电影视角分析 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 1995

导演:

剧情介绍

2012年适逢亚洲电视创办55周年,亚视看准时下多元文化潮流,推出新媒体节目“微·电影”,在节目中,观众将会看到来自世界各地的精彩、创意微电影。2012年适逢亚洲电视创办55周年,亚视看准时下多元文化潮流,推出新媒体节目“微·电影”,在节目中,观众将会看到来自世界各地的精彩、创意微电影。

评论:

  • 掌碧莹 4小时前 :

    挺好看的。特别是最后小熊二,抱着小时候的女主很治愈。

  • 召恬悦 1小时前 :

    电影院里睡着了,一天里的第二场。大女儿说很不错,很好玩,也很感动,看哭了

  • 寒婧 5小时前 :

    前面一直在拖时间,如何变成怪物,两人独自来到南美跋山涉水,范海辛这边宠物变成怪物更是不知道在干什么,一群怪物变成人类,影片知道缺失了果冻会少一些看点,所以强行加戏了不同玩法。

  • 彩月 5小时前 :

    “凡事看看好的一面”,这个操蛋的世界最无奈的安慰

  • 德兰芝 2小时前 :

    不过精灵旅社一贯的无厘头沙雕风格还是很有意思的。

  • 希和煦 0小时前 :

    Hotel Transylvania系列总是在我心里有特殊的地位

  • 倩梦 6小时前 :

    好点题,好闹腾。如果这就是大结局的话希望不要再出续集了。

  • 岑溥心 2小时前 :

    不过精灵旅社一贯的无厘头沙雕风格还是很有意思的。

  • 卿嘉美 1小时前 :

    都到第四部了还在绕着翁婿关系打转,就看个热闹和开心吧,不过真的有些审美疲劳了

  • 刁晴丽 0小时前 :

    It's mediocre. The gist is simple and overly used: a controlling father gets to learn to accept people for who they are but it's practically the only thing they build the franchise on since it's pretty much the growth that already been written around for the first movie. Four movies in and there's no depth to any other characters, that's just lazy.

  • 婷曦 5小时前 :

    又名《女婿与岳父的矛盾开解之旅》,整个剧本也看得出来确实走到了瓶颈该收掉的地步了,只是这个最后戛然而止,还是有点怅然若失,后面这个3d转2d还是惊喜到我了。

  • 乙阳荣 7小时前 :

    5分。身份互换其实是个很不错的点子。怪物变成人类,人类变成怪物,特别是果冻精变成“非妖怪”之后就成为了普通果冻,还是有创意的。与其它很多故事背景设定很棒,但没有讲出一个好故事的电影一样,本片剧情实在是没啥意思。德古拉把旅社交给女儿女婿管理之后,这个系列应该就落下帷幕了吧。就这样吧,从第一部的8分,到这一部的6分,完结也无所谓了。

  • 揭芷烟 9小时前 :

    电影制作还是非常不错的,特别是人物皮毛、场景设计。但整体剧情还是比较幼稚,已经不适合二十多岁的人看了,但对小孩子来讲是非常不错的动画电影

  • 卫占芳 6小时前 :

    在我心目中只有第一部和第三部比较好看。这一部实属有些滑水~

  • 悟元冬 7小时前 :

    这个架势还会有5.6.7,说实话如果实在没创意了,不拍也没人怪你们!

  • 合绮晴 9小时前 :

    木乃伊、狼人、科学怪人都算看的过去,隐形人增加的恶趣味简直是毁了前三部的形象,临走前都没换件像样的衣服,千万不要看进度条最后的剧终3秒钟的彩蛋,是隐形人的屁股。

  • 信皓 8小时前 :

    意外不错。虽然剧情没什么新意,设定和分镜也有点缝合的意思,但故事讲述流畅自然,完成度非常高,可见中国动画工业发展。加油!

  • 叶昂然 3小时前 :

    一眨眼《精灵旅社》都第四部了,经历了第二部第三部的灾难式下滑,这部竟然能够及格挽尊也是不容易,能看出尝试了一些新的画风,分镜依然是高水平输出,剧情虽然依旧主打家庭内核,但这个身份互换相比2、3部在趣味性上还是好多了,整体而言属于如果不上流媒体的话会扑得很惨的那一拨

  • 喜谷翠 1小时前 :

    万万没想到今年的春节档第一部居然献给了《熊出没·重返地球》,更没想到的是这部的动画技术居然已经相当成熟了

  • 仍秋柔 4小时前 :

    特效堪比迪士尼,中国动画人的狂欢,换换主角能再打造一个ip了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved