影音先锋热热电影资源 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2018

导演: 彼得·马克尔

评论:

  • 局凡双 0小时前 :

    女武神流畅过瘾的打戏是我觉得近几年漫威的电影里最出色的近战戏。冷兵器的挥舞既饱含打击感,又不失女性的优雅魅力。上次在漫威电影里遇到让我重看好几次的打戏还是《雷神3》的海拉

  • 介永言 9小时前 :

    卡司太强了!除了杀人动机很牵强 警察推理能力太菜 逻辑上很多说不通的地方之外 没有什么缺点了 🧐

  • 文栋 1小时前 :

    比两年前的木村拓哉更帅的是现在的木村拓哉|原著三四天内发生的事情糅合到一天 比上一部节奏更好更紧凑|新田就是很招人喜欢啊你看他多可爱!|小日向叔的姨母笑就是我当时的表情|喜欢佳乃桑的表演|泽村叔我真的好想掐你!!!|让人看一眼就爆笑的某鱼 不愧是你…

  • 子车德曜 3小时前 :

    比上一部在电影里面穿插肥皂短剧好一点,至少有整体性了,节奏和结构也舒服一点,但是整体上依然是挺没劲的,不论是警察的执意调查还是酒店的坚持都属于没话找话,推理部分依然是东野圭吾特有的蛋疼,只能说导演和演员救了很多。

  • 卫闵 3小时前 :

    一如既往Cast豪华的像贺岁片一样,当然剧情也像。

  • 凡采 8小时前 :

    但是有的剧情确实离谱…关于酒店服务这一块有点过于疯魔化了的感觉是真的。就比如一开头的白气球哪怕离谱我也会感叹说真是好的酒店,但是后面男客人要求一定要约到一个女性甚至是非单身的女性的时候有点不适了,要约就自己上,长泽雅美这边还竟然依旧选择答应…

  • 夔嘉石 6小时前 :

    一开始设定了一天之内,一上来各种密室、场景、线索和人物镶嵌,我就以为鸡汤少了,结果是我想早了,后面有的是。其实所有人戴面具这个设定,不管在视觉或者类型融合上有很多可能性,但呈现出来的是这种过家家水平的货色,实属说不出话。不过我必须给多一星,演反派的麻生久美子演的很不错,气质超级英俊和魅惑。

  • 所竹悦 1小时前 :

    去年9月日本上映开始期待着…今年3月16发售蓝光和DVD有了生肉汁源 4月3日追新番字幕组做了熟肉

  • 帛湛芳 9小时前 :

    背景设定有点抽象了,人物的动机不够充分,永恒族跟异变族,跟人造人大战沙鲁一样。MCU的登场人物和世界观类型有点太多,快赶上海贼王了。

  • 徐念柏 4小时前 :

    她爱他,他爱她,她爱他,她爱他,他爱她,他爱他,我愿称此片为漫威十年最烂。

  • 卫珲升 7小时前 :

    挺乱的,结局非常扯,但可以作为设定、特效、历史和神话学习的资源。

  • 喆鹏 2小时前 :

    Phastos: I wouldn't change a single thing about who I am. Born or made.

  • 书锐阵 2小时前 :

    没有文化底蕴的国家塑造的神话终究只是凭空的意淫,开头用了pink floyd的《time》,但是删去了歌曲最开始的一段钟声,所以再减一颗星

  • 拓拔修齐 4小时前 :

    没有上一部好看,但阵容依旧豪华。光看这个系列就得感慨,日本演艺界的美魔女可真多啊,一个个比之年轻时清汤挂面的样子风味都更佳。这一部的鱼叔终于一眼就看见了。

  • 公冶半双 7小时前 :

    这已经不是服务精神了,该叫跪舔吧!这不是日本酒店宣传片???

  • 庄傲南 5小时前 :

    一个中国人拍的电影里居然有为鬼子哭泣剧情真是奇葩

  • 卫昊 8小时前 :

    两星半。比尚气好太多了,尚气真的应该被开除漫威籍。赵婷在导演层面的贡献很可能还不如编剧层面。除了一点经典的婷式日光-逆光-广角特写,别的暂时没看出来和经典的漫威电影有什么区别。尤其是最后四分之一的高潮戏基本和赵婷没什么关系了。但是这个故事和节奏把握得还是挺不错。虽然我觉得还可以再砍掉一些情节线,放到之后的电影去讲(雪碧整个就很游离,我要是编剧会基本砍完她的戏份),但是第一部里大量要交代的背景信息还是被安排得相对合理。总体来讲无功无过质量合格的漫威产品,除了人种上面的一点新鲜搭配,其他突破性的东西那是没有。娱乐性不错,如果能上映肯定很推荐去电影院看。之后再看和漫威宇宙如何互动吧。

  • 佟密思 1小时前 :

    拓:一直跳舞 从清晨到日暮

  • 帅俊良 8小时前 :

    【YVR-5th】角色设置的确多样化,是好是坏先放在一边,主要问题出在成品和对漫威预期不搭。应该和dc合作的,可能这样双方都更游刃有余,现在一部妥协的作品必然娱乐艺术都不吃香。

  • 屈思卉 9小时前 :

    一般般 不要让演技大咖做坏人好吗 太过明显的导向了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved