蓝忘机在寒室被兄长责罚 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 2002

导演: Lars Henning Jung

评论:

  • 邵子平 5小时前 :

    结尾太老套,整体基调还不错。《圣母》更胜一筹

  • 赖静娴 7小时前 :

    老哥迷信鬼屋企业家族,有点好看有点好笑,老鼠黍和花Elsa,不过本来无限潜力的超能没多有趣,倒是用Spengnish强力confuse其他multilinguals。林曼米生拼硬造的歌一贯难堪,唯一好听的《两只蝴蝶虫》还抄了Lily Allen半首

  • 罕语林 9小时前 :

    概念很有趣,结局有点草率,女主对着自己的祖母一通嘴炮“我理解你我感激你”真的是看得我尬到抠脚……

  • 雨昭 7小时前 :

    家族成员的心理问题和深层忧虑全归咎于女性家长的“控制欲”与“逼得太紧”,这种父权诡辩经典得让人白眼(家庭不圆满、孩子不幸都是女人「天生」控制欲的错)。而被影片略去的事实是:这一位被指责为根源所在的女性家长是如何在丈夫缺席的情况下,以一己之力组建家庭并带大了三个孩子。

  • 求贝晨 2小时前 :

    不太欣赏,男尊女卑的社会,可怜的女主!!!

  • 秦仪文 9小时前 :

    恰恰在电影中,存在这样一女性,她看得见灵魂,这无疑是对正常看不见灵魂,只信仰上帝的人的一种外在的否定,在普遍信仰上帝的正常人中诞生的一个看的见非上帝的女性,普遍性的人不禁否定她,因为如果不否定她,不把她送进精神病院,就意味着这群普遍性的人的崇高信仰的坍塌。

  • 栾语林 4小时前 :

    最喜欢的歌是大力姐姐有压力,那首最火的不不不不要提起布鲁诺反而get不到,但无论如何剧作上都过于简单了

  • 运康 9小时前 :

    自编自导自演 梅拉尼可真有才!对女主偏爱有加 御用一向不负厚望啊 这才是我喜欢的怪力乱神类 主题加分 光影音又在线 强推力荐

  • 瞿青梦 6小时前 :

    拳头硬了pegging the patriarchy

  • 皓轩 6小时前 :

    故事与《寻龙传说》(Raya and The Last Dragon)很像,区别就是一个在哥伦比亚,一个在东南亚。。。但是主题依然具有代表性和教育意义,特别让人们关注那些天生可能有缺陷或不那么优秀的人,也许可以找到其他潜质,继续发光放热。色彩丰富,歌曲热烈,很有哥伦比亚文化特色。

  • 良天蓝 6小时前 :

    历史上女人倒霉的黑时代不少,疯人院算是比较仁慈的一个了,毕竟当时背景都快20世纪了,故事性价值比较低,再加之半记传半纪录的演绎方式,不好看

  • 香楠 4小时前 :

    3.5 除了电影拍得可能还是基本分,或者说可以更好,但其他都非常不错,可以帮助加分!

  • 符新语 4小时前 :

    学会舍得,才能得到更多。非常制式的迪士尼出品,不惊不喜,音乐还可以。

  • 沃心香 9小时前 :

    当你说出他们的罪行时,他们把你关紧单间牢房,说这个房间很有历史意义你是幸运的

  • 肥漾漾 9小时前 :

    看到了,也不要说出来,你越说得真实,越会被认为你疯了。不管是亲人还是陌生人。

  • 运康 7小时前 :

    邪恶迪士尼的飓风刮过马孔多,《百年孤独》变作百年合家欢,千禧世代与婴儿潮世代的理解万岁;歌舞都挺好看的,还难得保留了一首恶人主题曲《We Don't Talk About Bruno》,但恶人已经不存在了,所有人都得以最政治正确地“做自己”,“别给自己太大压力”……也不是不对,就是比较低幼尴尬?

  • 长孙新之 3小时前 :

    这部影片的主题先行很明确,社会、制度、男性的压迫下,智慧的“疯”女人如何通过自己的能力脱离苦海。值得夸奖的是,片子的女性实现解脱的方式不是传统的依附男性权威或是简单性别置换,而是利用了“幽灵”这一具有神性的元素。给这个压抑的故事增添了神的意味和色彩。

  • 郯红香 6小时前 :

    当你看到他们看不到的东西时,他们把你送进疯人院,说这是为你好

  • 谷俊 8小时前 :

    从世界各地攫取和再加工当地文化,迪士尼算是找到了制作动画的捷径,显然一次《寻龙传说》的失败是不够的。其实迪士尼的想象力还是业内顶尖的,动画里有很多灵光一闪的地方,设定和概念都很有趣,然而强行合家欢的结局暴露的是迪宝宝陷入叙事匮乏困境的现状。

  • 骏初 9小时前 :

    抱着很大的期待值和朋友点开这个电影,但是很可惜的是通篇逻辑不顺畅,剧情空洞,价值观迷糊,感觉没有把故事的主旨表达出来。19世纪法国对女性自我表达的打压和男权对特立独行女性的残忍在这里反而只成为了虐女噱头。有一些可惜。打四分为了这里丰富的女性群像表达(虽然到了后期才略微体现出来)。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved