老板的办公室玩具 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2016

导演:

评论:

  • 所天骄 0小时前 :

    终于过了3天可以出来评论了。抛开过满的音乐、生硬粗犷的手法、充满BUG的剧情、令我些许尴尬的情感铺垫和笑点。我觉得《误杀2》令我最不认可的地方在于没有第一部令我享受的演员体验,由陈冲、谭卓换成了李治廷、陈雨锶,落差可不是一点半点。 / 2021.12.14 万达影城上海五角场店

  • 寅锋 7小时前 :

    通过真实来演,不过我还是比较喜欢最后几段,演的比较好点。

  • 振澄 0小时前 :

    比起原版,许多改编感觉有点蹩脚,整体还行,肖央表演不错。

  • 伯清漪 0小时前 :

    2021年已经够多烂摊子了,12月还要以这个烂片结尾?烂又假又强行煽情,把观众的智商摁在地上摩擦 多的一星给肖央流的汗 辛苦你了

  • 佑骏 8小时前 :

    有许多段都被强大的氛围渲染力给弄到哭红了眼眶,氛围感很强,很好看的一部电影。

  • 初俊 4小时前 :

    攀差坠楼的时刻儿子的心脏就拿不回来了,达马点头的时刻儿子的心脏又开始跳动。我愿意用一把假枪劫持医院,他们也能用一具空盒装一颗黑心。当你出生的那一刻,我这颗心脏便属于你,像潜入心室的萤火虫,在黑暗的地方发光。人越往高处走,越不该让贪欲将心像器物般抢走,越不能让权势将人像蝼蚁般践踏。

  • 封彭泽 2小时前 :

    没去看点映是对的~这类电影或者说所有需要考虑国内市场的电影的困境,本片从剧本、制作、宣发各个领域提供了一个标准流程范本,来供人研究。

  • 妮慧 0小时前 :

    套路和反转都在意料之中,但也不应该只有6分啊。

  • 卫浩祈 5小时前 :

    摸着良心问问这部电影不值得五星吗?这么低的评分,是讲到韭菜们的痛楚了吗?

  • 优静 0小时前 :

    那么多的钱让政府干事,却让一种杀人于无形的东西在市场流通,最起码还能曝光还有点希望吧

  • 招凝竹 4小时前 :

  • 圣阳荣 5小时前 :

    两星半吧!不要再拍3了!

  • 咸弘和 5小时前 :

    《误杀》是我看过的少数觉得还可以的国产翻拍电影之一,而《误杀2》则是再一次得到了习以为常的失望观感,而且这个改编自电影《迫在眉梢》的故事非得取个「误杀2」当续集博取关注热度,让我有种「名不副实、挂羊头卖狗肉」的感觉。(附注:误杀是法律用语,指主观上无杀人意图,因为失误而伤人致死。也可称为过失致人死亡,具体是指行为人实施行为时应当预见到自己的行为可能导致他人死亡的结果,但是因疏忽大意而没有预见,或者是已经预见但是轻信能够避免死亡的结果。→ 看到某些强行解释的评论,感受到“颠倒是非、黑的说成白的”的能力。)—— 3日观看《迫在眉梢》的过程中,对《误杀2》的失望之感再度加深,甚至一度都有来豆瓣改成一星的冲动,不过考虑到本片的拍摄制作胜过不少粗制滥造的烂片,还是依旧标记两星表示对《误杀2》的不满与嫌弃吧!

  • 加晨 2小时前 :

    这部《误杀2》主要讲的是作为父亲的林日朗,历经千难万苦救自己孩子的事情。其中展现的亲情责任、父子羁绊等亲情的内核呼之欲出。所以部片的受众即是成年人的父母,也是每一个子女。所以这部电影值得全家人一起看。例如片中孩子生病前的情节真的特别幸福,肖央和孩子一起打闹、支帐篷的场景特别美好,家长和孩子一起去看一定特别有代入感。

  • 慧灵 2小时前 :

    在这部电影里,肖央又一次化身平凡的“小人物”,用头脑和血肉之躯对抗出身与命运。也许不少人会因为它的犯罪类型片属性而走进电影院,但是对我来说,主角呐喊出的那句:“为什么赢的总是你们?”却是让我最无法忘记的存在。从某种意义上来说,《误杀2》相当勇敢,它把普通人的困境放在一个极端的环境里用戏剧化的方式讲述出来,在这个过程中聚焦于个体力量的表达,为一个“无解的难题”寻找到了一个“答案”。

  • 公冶从阳 2小时前 :

    首先群众听了男主的故事不是一个个都感同身受还义愤填膺的说要彻查此事,然后男主被击毙了以后又欢呼雀跃一个个高兴的要死,实在不知道这种情绪转折是为什么。

  • 婧蓓 0小时前 :

    韩国还是那么敢拍啊 如果不是这个内部领导的孩子老婆也得了这病 故事会怎样?也许是为了结局的反转吧 但是这样安排 稍微有点弱

  • 乾修洁 8小时前 :

    看完只想问 为什么叫误杀2? 任达华和肖央演技挺好,其他人台词无论编的说的都有点假,改编的剧本好尬。

  • 原蔓菁 2小时前 :

    一个普通人的能力有限,但是为了孩子,他可以付出能付出的一切,哪怕是生命。

  • 彩萱 6小时前 :

    再也不想看到跟陈思诚这个名字有关的电影了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved