剧情介绍

  迈阿密警局的一对“黄金”搭档,顾家爱妻的好男人宾纳(马丁•劳伦斯)和衣着光鲜风流倜傥的富家子弟劳瑞(威尔•史密斯),奉命追查一桩价值上亿美元的毒品证物失窃案,如果不能及时完成任务,他俩就得卷铺盖走人。
  在两人疲于奔命之际,该案件唯一的性感女证人打电话到警局声称她愿意指认主谋,但条件是劳瑞必须出面保护她,否则一切免谈,此时劳瑞刚好不在警局,宾纳为套取线索,急中生智冒名顶替。其后,为了不失去女证人的信任,两人只得将对调身份一事进行到底,宾纳在枪林弹雨及汽车追逐中贴身保护女证人,劳瑞则来到他家中陪伴其妻。

评论:

  • 宦馨欣 9小时前 :

    5/10.

  • 年帝 0小时前 :

    动作戏的设计和拍摄很棒,赶得上John wick ,也有极寒之城、安娜的感觉,比门徒好看多了,还是美女杀手的老套路,拍摄背景在日本就很加分。但剧情太糟糕,没有一丝转折,伍迪哈里森是老戏骨了,不可能只演个一个小时就只有几句台词的配角,一看就知道是大魔王。小女孩的设定也很无趣,毫不动人。玛丽是我挺喜欢的演员,84年的,在中毒之前就能看出老态,可能是妆容的原因。

  • 于俊郎 8小时前 :

    最近集中出现了一批Netflix 算法主导的大女主动作片,动作团队基本都是 john wick动作团队(本片制片人就是《极寒之城》的导演大卫雷奇),故事基本都是被背叛的杀手复仇故事,故事单一,动作风格单一,那最后就是看女主角的个人气质了。我之所以给 4 星,有 2 星是给女主角的。即使在大女主动作片里,都很难逃避「女性凝视」这个话题,但本片女主角做到了。

  • 屠雪绿 5小时前 :

    再另,女二居然没有名字!!!

  • 寇晨钰 4小时前 :

    55/100 动作戏还是值得一看的,剧情的转折处理太潦草

  • 商妍芳 7小时前 :

    不懂二次元的人可不可以离二次元文化远一点啊!!!这是什么超低配但全是熟人的杀死比尔啊!女性向爽片✖ 禁药宣传片☑

  • 宁松雨 3小时前 :

    在打戏上颇有kill bill1之风,尤其是一人单挑一整个团队。demo逻辑真的是经不起推敲。btw哈里森演坏人更像郭达了

  • 寸雅逸 2小时前 :

    比前面的垃圾电影《火药奶昔》强了几百条街,虽然有时候的打斗重量感很差,但多数动作场面在线,暴力程度也挺好,镜头给的特别有意思,女主角本来挺好看,结果在这里又黑又丑弄的,减一星

  • 娅鑫 8小时前 :

    John Wick混搭無仁義之戰,打得不夠過癮

  • 孟俊迈 1小时前 :

    尤其是动作戏,对比之前看到的黑寡妇单人电影和红雀,这个强度和力道,这个打斗的复杂和血腥程度才是我想要的大女主动作电影啊!

  • 伏元良 4小时前 :

    嗑死我了,爽片。不是动作戏爽,是摆拍凹造型爽。母女档杀手CP我吃。

  • 彤锦 1小时前 :

    除了不少的日语台词,日本文化没有得以充分体现,但这毕竟是以日本为背景的故事呀。

  • 卫红英 4小时前 :

    能继续看下去也就因为浅野忠信和国村隼,我合理推测柠檬炸弹是本片最大广告商

  • 弭明轩 9小时前 :

    好糟糕的片。女主如果是日本人的话,只是普通烂片,故事发生在日本,女主一美国人,搞得全片到处英文,出现的日本元素完全没融入剧情,并没有尊重只是强行拼接(灰色和室?)。其他日本演员都挺好,唯独小女孩表演超烂(日文还有口音),她的镜头和剧情还特多,存在就很烦。动作戏让人不耐烦,女主杀一片全靠对手弱鸡,偶尔试图走心只流于表面,节奏稀烂(被下毒的那一夜最莫名),反转是最传统的套路。不如看Jolt。

  • 愚睿好 1小时前 :

    班底再强,演员不行就是不行,无法达到那个效果

  • 凯峰 2小时前 :

    霓虹街巷极道肉搏枪斗百人斩,黑白会馆断指插喉洒热血,厨房冰箱炊具单挑功夫牛郎,激光瞄准写字间火药派对武士刀国村隼vs浅野忠信……导演剧本都不太行,混血日本妞的演技烂得有点可怕,靠几个老戏骨把文戏撑住,让黑社会来聊《四谷怪谈》之深意顺带批判西方列强殖民主义也只有国村隼才能演得像那么回事;但武指和服化道优秀,特别是前几场打斗;整体观感稍逊《火药奶昔》吧

  • 所韶容 3小时前 :

    动作戏有点女版伯恩的意思。如果有一部片,把凯特,John wick 伯恩,绍特,伊森亨特这些杀手特工都放一起会咋样?

  • 公良思山 3小时前 :

    这部的动作戏打得十分过瘾,不像《火药奶昔》不能尽兴

  • 五书桃 5小时前 :

    还算是合格的暴力动作片,不过这次是女版基诺李维斯。

  • 利涵桃 8小时前 :

    玛丽伊丽莎白温斯特德真是越来越有味道。火药奶昔,惊醒,最近出了几部这类型片了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved