剧情介绍

  爱丽丝,是一个单身母亲,也是一家新品种植物开发公司的高级植物培育员,工作非常勤奋。她设计了一种非常特别的暗红色花朵,不仅外观让人注目,其健康价值更是出众:如果气温合适,营养足够,人们能时常跟它说话,这棵植物就可以让它的所有者开心起来。爱丽丝违反了公司规定,带了一株回家送给自己的青少年儿子,乔。他们给这朵花起名“小小乔”。但随着花朵生长,爱丽丝越来越怀疑“小小乔”也许并不像它的名字那么无邪。

评论:

  • 前莹莹 7小时前 :

    就是个套了层软科幻外衣的亲情片。对,我不说硬科幻,看下来觉得时间线的设定已经太过随心所欲 | 雷诺兹逃不脱话痨形象了,想念他那被封上嘴的死侍

  • 初栋 0小时前 :

    我最欣赏并为之感动的是:哪怕在最看重的事情上有利可图,也不能过河拆桥。

  • 嵇泰清 7小时前 :

    ❶死侍的爸是绿巨人,妈是艾丽卡(夜魔侠女友),老婆是卡魔拉——还说自己“不是什么多元宇宙”?

  • 典飞龙 9小时前 :

    各方面都中规中矩的时间穿越类科幻。就时间穿越而言,观众的适应力很强,如果不在令人费解的前提下尽量玩出复杂,或利用时间构建叙诡,或利用时代特点隐喻其他,那么注定是平淡无趣的。该科幻主题往往又侧重情感,亲情爱情友情,在这部有拯救女友、理解母亲、与父亲和解,面面俱到而浅尝辄止。至于孩童和成人版主角互相吐槽,并没太有趣,只觉得吵闹。最大亮点大概是一场后院磁力棒械斗,一场峡谷飞艇追逐。

  • 嘉辰 8小时前 :

    充分展示了什么叫工业糖精,ai编剧,。这个电影看得很不舒服,处处透露着算计,想讲人情味但电影本身没有人情味。就说他大学那个事是什么?小爱同学你写剧本的时候是给忘了吗?果然就是个特效好点的网大,像极了那种想到哪讲到哪的编故事桌游。

  • 宦夏青 6小时前 :

    也许科幻不硬核,但感动常在。爸爸反复说出口的爱,泪目。ps时间穿越首先还是道德问题。

  • 卫泓 1小时前 :

    非常一般的人物传记电影,太正能量了,结构叙事非常一般,纯流水账。要不是字母哥的魅力,这个电影看不下去

  • 卫奂丞 9小时前 :

    像是JJ艾布拉姆斯用《回到未来》的方式又拍了个星战,想法不错,概念已经老的发黄了,所以干脆抛弃一切逻辑放开玩,仅有演员魅力比较抓人,温情部分还是挺抓我的。

  • 徐新林 8小时前 :

    这选角选的与其说是多元宇宙梗不如说是伦理梗

  • 折从霜 8小时前 :

    从不关注NBA,看了其他人的评论才知道是有这么号人物,一家三个都在NBA打球。电影的话,拍的很好看,典型的励志片。不要怕失败,终点到来之前一切都是未知的。

  • 亓官泰和 2小时前 :

    《亚当计划》有点像《回到未来》,亚当回到过去与亲爹和年少的自己一起拯救世界,顺便打打嘴炮。

  • 尧长逸 2小时前 :

    第一天就来追的应该都是字母哥忠粉,字母MVP的发言直接给我看哭了,“当我们还是孩子的时候总是看不清未来,但好的父母会帮我们看清未来”,永远爱扬尼斯。

  • 丰银瑶 5小时前 :

    另外要不是哥哥伤了,字母哥基本就被淹没了,人生的确充满了不确定性。

  • 向雅云 4小时前 :

    故事流水账,电影乏善可陈,字母哥自己挂执行制片的名头,所以他也不会告诉你他是怎么变这么厉害的,反正就是一下子就天赋异禀选秀进NBA就是了。

  • 娜雪 9小时前 :

    电影中,戴安娜在丈夫出轨后想要挣脱皇室的牢笼,和小K试图冲破戴安娜这个人物的外壳,两者同构。前者的落脚点没有说服力,后者显露极大的不自在和不信任。最后原来是整个皇室的人都帮着戴安娜觉醒,挤兑查尔斯啊hhh爽到了。影像配合绿木的音乐很有感觉,但一想到故事和表演都很做作,作为观众也产生戴安娜/小K般的不适了。

  • 全微婉 7小时前 :

    一些人不配看这样的片

  • 定康平 4小时前 :

    死侍貌似在所有片子中都是这样一副表情:没有表情。

  • 冀紫文 9小时前 :

    科幻壳,家庭壳,主要张力在于原生家庭亲密关系中的把一切想象得理所当然、对家人的忽视、防卫引起的恶意与伤害以及诸多表面下隐藏的角力与脆弱,以及和解。其实不太喜欢这种主题,但算有些笑点,碎嘴男含量超标,有时候真的很想呼一嘴巴😂

  • 实鸿彩 9小时前 :

    不吹不黑,在当今这个年代字母哥还能坚守一支球队和自己的打法,这本身就是个励志的传奇故事,不过这个电影还是有点平淡。

  • 天可心 5小时前 :

    全剧都在等大卫斯特恩说出: With the 15 pick of 2013 NBA draft,The Milwaukee Bulks select Giannis Antetokounmpo

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved