评论:

  • 周书雁 2小时前 :

    这些客串出演的球星也太好了吧!传奇!只是电影对比现实,现实好残忍。

  • 慈德业 3小时前 :

    运动电影用货真价实的演员拍出来的质感就是好 这点降维打击同类型片子 剧作和个别情节转合中规中矩 节奏可以 制作完成度不错 反正自己最熟悉的题材和内容 看爽了加半星

  • 尉春柔 8小时前 :

    亚当·桑德勒上部口碑不错的片子也是跟篮球有关,这个故事虽然简单到无趣,甚至改头换面也可被改成亚当·桑德勒之前的糟烂喜剧。但恰好也是因为亚当·桑德勒的亲和力和幽默感,这个流畅的励志篮球片把人看得很舒服。

  • 姜鸿畅 6小时前 :

    1、故事是童(离)话(谱)的,但代入感太强,试问哪个球迷不想魂穿亚当·桑德勒干出此等顶配公费追星之事。2、布拉德·斯蒂芬斯迷妹必需亮一下身份,不当教练虽然可惜,但现实剧情中如果签人能捡到这种漏那真是睡着也要乐醒了

  • 唐永昌 6小时前 :

    合格的爆米花标准热血体育电影,标准之上。 在小区解封的这天晚上看的

  • 吉勇 1小时前 :

    对于喜欢和关注NBA的人来说还算有趣的一部电影。很多NBA退役或者现役球员及教练乃至老板都友情出演了自己(除了华子演得不是自己,演了个戏份较多的反派),所以观看过程中有种找彩蛋的乐趣。虽然故事是编的,但影片告诉我们,光有天赋远远不够,还得付出持续不断的努力,以及抓住机会,才有可能成功,所以桑德勒饰演的男主赌的还是挺大的,还好赌赢了。本福斯特这个造型好奇怪啊,他们家是以湖人队的老板巴斯家族为原型吧。博班的运球没想到这么溜,看来能进NBA的基本功都足够扎实。

  • 厍睿博 0小时前 :

    俗套的篮球电影,我却看得入迷,凌晨四点训练致敬唠嗑

  • 少罗绮 4小时前 :

    很好看哎。运动员真是不容易。但老公一直在边上说,为什么一堆NBA 球星要陪个板凳都打不上的人演🤣演的蛮好的tho!

  • 巫若云 1小时前 :

    足球烂透了,不是吗?顶级球人除了拼天赋和纯粹热爱还得把篮球当自己从小失去的亲情来弥补,有些人就是一直摔倒。亚当桑德勒联合詹姆斯做制片人瞬间懂了为什么能这么拍,赫尔南戈麦斯在NBA就是不上不下的角色球员,但不代表他不行,游戏里也巨好用,看看在西班牙国家队,绝对的首发级别,不找黑人球员也是政治正确,但是能在街头找到能进NBA的人这个时代绝对不可能,找来教授教山姆高德,骨头单挑也不行。能做到请这么多传奇加现役球员营造真实感足以吊打以前的所有篮球励志片,为什么剧情还这么俗,也是这类电影某种局限性了。全靠桑德勒撑,但最后球员通道出场的时候还是被打动

  • 孔惜珊 9小时前 :

    作为一部励志体育电影,当然它的剧情是有套路的,但不妨碍仍然感人至深。更重要的是,它用一些小小的切入点,让我们知道优秀的体育联盟是如何运作的,有多少人在为之工作,而电影还只能非常简略地表达,斯坦利是联盟千千万万基层工作人员的缩影。所以我们自己的联赛要发展,还有很长很长的路要走

  • 夫美华 4小时前 :

    一个平庸的故事如何被拍的这么好看,这剪辑,太好了

  • 时阳晖 9小时前 :

    标准模板体育励志片,角度再深一点,或者纯粹点就好了

  • 才骞骞 5小时前 :

    落魄球探携街头小子打入NBA的梦幻故事,经典的美国梦套路,都是意料之中的逆境和反转,但还是挺好看的,只是高潮段落平淡了些。

  • 冼碧曼 1小时前 :

    不管什么时候,亚当桑德勒都很适合演这种角色!其次客串的球星众多,又是掀起一幕幕回忆杀,尤其AI出来的时候!整体也更像是NBA2K系列的剧情真人版,虽然一切看似很老套路,但是细看又会发现挺真实的,现在76人的管理层确实挺蠢的,该清理清理一下,就像选哈里斯放走巴特勒一样…最后虽成功却没有在一起,但是彼此都得到了最好的想要,挺不错的

  • 丹凡霜 8小时前 :

    非常典型的运动题材励志片套路,大蟒蛇看起来像个社区混混,其实内心是个小孩吧,还把飞机上的面包偷偷藏起来

  • 兰希蓉 8小时前 :

    典型鸡汤片,但NBA浓度实在太浓了。

  • 承怀柔 2小时前 :

    《热烈》快上了,挺适合对标这个作品的,都是中年“混子”和天才选手。文本结构扎实,没有真正的高潮,只有永无止境的前行,never back down,新纹身不错。

  • 卫立 3小时前 :

    难得Adam拍了一部正经点的故事,套路但好看的

  • 仵依波 7小时前 :

    也不难看,就是整体太套路了,剧情走向每一步都能猜到。

  • 季修为 0小时前 :

    很带劲,不打篮球也不妨碍热血,机会定会给到有准备的人,桑德勒没和那个喜剧搭档罗伯斯奈德在一起出演,真的差一点感觉。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved