剧情介绍

  Alan(扎克·加利凡纳基斯 Zach Galifianakis 饰)已经42岁了,却还和老爸老妈住在一块,有一天他的老爸“终于”被他气死了。Alan的几个死党Phil(布莱德利·库珀 Bradley Cooper 饰)、Stu(艾德·赫尔姆斯 Ed Helms 饰)和Doug(贾斯汀·巴萨 Justin Bartha 饰)决定带着Alan去亚利桑那的一个地方给他心理治疗。四个人在路上意外被一个叫Marshall的人给劫持了。原来这一切都是Leslie Chow(郑肯 Ken Jeong 饰)惹的祸。Chow从曼谷的监狱里逃出,并且劫走了Marshall的价值四千两百万的黄金中的一半。Marshall为了找出Chow,留下了Doug,让其余三人去把Chow带回来。Alan一直和Chow有联系,三人很快和Chow见了面,为了救回Doug,Chow决定带他们三人回原来自己的家中,取回那两千一百万黄金。眼看四人历经艰辛终于把黄金拿到了手,Chow却把他们三人锁在地下室,自己一个人带着黄金扬长而去。他们是否能救回Doug,这四个人又将经历怎样一段冒险旅程?

评论:

  • 公西雅辰 8小时前 :

    这可是印度啊,18年才同性去罪,20年主流宝莱坞就出了这一部。对比之下,某国。。。。。。

  • 位兰娜 4小时前 :

    4.5 删掉尬舞片段和几段MV式风情片段就满分了

  • 其芸溪 6小时前 :

    发达的地区 结婚非必需,孩子非必需。 形婚都不需要做了。剧中好多笑点。 “queen-queen no future.”hhh

  • 墨红旭 0小时前 :

    喜剧成分不少,镜头很美,剧情比真雄起有了些许深度

  • 弭凝竹 6小时前 :

    印度电影的先进度是远远领先于社会实际情况的。电影中关于出柜,家庭的接受度还有领养而不是代孕都是比较先进的。搞笑的地方也挺多。BTW,印度的信号确实不大稳定

  • 宜佑运 8小时前 :

    为啥韩国和印度电影那么出名,是有原因的。

  • 原绮彤 4小时前 :

    3.5分。两个同性青年假结婚来骗亲人并最终获得谅解的故事,这个故事情节可能算不上新鲜但是印度拍出来的话确实还挺新鲜的,不是印象中的封闭落后国家思想也开始前卫起来了。但是电影是电影,生活是生活,现实中如果有这种事的话,我也挺难理解的。

  • 施梦之 0小时前 :

    连印度都能拍这种片儿了 以及 真是什么题材都能歌舞啊囧

  • 后元冬 2小时前 :

    以及男女主和各自伴侣相遇时候的那个cp感,三哥好会拍😇

  • 冼灵秋 2小时前 :

    这个题材真的绝了

  • 彤令梓 5小时前 :

    婚姻双方都是同性恋

  • 慕寒梦 1小时前 :

    1.不是很理解苏米爸爸和陌生人调情的那一段,苏米好像还保持理解,苏米妈妈就是一个守旧古板的人吗?那么说来苏米妈妈就是父权社会的受害者吗?嫁了不喜欢的人,为了面子在苏米10岁的时候又生了一个男孩,也是苏米出柜后第一个贬低苏米的人。反而是苏米爸爸好像和苏米更亲近?2.一年后的新生儿,我感觉不是领养的,印度人如此注重种姓和血脉,不然为啥苏米爸爸会对苏米的女友说你也是孩子的妈妈?可能是苏米的卵子和苏米女友的子宫?也可能是苏米的子宫和苏米女友的卵子?

  • 奈问寒 9小时前 :

    愿世界不再恐同。纵观近年来凡赚得高分高口碑的同类型影视,在“敢拍”且“让播”这一条上,我们就已经被甩开太多了。所谓人人生而平等言论自由,唯有无论何时也无论是谁但想表达出的东西都不再各种被锁被限时,那时才是这个社会真正的进步。

  • 操乐英 7小时前 :

    印度2018同性合法化,2022就能拍出形婚题材的电影,五星支持!尤其是最后的彩虹游行还有同性领养合法化的标语真的让人泪目!!!

  • 刚欣怡 8小时前 :

    男主真帅啊,但是根深蒂固的大男子主义我是接受无能。两个人婚后的生活描写的有点草率,如果能更注重细节就更好了。

  • 宦夏青 3小时前 :

    看的过程中特别怕男女主会假婚真做,好在没有洒狗血。

  • 令忻慕 7小时前 :

    3.5;这一部比20年的《真雄起》更走心。

  • 操寄灵 9小时前 :

    就像一场梦,醒来还是很感动。要先被提及,才是被议论,才是被接受。

  • 卫家胜 5小时前 :

    les和gay形婚,催婚催生就跟我们生活中的情况一样,结局也是在框架之内的he,真羡慕印度可以拍lgbtq电影啊,而我们甚至连擦边球的耽改都殉了

  • 孝彤云 2小时前 :

    2400。结尾有一些理想化,后面部分没有讲公开后在工作方面的压力。感觉好像没有受到一点影响,我觉得是不太可能的,其实可以表现一下。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved