道》的绝响,模糊也挑破了杀人放火和修桥补路的边界……
双雄、追车、枪战,展现出港产动作片的传统荣光,最后特意设置在教堂的肉搏戏,双方都拿出了相互撕咬的狠劲。陈木胜的突然离开,也让谢霆锋的倒下,意外染上了时代落幕的意味。
文戏的赘余和浅白不出所料懒得多提,说说动作戏:与邱礼涛的差别在于近身搏击的拍法全凭拳脚与火力,人物走位动线或模糊不清或严重失真,更别说哪怕一次精彩的调度;与杜琪峰的差别在于过分强调痛感,但身体属性单一(不是报废就是全能)导致疼痛失效,杜sir的电影中只有凡人,拼死维持着脆弱与坚固的平衡,每一次失衡都是绝杀。
张崇邦双标,但刚敖连没欺辱过他,只是没顺应他心意的人也要杀,这还有啥好说的,伪善的人vs反社会的人,刚敖最后还在问邦主,如果那天是你去审可乐,我们的命运会不会互换,有啥好问的啊,邦主去问可乐就啥也问不出来呗,然后霍先生被杀,全组背锅不能升职就这样啊。
兴奋激动完之后开始感慨,这种类型的港片相信是看一部少一部了(锋哥也请多点走出厨房拍戏求求了!
进击篇就是第一季的dlc,后半段的战斗画面唤醒了以前中二年纪看sao的感觉。mito这个角色怎么说呢,算是个楔子吧引入铺垫桐人和亚丝娜的相遇,没什么感觉。我还想看更多的SAO😭
我也看完了,看到评论区说这剧情无非多了几段其他不是一摸一样吗?但如果认真看就可以发现发展路线完全变了,桐人和亚丝娜在电影结尾同行了,也就是说桐人独行发生的事(黑猫骑士团)以及收后宫的事情发展会有一个大的转变,以及亚丝娜如何加入血盟骑士团,如何变成闪光亚丝娜,还有新角色的加入,毫不夸张的说这是一个全新的SAO故事当然我没看过小说,动画党,除非作者真的只是为了圈钱狗血的将新角色“硬”塞进旧剧情,否则下一部就会与原动画剧情有一个极大的不同,我倒希望这是一个创新的故事,电影里桐人和亚丝娜的故事线并没有分开,那么茅场晶彦又会以怎样的形式登场呢?只能说拭目以待吧。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved