严冬里的春天电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 印度 2013

导演: 沈冰   

评论:

  • 元如风 0小时前 :

    全员超级可爱充满欢乐!

  • 厍思雨 6小时前 :

    好久不见的电影院,不过3D属实没啥必要。有点疯狂动物城的意思,人设很立体很欢乐,捕捉的也很到位,看得很欢乐。CBD万达。

  • 员幻珊 3小时前 :

    好人成佛要历经九九八十一难;

  • 愈代柔 3小时前 :

    当年如果是你去追可乐,咱们的命运会不会反过来

  • 巫雨石 0小时前 :

    挺流畅的商业片,就是有一些小bug,比如一开始路人一看到狼蛇组合就受到惊吓,为什么到了晚宴现场就没人认出他们了?

  • 严宏峻 3小时前 :

    中規中矩。diane好a!話說每次鯊魚偽裝成人,這麼明顯不同,為啥這些人都沒有察覺?

  • 公良思山 5小时前 :

    优雅成熟的狐狸州长姐姐,还穿suit!我…流口水了!啊啊啊啊啊!!!忍者那段好飒啊啊啊啊啊!!!;虽然好莱坞动画的故事可能以后也就那样了,但人物的建模、造型、配音,动态,真的是可以百看不厌啊

  • 卓嘉 9小时前 :

    剧本规规整整,好人难做,善与恶转换。全片几次反转,基于都在预料之中,包括影片当中涉及的议题,也有些太过常见。比如,以貌取人不可取,刻板印象固化,惯性思维的误区与成见顺拐等。价值观层面,影片做了明显取舍与引导,善与恶区分要透过表象看本质。在更广泛意义上,本片延伸出社会对刻板化脸谱,要给予包容式救助,去除已有固定思维模式。人物塑造上,除了童话角色“脸谱化”呈现——童话里“恶”的视觉表征指代,在角色组合关系上,也略显平庸:坏家伙们被聚集,结尾由恶转向善的蜕变与成长。或许,以儿童视角来说,本片教育意味十足,但对于成人观众来说,套路满满,且说教味儿过重。不过,女市长/狐狸的伪装,最终没有戳破,倒蛮有意思,两面性人设丰富人物,亦内涵当今政坛怪象,当下政治的虚伪极其复杂性。对比《疯狂动物城》,本片略显低幼

  • 公冶烨伟 1小时前 :

    1、除了画风上略显粗糙,其他都挺好的,特别是对五个坏蛋的刻画符合动物的自身特色,中文翻译也很妙;2、剧情一波三折,情节有起有伏,反转有力有趣,整体出色,是近期看过的最娱乐最有意思的电影了。

  • 卫军旗 7小时前 :

    1、除了画风上略显粗糙,其他都挺好的,特别是对五个坏蛋的刻画符合动物的自身特色,中文翻译也很妙;2、剧情一波三折,情节有起有伏,反转有力有趣,整体出色,是近期看过的最娱乐最有意思的电影了。

  • 振运 6小时前 :

    特地买了张imax至少能值回票价了,多少能看到《突袭》《导火线》《22英里》之类电影的外壳,剧情不如《拆弹专家2》有阿敖用后即弃弓藏狗烹在前张崇邦也没有接受教育和反省继续在技术官僚的一条道上跑到黑,任达华已经老成单田芳了,甄子丹毕竟上年纪脸那么臃肿从春晚和吴京过完招下来功夫明显退步,谢霆锋这两年可以啊虽然看起来脸也有点pang,但是双手蝴蝶刀是很难练的,工地健身那段给我看乐了。

  • 刁文瑶 8小时前 :

    虽然剧情套路太简单,但一些女A男O真的很上头,怎么说狐尼克代餐的水准还是有的

  • 南天韵 0小时前 :

    预料之内的大反派和令人惊喜的大团圆,合家欢的标准结局谁不爱呢~

  • 寅锋 8小时前 :

    真不是我妄想症犯了,这导演是不是喜欢秘密特工和盖里奇啊……或者音乐的参考文档里面全都是秘密特工………………

  • 单鸿飞 4小时前 :

    梦工厂这是在拍什么......很久没见过这么老套无趣的剧本了,人设毫无新意,笑点低龄化,反派一眼假,主线内容看到全部角色出场就猜完了,以至于反转味同嚼蜡,情感乏善可陈,作为观众无法产生预设情绪例如感动惊讶欣慰。物种stereotype以及跨物种恋爱的命题疯狂动物城已经研究过了,且看电影为了嗑CP大可不必,那甚至不如嗑主角团队的男一男二。除了技术没什么问题配乐配音不错,其他啥也不是

  • 学凌文 9小时前 :

    改良优化版的“新警察故事”,呼应社会局势更是令人唏嘘,撇开这层意义则显得有些捉襟见肘,但是,能撇开吗?

  • 委骊萍 3小时前 :

    一开始的节奏不喜欢,太自以为是的进入故事了,不过后续确实还可以,虽然故事还是俗套了,但是可看性还可以。

  • 凭晓山 5小时前 :

    就挺童话的一个故事,但3D人物2D漫画背景的画风还蛮让人有新鲜感的。

  • 图门曼岚 4小时前 :

    btw2. 警察局长的配音竟然是麦瑟尔夫人的苏西,哈哈哈

  • 华彩 5小时前 :

    最近几年最喜欢的动画片!虽然结尾有点鸡汤…但是反派在线已经很难得了。谁说蛇蛇不可爱的!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved