2019可以看的网站 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 1990

导演:

剧情介绍

  《可不可以不》直面现代人的社交观念、竞争观念和婚恋观念,重新审视约定俗成的“主流意见”,鼓励个性化的思辨和探讨,表达真诚、健康、自由的价值观。人生总要面对无数可能,乐趣在于独立思考,自主决定。在短剧《可不可以不》中,无论答案是“可以”还是“不可以”,每个人始终都要给予内心坚定的支持和守护,创造平和的心境。

评论:

  • 钱赞悦 3小时前 :

    其实天海女士很在意这些养老啊 婚姻这种完全她没烦恼但大家都会烦恼的事情 上次她的一个采访也讲过 讲过以后把自己的房子其他的房间分出去给其他年轻人住 可能中国人觉得我五十多我把房子卖了 我没根了 我给孩子没东西留了 国情不同吧

  • 禾依云 5小时前 :

    16-03日本《没有养老的资金》

  • 焦元德 8小时前 :

    看日本的这类电影总是让人陡然有了继续努力生活的勇气

  • 桑承泽 1小时前 :

    我为天海佑希多打半星!剧情有点离奇,感觉是个大型广告电影,没有钱的时候不只是老年,中年青年少年都一样难熬,合住时代也不会幸福的啊……倒是最开始,老人家去世前说了一句再好吃的牡丹饼不要吃超过三个,和我奶奶经常说的好日子慢慢过,异曲同工之妙!

  • 游弘厚 6小时前 :

    想不到出手阔绰吃饭从来不看价格的小五郎沦落到了每天只能吃猪肉豆芽菜火锅(不是)。

  • 班音韵 8小时前 :

      

  • 阴蓝尹 3小时前 :

    原著更好,电影对生活有点太轻描淡写了,不过电影中增加了共享住宅的部分,中国有这样的业态了吗?

  • 留怡宁 0小时前 :

    虽然偏漫画风格的开端和穿插不是很喜欢,不过还是很爱这种节奏和后来高能的“大泉健三骗取养老金案”,犊子两口子人性相当好,丈夫对家庭的“四个意识”都很强,婆婆虽然不是省油的灯,不过也不属于作妖派的,最后的寿宴装扮气质连它们的徳仁皇后雅子和明仁上皇后美智子都达不到呢,还得是戏骨出马才能撑起那不错国的尊严。

  • 谏宇航 7小时前 :

    故事还算顺,用不到这么大的女主,老太太真专业,撑的很满

  • 欢俊 4小时前 :

    清风乍起,呦吼~感觉确实是日本政府新的养老政策宣传片啊... 养老资源不足就不负责任地推给大众,还外加鼓吹宣传乌托邦式养老,简直和海棠的“自己来养老”差不多。让我开始注意到其实日本的娱乐圈也有“文艺服务于政治”的暗线,比如之前的鼓励结婚,鼓励生子,甚至鼓吹自卫队,再到现在的鼓励自己来养老。唉!全世界的政治宣传工具都差不多。

  • 檀芳蕙 7小时前 :

    沉重的养老话题,轻松的节奏,牛头马面的配角。

  • 珍花 9小时前 :

    哈哈哈哈哈哈又好笑又可怕哈哈哈哈哈,我要去存钱了,果然最后还是积蓄增加的那一瞬间感到安心放松啊

  • 潭小蕾 8小时前 :

    这个钱给你 但要求只有一个 你只能花自己身上

  • 静美 6小时前 :

    刚开始看没多久就诧异:天海佑希跟松重丰都能演一对了吗?!结果一查年龄,好吧,两人也就差4岁而已……但是女王这哪里像是50过半的人啊!而且即便是演这种家庭主妇的角色,也是信手拈来,太棒了。回到电影,其实还挺好玩的,全程也基本都在咯咯傻笑,但多少也对一些情节稍有不满。比如为啥只有女主人才着急啊,连个包都不舍得给自己买,男主人还有孩子们至少前半程完全没有要让人省心的样子。实在是太窒息了,这种生活焦虑以及对女性的束缚大概只有东亚人才能懂吧!编导可能自己也解决不了,所以最终还是把焦点转移到了所谓“婆媳关系”以及“分享租房”这样的社会议题上,倒也不是不行,但毕竟那个压力还是在的啊,太美化了现实了吧。看完除了更恐婚恐育,好像也没有别的办法。

  • 蕾寒 7小时前 :

    怎么可以用那么欢快的音乐搭配双双事业,女儿怀孕,老人被诈骗的场面,完全不能轻松起来啊!

  • 镜嘉玉 9小时前 :

    虽然辛酸又好笑,可现实又不会像电影那样体面,养老问题从来都不是一件轻松愉快的话题,所以爷爷奶奶们的身心健康,到底谁来承担、🥲

  • 革莉莉 2小时前 :

    剧情丝滑流畅的黑色喜剧,骗养老金的片段笑断气;奶奶的金句一出便泪涌“人生可以任性一点”!奶奶已经89岁!我的偶像!

  • 邱傲易 4小时前 :

    很轻松治愈的电影,松重丰这角色也好呆萌搞笑啊哈哈哈!

  • 系星阑 3小时前 :

    没有养老的资金,养老需要准备上佰万,不然你将只能过低配戚苦的晚年世界,当下的你,准备好了吗?

  • 解忆南 0小时前 :

    很温馨,现在大国怎么就拍不出这样的电影呢?虽然最后老公靠同学找到工作,可能不具有普遍性,但是还是非常温馨,

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved