剧情介绍

A rookie police officer willingly takes the last shift at a newly decommissioned police station in an attempt to uncover the mysterious connection between her father's death and a vicious cult.

评论:

  • 刚香巧 4小时前 :

    蝗虫,鳄鱼,旋毛虫,马蝇

  • 业觅晴 6小时前 :

    日裔编剧

  • 卷建德 7小时前 :

    这么长的商业大片,居然没有一个像样的点,就不应该来拍漫威,专心去搞喃喃自语类型的文艺片吧

  • 弦涵 7小时前 :

    除了飙车戏很假其他OK,女主的演艺之路就像这部片子一样崎岖,奔四的年纪还要演动作片,呜呼

  • 双文丽 1小时前 :

    6分?难道就我觉得最近一票漫威的电影和剧里这个算很不错了?

  • 嘉涵 8小时前 :

    ①非常开心《永恒族》作为我在豆瓣的第1500部「已看」而存在,赵婷没有令人失望;②影片具备科幻片的大气,也不缺文艺片的细腻,后者本是赵婷的拿手好戏,而前者的表现也丝毫未见生疏;③无论是天神族、变异族、永恒族内部各派,都有他们自己的世界观,没有哪一方是绝对的正义或者邪恶,永恒族是群戏,但其中的每个人物,都有丰富而完整的人格设定,每一个人都可以拍出一部延展剧,没有哪个是所谓真正打酱油的配角,这一点殊为不易,四星半。

  • 弦涵 0小时前 :

    再次扩大观影范围,看看这部近两年获奖无数的华裔女导演赵婷转向商业大片的处女秀。我这个年纪的人连电子游戏都很少接触,对这样的传承复杂的科幻神怪漫威电影,更是一窍不通,所以看得是一头雾水,更谈不到娱乐、享受了。人物众多,平均对待,没有明显的戏剧矛盾贯穿线,这些商业片最怕的剧作缺陷是明摆着的,只靠亚裔女主及多种族的人物设计,巴比伦、玛雅、广岛等历史场景的纵横穿插、复制等特点,也很难吸引住观众的注意力,更不用说情感的感受了。文艺片导演转入主流商业片不易,先要入道,后为保持个性。希望续集会逐步提升。

  • 中安 1小时前 :

    kate最开始抢的那辆车很酷 如果是像阿基拉里的红摩托车那样成为标志就好了 可惜所有好玩的元素最后都成了点缀 只够娱乐 没那么有说服力 感觉完全可以换一套壳拍同样的人 好在女神本身很出彩 但放在整体里还是单薄了 没营造出一种整体的氛围 让人没法沉浸 可能大荧幕看会更好

  • 卫小南 6小时前 :

    但凡一个中国人了解过南京大屠杀,都会对为日本同情感到恶心,不要说什么就事论事,30万人的伤痛要是也能跳脱国籍看待,站在神,非人类看待,那真是很可笑,也真是悲哀

  • 善湛蓝 3小时前 :

    女主的动作片有个最大的问题,就是看着不够厉害

  • 性舒荣 8小时前 :

    一个展现几乎所有日本标签的网剧水平的强女主枪战片。 各个场景几乎都是非常非常“标签化”的日本风格,纹身大哥泡澡、深夜食堂、日式黑帮、日本刀对砍、霓虹灯等等,感觉是很刻意地糅合在一起。

  • 依问兰 9小时前 :

    杀手都是悲剧的,不冷的杀手更悲剧,里昂是,凯特也是。很好的杂糅了《杀死比尔》和《这个杀手不太冷》。

  • 冬霞 1小时前 :

    3.5吧…这个漫威典型的弱智剧本也没给导演多少发挥空间。至少角色还都挺可爱的,设定多元确实令人更舒适一点。

  • 壤驷凌蝶 6小时前 :

    好欢乐。。。观后感跟无依之地有一点类似的,投其所好,观众想看什么就呈现什么,政治正确议题在哪就凑一点,于是成了一锅欢乐大杂烩。最后五指山很搞笑。

  • 包玉怡 9小时前 :

    婷看来还是正统中国导演,回国拍拍三生三世十里桃花啥的估计也不在话下(

  • 德驰 7小时前 :

    永恒族活了那么久还真能对那么多残酷的事情忍住不插手,结果好哭不哭,非得为日本痛哭,这位兄弟应该是肤色认知障碍吧,黑皮日本心?

  • 支震博 6小时前 :

    有奶就是娘,能用这么烂的剧本忽悠大伙一起演得这么认真的网络大电影,也只有奶飞能办到。

  • 初萱 4小时前 :

    女主的动作片有个最大的问题,就是看着不够厉害

  • 孝丁兰 9小时前 :

    看有人称赞女性视角,这是视角么,这是女性意淫,人也杀了人,队友也都干了,临门一脚因为是前女友就放弃了???最后跑去太阳自杀,这是在逗我?两星全给动作场面和画面

  • 娄雅寒 1小时前 :

    什么PPT电影😅 就为了听两句四妹声音 受这罪😇😇😇 泰伦斯马力克生不逢时啊,变个性换个色放现在不得拿个全宇宙大满贯?你坞烂透了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved