二会新闻 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2012

导演: 许靖少铠

剧情介绍

冷幽默视频《新闻!新闻!》一开始,“主持人”在一幅世界地图的背景下播报“新闻”,话语幽默但有点“冷”,视频中的“新闻”都“发生”在福建农林大学,如观音湖发生一起“枪击事件”,昌融学生公寓的男生在女生楼下大胆示爱,等等。最后一个故事是发生在宿舍楼下的离奇“鬼”故事。冷幽默视频《新闻!新闻!》一开始,“主持人”在一幅世界地图的背景下播报“新闻”,话语幽默但有点“冷”,视频中的“新闻”都“发生”在福建农林大学,如观音湖发生一起“枪击事件”,昌融学生公寓的男生在女生楼下大胆示爱,等等。最后一个故事是发生在宿舍楼下的离奇“鬼”故事。

评论:

  • 锺之桃 4小时前 :

    一贯地有些节奏过缓,但是能拍这样的题材还是特别值得尊敬。

  • 皇甫驰鸿 8小时前 :

    故事还是有一点震撼的,只是我不知道印度这拉垮的战力是不是真实情况:特种部队加警察全出动对付一个幼师。

  • 祜远 3小时前 :

    虽然电影很一般,但是印度电影敢于直面社会问题的勇气还是值得敬佩!很多事情你不说不代表他不存在,大家都装聋作哑,自欺欺人。

  • 晨佑 8小时前 :

    虽然动机和出发点比较好,但剧情太脑残了,阿三的特种部队再拉垮也分分钟穿墙透视狙爆头了,哪轮得到一个小女子拿个小手机就能把总理喊来,真尴尬

  • 甘雅美 5小时前 :

    8 women have been raped in our country.

  • 蔚静 2小时前 :

    看到电影后半段一直在哭泣,印度电影业已经在为社会问题发声,我国呢?

  • 枫鹤 1小时前 :

    女主还是冲动了,如果她没杀人还能做更多事的,感觉拍得太drama了。但总算为女性争取到了一些保障,哎

  • 霍芮丽 3小时前 :

    本来想给三星,标准谈判片(主角,公权力执行机关,警察,媒体)构架和叙事,没什么大差错,但最后动机的二次反转还是出乎意料,可以加一星。不要做沉默的帮凶,环境的恶会加倍奉还在每一个人身上。50分钟左右的那个镜头真好看,画面挺出色的。

  • 暄枫 5小时前 :

    3.5星吧,电影的节奏就像印度人做事一样,慢悠悠的让人紧张不起来,没有代入感。

  • 欣洁 9小时前 :

    120分钟完成从“丧心病狂”到“何其无辜”的观感转变,印度电影都开始声讨强奸死刑了,我国呢。

  • 逢玉书 8小时前 :

    印度版《误杀2》。依然是一个用非常规手段寻求正常自我诉求的故事。女主绑架了幼儿园小朋友,目的是希望把强奸自己的人绳之以法。值得注意的是,电影里很多女性角色都对女主充满了恶意,特别是要求强攻的女警官。这一点很现实,和我国的情况相似。剧情上没什么特别的地方,最后能与女总理见面还是比较扯的。而且应该有技术手段屏蔽一整个区域的网络信号吧,虽然通过直播增加影响力还是挺与时俱进的。男警察也太像泰国人了。

  • 雅采 5小时前 :

    成为改变,看到改变,也许是这部片子最重要的意义。

  • 桐雨 5小时前 :

    可以看 就是切换情绪和l拉近镜头制造紧张氛围有点突兀 还有一些不必要的镜头

  • 驹歆美 5小时前 :

    《开端》+《恐怖直播》+《黑镜(首相X猪那集)》

  • 驰骞 6小时前 :

    一开始我就在想着铺垫那么长到底啥事儿呢。天天叫人家印度阿三,人起码还能给女性拍个电影,部分国人还在为“为女生讲话”就是女权疯狂键盘。看完这部电影的时候,键盘侠还在对谷爱凌进行疯狂攻击😅

  • 许理群 5小时前 :

    用犯罪的方式惩治犯罪,用违法的行为呼唤守法。弱者的以暴制暴充满悲伤与无奈,但却鞭挞了印度的体制,雪崩之时没有一片雪花无辜,体制溃烂之后任何一个官僚都难辞其咎。走严肃路线批判现实,阿三尽力了。

  • 针平卉 3小时前 :

    公检法系统确实需要更多的女性,希望我们也能早点醒来😢男性总是认为女性会情绪化看待事物这一点拍得真的很真实🤬

  • 杉薇 0小时前 :

    “譬如你说,这屋子太暗,说在这里开一个天窗,大家一定是不允许的。但如果你主张拆掉屋顶,他们就会来调和,愿意开天窗了。”——鲁迅

  • 謇淑静 0小时前 :

    主题立意很高尚,但拍摄水平欠佳,很简单的剧情,拖了整整两个小时。话说印度这个神奇的国度,好像整个国家的男人一直都处于发情期,真是奇葩,但这也反映出弓虽女干在印度的犯罪成本是有多低,真是印度女性的悲哀……

  • 桂云 4小时前 :

    印度女性需要被关注,真的不搞点大事,很难被倾听。或许只有在富人阶层的幼儿园发生抢劫,才惊动这么多警力人力!也头一次在电影里看到印度警察的干练,勇猛啊

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved