000538云南白药股吧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1994

导演: 王天乐

剧情介绍

  美女总裁东元集团第二代万龙龙天资过人,在父亲手里接过企业正式成为新一代董事长,但由于强硬推进一系列改革措施,被不满的老股东在吴德隆带领下抱团踢出董事局。万龙龙通过新闻看到吴德隆大量辞退老员工,并变卖部分优质资产套现,这使得万龙龙决心尽快夺回东元集团控制权。万龙龙和发小李 文联手对抗吴德隆,在李文的帮助下,成功控制少部分股东,不料吴德隆利用陈建军父子提前占领集团董事长的席位。万龙龙密谋策划一场行动扳倒吴德隆,却又因为集团内部被渗入太深无法行使权而失败。李文带万龙龙暗访股权高人张冰,在张冰的规划及李文为代表的3800集团帮助下,万龙龙与3800董事长李雪彗联手,在二级市场买入东元集团股票,步步为营,收回东元集团控制权,而不料3800集团要的竟然是……

评论:

  • 居绮美 9小时前 :

    欲壑难填,无知蛇吞象;恨错难返,好奇害死猫。当你在凝视深渊的时候,_______。

  • 仝以蕊 7小时前 :

    情感,事件比较寡淡。唯有主题算是亮点,但是表现精神障碍的古典电影也不是没有。总的来说发挥的不够好。

  • 僪彬彬 8小时前 :

    意外的精彩,可以看到导演的野心——集情色,悬疑,对人性阴暗面的剖析相当犀利,不可捉摸又香艳无比,女主气质契合,演绎也很到位。个别细节有待商榷,另外如果没有结尾略显生硬刻意的反转,着实就是一部许久未有的情色片佳作了

  • 岚桐 4小时前 :

    不喜欢这个反转 纯粹的心理惊悚就挺好了 反转完就变味了 前面的剧情已经揭露足够多东西 再加入这种行为艺术 凶杀 打破了前面营造得很好的整体氛围 最后和前面感觉像两种类型的电影 完全不一样的质感 我不喜欢也可能是因为感觉自己被耍了 前面投入那么多情感 喜悦紧张伤心...最后发现全是假的 这可能让电影本身变成了里面的这种行为艺术 但我觉得没啥意思

  • 圭忻畅 0小时前 :

    西德尼·斯维尼看起来有朱莉·德尔佩年轻时的影子,剧情推动的方式依然是“每个人的心中都住着一个贱人”,不过男主感觉不像是在好好说话的样子。

  • 丁凝竹 7小时前 :

    后半段有点崩了。每次看这种偷窥题材的电影总是让我反复确认希区柯克的《后窗》是多么牛逼。

  • 振祯 8小时前 :

    本可以拍成寓言,却搞成了犯罪。但还是要给4颗星,偷窥是会上瘾的。

  • 敏寒 1小时前 :

    为了睡你 先把你搞得家破人亡 然后发现自己被pua?? 有的时候 你看到的也许不是真的 再一次证实了这句话

  • 卫明灿 4小时前 :

    最后的反转确实掉分,男主的摄影展不展示女模特,而是展示别人家的隐私,真能出名吗

  • 卫昆 4小时前 :

    新时代的后窗,文火慢炖一样地渐入佳境,女主的美好肉体做到了从一开始吸引人看下去的支点,到第三幕锦上添花的惊艳,希区柯克真的到现在还在教别人拍电影,效果比夜班服务员这样不入流的廉价惊悚强多了。

  • 卫舒尧 5小时前 :

    人性的阴暗面一旦被放大…那这世界应该不存在好人

  • 奇仪芳 4小时前 :

    新时代的后窗,文火慢炖一样地渐入佳境,女主的美好肉体做到了从一开始吸引人看下去的支点,到第三幕锦上添花的惊艳,希区柯克真的到现在还在教别人拍电影,效果比夜班服务员这样不入流的廉价惊悚强多了。

  • 嬴奇文 8小时前 :

    什么垃圾,一般般,勉强能看,3456789观跌碎一地,不正常人类集散中心。圣母+母狗+幼稚女主。。。如果真是那么强的反角怎么可能会被弱智型女主反杀呢,好大问号???

  • 初枫 6小时前 :

    前面太苦了,那种无尽坠落和无力改变的苦,太难熬了。

  • 圣白秋 8小时前 :

    差点以为两个美女要搞姬了哈哈哈my bad~

  • 怡萱 3小时前 :

    It's the world that is crazy, but it's us who are taken into asylum,

  • 同英达 1小时前 :

    后面女主的复仇就显得有点多余,就在揭露真相的时候戛然而止更好

  • 博翰 6小时前 :

    那麼

  • 吕思雅 4小时前 :

    反转在意料之外,结局略强行生硬停在反转之后可能会好一些,支持Sydney妹妹和刘承羽发展一些百合情节🥺

  • 休辰 4小时前 :

    3.5。倾向于是辩证有神论者信仰虔诚与否的宗教片。被“上帝抛弃的人”所带来的见鬼魂设定是向一神论者发出的嘲讽,也是对未被意识形态全权灌输洗脑的教徒的一次信仰试炼。从这个角度来看,护士长的几次主观选择才是戏中表达核心所在。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved