城堡之战 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 美国 1999

导演: 曹敏莉   

评论:

  • 褚以彤 5小时前 :

    想不到在这里都能听到吐槽《霍比特人》又臭又长。整体比我想象得要正面啊,起初知道大概剧情时还以为我看完后会很崩溃。Mugi社畜时的发言真的很伤人,很庆幸他最后没有完全变成东亚商业精英男。本情感荒漠就不说什么爱情感悟了,只想对自己说:不要理所当然屈服于精英成功学。小田切让好帅啊!

  • 禾正业 1小时前 :

    读过GQ那篇《专访坂元裕二:我已经54岁了,还是最爱写爱情剧》就期待上了这个片。可以和西方类似题材的电影对照,像耶茨的《革命之路》写得痛切和激烈得多,相较而言,坂元裕二处理得更东方,更精致和云淡风轻。

  • 璇雯 3小时前 :

    他们从一开始就是两类人;真正的文艺青年宁可饿死 也不会去看成功学

  • 鹤震 3小时前 :

    就算最后变成生活的俘虏,至少还有全景地图记录相爱的证据(但是我真的很向往主角之间百分百合拍的爱情)

  • 楚冬灵 9小时前 :

    奇迹的一对男女 我甚至觉得他们并不是情侣 而是一人两面 村花可爱到前所未有的新高度 但男主角的变化作为一个长不大的不是日本男孩的男性 我是不能接受的 评分按我平时标准其实可以给到4 但名人名言大编剧插入太多流行文化新闻梗让我有点不适 有村唱歌有前途 菅田是真的爱唱

  • 鹏佑 9小时前 :

    吊诡在于,「普通になる」和「現状維持」既是最容易的事情同时又是世间最难的事情......ending时的观感很奇妙复杂,像是大晴天时下起薄雨,嘴角不自主上扬眼睛在微笑鼻子却泛酸。

  • 梓梦 7小时前 :

    乏善可陈和如流水般平淡的剧情,我知道片子很戳豆瓣的文艺腔,然而不好看就是不好看,如果国籍一换,低分齐来

  • 赧睿哲 9小时前 :

    我不会爱上世界上另一个自己。但还是会被这样的熟悉感吸引,还会有对方跟自己都不同的错觉。异性来讲,外显越像,经历和内在越不像。同样,经历越像,外显就越不像。所以这电影还是童话故事,太童话了,果然是花束一样,假的!平平淡淡结束,也是假的。加班后却还能蹦蹦跳跳的夜,因为一部电影流泪,真是太傻了

  • 纵舒怀 4小时前 :

    好好工作吧,不然哪里来的钱看书看电影呢!

  • 桓良俊 9小时前 :

    看这电影的起因是我不相信菅田将晖演了个正常人,看完后现阶段的我很感谢误打误撞看到这样一部电影!初次见面的十足惊喜与万分期待,进入社会后的渐行渐远与间距成长,最后是要么进一步就这样变成亲人过下去要么退一步你依旧是我的美好回忆…可是我还是不懂啊,如果和这样的人都没法走下去,还能怎么办呢?

  • 福振 5小时前 :

    没看简介打开就看,还以为是部矫情的爱情片呢,而56分钟后才真正精彩起来:文艺青年之死。宇宙的尽头是上班(社畜)。

  • 终锐泽 7小时前 :

    每一步都没有走错的情侣们啊,就在生活里错过了彼此哪……

  • 空英哲 7小时前 :

    刚开始总有浇不息的热情,但恋爱和花束都有一样的难题,如何保鲜?我觉得参与感很重要,一起去完成、分享、观看、阅读、解锁未完成…

  • 竹昕珏 5小时前 :

    哭得好惨。爱情在生活面前是多么苍白无力。这太让人心碎了。

  • 狂姝艳 7小时前 :

    慕名而来,带着纸巾,结果完全无感甚至有点烦男主。大概就是讲俩人学生时期因为聊得来音乐电影文学,爱好啥的出奇一致在一起。

  • 程经纶 3小时前 :

    在如此刻板的两个形象中投射自我不是相当可怕的事情吗?

  • 祁伊海 2小时前 :

    坂元裕二很会让每一代普通青年找到共鸣,《四重奏》就是,文艺事业和感情都不行,那就保持现状地混着。这部直接是豆瓣文艺青年的《前任3》,文青是跟某些自己喜欢的调调恋爱,跟自己都可以恋起来,而文艺事业半途而废,就是对才华不够的认命

  • 辰材 0小时前 :

    俩人分手时展现另一对情侣的时候没有一丝bgm的烘托,但电影院已经哭成一片……

  • 锺烨熠 8小时前 :

    ..前面甜哭后面虐哭,特别是最后那段,代入感太强,蛮羡慕能有这样体面的告别。“你看,相遇总是伴随着离别。恋爱就像派对,总有一天会结束。”虽然我依旧坚定认为和世另我恋爱的存活率是零,不过有那样的一瞬间,见到过花束的美丽,便是一种幸福。绢是会一直一直把《黄金|神威》追下去的女孩,我也还是不想变成大人,至少尽可能慢地变成大人。“今年的我们已与去年不同,我们爱的人亦是如此。如果变化中我们依旧爱着那个变化中的人,这可真是令人欣喜的意外。”

  • 桑浓绮 4小时前 :

    恋爱的感觉不过是因为刚在一起所以愚蠢的头脑把我们情绪放大化的结果。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved