刺刀队剧情 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2003

导演: 肖桂群

剧情介绍

17岁的林旭是一个被学校开除的问题少年,一次偶然发现女友与另外一个男生有着暧昧关系,之后林旭与女友发生了激烈的争吵,挽留未果后,林旭一怒之下在篮球场用刺刀将那个男生杀死,不久后便被逮捕,在看守所受审训被问到刺刀的来历时,引出了一段他爷爷林尚宇抗战的悲惨历史。炮火硝烟的战争年代留下来的一把刺刀经历几十年的沉睡后,在一个17岁少年手中成了杀人凶器,无所顾忌的血腥充斥着空气,是什么导致了这种变化的产生,社会的发展存在着哪些弊端?人们的思想和目光急切地需要关注些什么?一句“当时我就想杀他”让派出所所长沉默了。

评论:

  • 乐新雪 1小时前 :

    说实话剧情方面我看完感觉一般般,但动画方面是可可爱爱的,反正小朋友挺喜欢的,就是这个是英文的,有些小孩不太喜欢看😅

  • 公羊宏邈 8小时前 :

    有一个大反转,很多福利镜头,女主身材更是一流。但人物逻辑还是比较反智,后期的收尾更是让人白眼连连(PunIntended)。65

  • 吉含娇 1小时前 :

    偷窥、摄影机权力、身体.......《后窗》和《偷窥狂》都有现成作业可抄,结果拍这么一坨.......剧本连Porn都不如,导演对演员表演的把控明显不行,几个角色感觉戏都搭不上。女主角好好在HBO拍《亢奋》《白莲花》这种精品剧多好,拍这种亚马逊流媒体的狗屁三流烂片干嘛

  • 扬傲霜 0小时前 :

    果然是新世代 主角团不在了

  • 勾阳飙 2小时前 :

    发现并欣赏别人的优点,接纳你认为别人那或许不糟糕的缺点。彼此才能成为好朋友。

  • 席婷然 6小时前 :

    https://b23.tv/jyPerV。

  • 凡菲 4小时前 :

    理论上是个聪明的故事结构,不知道是不是预算原因,镜头和演员都显得过于稚嫩了。摄影师的演技相较而言最尴尬,恰恰他的戏份又很重要。大概有点理解结尾,是为了让不少观众心里舒服一点。看完发现刘承羽在索卡剧里有角色,她看起来还不错。

  • 党盼雁 7小时前 :

    剧情神马的一塌糊涂,西德妮·斯威尼是唯一的看点。

  • 彩美 7小时前 :

    《小马宝莉:新时代》值得带娃打卡的一部正能量满满的喜剧动画片。

  • 卫美红 1小时前 :

    参考模式有捷径 细节处理才显真章 鲜活肉体也拉不回后程的草率处理

  • 中吟怀 9小时前 :

    😭

  • 介景天 0小时前 :

    也满足了男性观众的窥私欲。本哈迪真是全英国最fuckable的男的,但是你骗别人感情公布别人裸照之后还质问老婆为什么不感到内疚?这就是妥妥的绿茶屌啊!

  • 大千儿 5小时前 :

    非常值得推荐,最近难得看到的佳作,看2小时也不觉得有多长。想起一部短片,你在偷窥对面而羡慕对面家庭,实际对面也在羡慕你的家庭,但那部更感人一些。本剧的问题是对面楼竟然没有一个正脸看对面的镜头,就好像他们生活在看不见对面世界一样,并没有眼睛与眼睛之间的交流。唯一感觉遗憾的是这个男黑的选角,选一个黑人不能满足女主有点多此一举,如果选一个体弱多痛的到可以理解。而女主的演技不错,最后的憔悴让人感觉一定受到很大的打击。如果女主拍摄对面的视频的影响要比拍她的照片影响更大,定时拍摄的照片如果底片有谋杀的证据被女主发现不是更好。

  • 延正志 1小时前 :

    看完了 我大概有三处泪点:Sunny爸爸讲故事时第一句“Once upon a time” 闪电天马海报出现 最后的彩虹音爆一样的激光

  • 师思若 8小时前 :

    并不算情色啊,故事讲得还蛮抓人的,一些bug就自动忽略了🤣。

  • 平骞 8小时前 :

    剧情让人认识到团结的重要性,内容没有什么辱骂👍🏻👍🏻👍🏻。

  • 宾依云 7小时前 :

    影像难得蕴含着那种老派的迷人,还是剧本拖了后腿,没能把这个故事自如发展下去。

  • 中安 6小时前 :

    本来抱着踩雷的态度观看,但是越看越香,时间线上应该是Twilight她们之后很多很多年了,都变成神话了(笑)

  • 婧静 4小时前 :

    相信爱和友谊,这样的主题虽然是老生常谈,但对我而言仍然是百看不厌。

  • 卫巧玲 6小时前 :

    颜值身材都很赞的一部电影 尺度很大…ben hardy男神啊……摄影师女友 她面对摄影师的问题 居然说 一点都不内疚 此人很恶毒…女主和她的来往中说的都是真话 她对女主说的应该都是假的 黑人小哥是最可怜的…最后的结局 不明白为什么女主这么做 不想100%地复仇么…她确定能放下么?……还有 原来伊索寓言里面的这个农夫与驴是写给奴隶看的?用来安慰奴隶安于现状?求证这个……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved