樱花樱花想见你谐音 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2010

导演: 冯家伟

剧情介绍

由美从日本来台湾投靠亲人,未寻得亲人却先遭窃,身无分文的由美四下求助,巧遇略同日语的潘志忠,志忠热心帮忙且安排自宅提供生活所需,并承诺代为打听亲人的下落!两人共处一室日久生情,在由美献身后,志忠露出浪荡子的本性,设计由美出卖肉体还du债,志忠食髓知味后故计重施,单纯的由美一再的受骗,直到由美从陪宿男子口中得知志忠抽佣之实,这才恍然大悟,在温泉酒家工作的妈妈桑相助下,由美满怀恨意的出现在志忠面前。。。。。

评论:

  • 马佳梦香 7小时前 :

    50分钟里塞了俩个TV版长度的故事。在这俩个故事里,夏目都变成有能力保护其他人的人了。

  • 晋驰婷 5小时前 :

    多重反转,揭露批判了种姓制度、学阀和官僚腐败,精彩。

  • 雪旭 6小时前 :

    口号谁都能喊,难的是如何做。这种题材电影,那个国家电影工作者都能拍,难的是是否解决了现实问题,而不是一而再再而三的拍。重视对方,才会想尽办法控制审查;当达到了蔑视的程度,谁管你,反正也掀不起大风浪,你想怎么拍就怎么拍。我并不希望以后我们国家这种类型的电影遍布,如果真的到了那个时候,说明真的烂了。任何人都以为自己了解真相,然而你看到的却是别人要你看到的。

  • 景婵娟 5小时前 :

    配乐和节奏不大好。但主旨很棒。看到了很多相似的影子

  • 玥薇 7小时前 :

    这电影最后变成了政治家们的仇斗就略low了。普通人=工具,码的,他们不仅要利用我们,还得拍成电影来羞辱我们普通人。

  • 逮雅畅 8小时前 :

    为什么一个普通的案件会变成全国新闻?

  • 鲍晨星 6小时前 :

    但,它同时有着不能深究的故事逻辑,略微混乱的故事线,以及表面且杂糅的故事议题。

  • 祖子明 0小时前 :

    【贤于】印度最新烧脑悬疑片,直击社会阴暗面《宿敌》https://v.ixigua.com/YTuby5G/

  • 禄雅逸 9小时前 :

    “在良心面前 没有少数服从多数的法则”

  • 楠梅 8小时前 :

    阿三又一次拍出了我们拍不了也拍不出的电影,如无意外,应该可以提前预订个人年度观影十佳了。

  • 梦霞 2小时前 :

    解决提出问题的人,所有阶级固化的体制下都有肮脏的政治和血淋淋的尸体

  • 邗寄蓉 8小时前 :

    饱含冲击力的电影,看的时候就一直在想 “这里需要多少钱多少人?” “剪辑是怎么构思的?”

  • 王紫安 3小时前 :

    能有这么高的分数是因为我们也有类似的痛点。

  • 运辞 8小时前 :

    还不错的电影,这部电影反映了印度学阀肆无忌惮的嘴脸,以及政治精英为了选票不折手段的扭曲心灵。此外,个人觉得这部电影的主要优点是剧情十分大胆,印度人是真的敢拍,这方面我们跟人家印度相比还有很大差距;另一方面,电影缺点主要是支线太多,显得剧情主干有些混乱,其次是剧情反转也有些生硬,最后那段补偿式的回忆更是让人摸不着头脑。

  • 锦沛 7小时前 :

    印度电影人已经意识到,以种姓制度作为内核,可以包装出各种各样有力量的电影,很容易得到全球观众的认可,本片亦是如此。导演在故事讲述的方式上很下功夫,先将案子抛出抓住观众,随着男主角在影片过半时登场,抽丝剥茧,真相一层层被剖开,几次反转合情合理,每个人心中都有一份正义,很热血,很励志。问题在于,故事讲的太满,越是宏大叙事越应该留白,留一些观众思考的空间,太满了反而显得炫技了,破坏了观影感。“一个国家的尊严,就等同于它给女性的尊严”,为这句话加多一颗星。

  • 阎丝祺 1小时前 :

    公众的情绪那么容易被操纵吗?易如反掌。

  • 阮宏旷 0小时前 :

    歧视女性、操弄舆论,印度社会的问题很多,但至少法律还是管用的。

  • 祁科燃 4小时前 :

    处于水深火热绝境的当地人估计没机会看到这片,估计也看不懂,不如趁热喝点白牛浆拜拜神衹。善恶对抗的情节,情绪调动的高潮迭起,但作为电影挺low的

  • 禾莹玉 7小时前 :

    至少敢拍,能拍,还能放映,超了几条街了吧。如果警方定不了罪,那把他们当场释放咯,看看人民的愤怒是不是能撕了那四个人头。如果不能,这就是没血性的名族,也就不用去辛苦定罪了。还十四年,强奸,谋杀,焚烧毁尸,想想都气。知道为什么权贵帮他们四个人吗,不光是他们帮权贵做事,而且权贵也会追求刺激做出和那四个人一样的事情,所以当然他们轻拿轻放了。还有一开始的时候,上面老头一派胡言,竟然不敢扔鞋子,还谈什么读书人,百无一用

  • 桑雁蓉 3小时前 :

    最后烘托气氛有点三而竭的感觉,扣分。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved