1980年的春天把坐落在黄海边的西瓜岛装扮得格外美丽。胸前佩戴着军功章的金大山从部队复员,回到了家乡。当晚,未来的岳母把大山叫到家中,为他接风。乡亲们把三间小屋挤得满满的。对大山的归来,村里的每一个人肚里都有一个小九九,大山爹老西瓜,未婚妻向秋想让大山进城找个工作,村里的年轻人却盼着他担任即将成立的西瓜副业队长,把在"文革"中受了委屈的老西瓜请出来,大干一场,恢复西瓜岛的声誉。看着伙伴们充满信任的眼睛,大山心里热乎乎的,爽快地答应了担任副业队长的要求。可却引起了向秋的不满,向秋责怪他不该把自己锁在农村,大山据理力争,两人不欢而散。大山请爹担任技术指导,老西瓜不答应。青岛长青果品店的崔经理与老西瓜做了交易,如老西瓜肯指导种瓜,供应青岛,大山和向秋就能进城做工。老西瓜爱子如命,终于答应。但老西瓜和崔经理的谈话,被路过的快嘴苏婶听得一字不漏。老西瓜正领青年们整地种瓜,苏婶大闹西瓜地。大山退掉合同,向秋一气之下,独自到青岛当合同工。大山顶住了压力,带领青年起早贪黑地种瓜,老西瓜受到感动,主动回到了种瓜的行列。向秋在城里结识了一个自称是部队文工团导演的军人,幻想着有一天去当部队文工团员。大山听到消息,心中十分矛盾,他写信给向秋,表明了自己的理想和真情。向秋看着这一封封滚烫的信,十分感动。收获的季节到了,副业队种的西瓜取得了大丰收,人人喜笑颜开。同时,巨大的打击落在向秋头上,原来那个"导演"是个走私犯。向秋后悔莫及无地自容。大山写信叫向秋回家,向秋终于踏上了归途。西瓜开园的爆竹炸响了,一块块殷红的西瓜,一张张欢乐的笑脸,一对对翩翩起舞的青年,都好像在迎接着向秋的归来。
超好看!快去看!除了有点吓人没缺点,吓死我了😭比Spider-Man和邓布利多之谜都好看
哈哈哈哈哈哈哈哈又恐怖又好笑(指僵尸史传奇
Sam Raimi能不能出这样一版Director's Cut,开头就这样:奇异博士和旺达,王,美国妹妹一起开车前往一个林中小木屋度假...那么问题来了,车谁开?
I love you in every universe.
十几年过去了,嘴炮依然还是解决问题与觉醒力量的最有效方式
看到光照会还是很惊艳,女巫大杀四方,现阶段除了雷神凤凰应该没有人可以和她抗衡。瑞秋还是那么美!
我真的会谢 笑不活了 这个宇宙的好人Stephan谁都想打他 他谁都打不过
感觉整个电影人都疯了 就是一部惊悚僵尸片还混合了摄魂怪 x教授出场居然没有什么轰动 光照会这批英雄死的也太干脆搞笑了 猩红女巫太厉害了 就是中间一段追杀感觉刻意搞成了恐怖片造型 明明可以更酷一点吧 但不是很理解为甚么一开始猩红女巫不去抓这个女主,还有为什么最后毁灭了dark code会每个宇宙的都消失了,那曾经的无限宝石呢……可能我想多了……最后并不想旺达死掉……不知道死没死
人设立不住啊,超级英雄随便死,多元宇宙的创立是为了刺激大家的好奇,不是为了告诉大家超级英雄可以随便原地去世,反正无足轻重,不是主宇宙的生物,他们的故事可以轻松一笔划过去。当一个世界的毁灭变成平常,人设就会开始崩塌,这种落差该怎么去弥补呢?
旺达身材长相演技都不错,卷福西装挺帅。但漫威电影已经陷入剧本越来越蠢的地步。战斗力很迷很迷,且有了复联联动后,再单独看任何作品,都会有你队友呢?这样的疑问出现在脑海。也就看看特效打斗千万别带脑子!
剧本比之前的漫威电影好很多,流畅的讲述。好多年没看IMAX效果好好,以后的大片都应该看IMAX。特效还是一如既往的丰富和精彩。感觉导演应该有一些恐怖血腥cult, 好几处故意跳吓和重口,我喜欢
元素太多,眼花缭乱,但是最后没讲出个什么特别的故事。
其实有点失望,还是更喜欢奇奇第一部。这部有点没头没脑,向恐怖风格的尝试还是有点子不适。但是真的心疼steven,每个宇宙都不能和爱人在一起。
不漫威的漫威,还挺好看的。疯狂了,多元宇宙了,yysy魔法对决还是得往隔壁hp看看,借鉴一下,总感觉前半场不尽人意。
漫威又开创了恐怖片的新分支,吓人但是很新鲜。缺点是旺达从美剧的救赎到这部发疯转变太突兀,但是伊丽莎白演技真的细节到每个眼神都让人叫绝,可惜学院对超英片偏见太深,否则这部女巫是真心值得一个影后。最后回归博士,我确定这是所有宇宙里最讨喜的一个博士,满满安全感。
imax的精美画面也挡不住的苍白剧情 我本也不该奢求太多🥺jump scare太无语了
7.5- 事实证明老漫威子除了卖情怀卖噱头还是会拍电影的,这部带导演个人色彩的造型设计美术风格真的爱,卷福奥妹真的超英宇宙演技巅峰了吧。(下辈子我想拥有奥妹的脸蛋和身材还有演技,完美女人好爱她好爱她
近几年漫威最好的一部电影了,节奏算挺快的,该有的惊喜也都有了,有些点挺有创意,就是有些角色领盒饭太快了,光照会成了客串。全片满满的恐怖片元素非常带感。
洋洋说你是不是看不懂😳我的表情这么明显吗?我真的一脸懵逼
其实应该叫《旺达找儿子》
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved