常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

  1999年,高中毕业的姚远接替父母的班做起长途运输,走南闯北发现了快运契机。当时被邮政执法堵截损失惨重,便利用网络结识邮政快递路总的千金路晓欧,以套取信息,两人在接触中渐生情愫。
  但姚远看到二人身份差距悬殊,选择放手初恋,独自远走创业之路,在香港创建了远方快递。此时,路晓欧跟随母亲来到香港学习,两人再次相遇。路晓欧帮远方快递度过难关。正当两人经过诸多风雨合作默契,逐渐将远方快递引向辉煌时,一次经营危机造成了远方快递欠债累累。姚远不忍路晓欧受到牵连,故意将她气走。路晓欧离开后,姚远想方设法独自还清债务。2014年恰逢国家正式全面放开快递政策,姚远主营的传统私人快递业务遭到新兴电商的大力冲击,但姚远审时度势,迅速推行“远方”无人智能快递,化险为夷,取得成功。面对海归商人刘云天的竞争,姚远不按规则出牌,频出奇招,再次打赢漂亮的翻身战。
  在新的时代机遇下,姚远抓住商机,促成快递与电商携手合作上下游业务,打通产业链。面对资本和同行两个阵营的压力,面对昔日女神的相爱相杀,四十不惑的姚远选择勇敢面对。他用自己在商场上摸爬滚打出来的经验,结合政府的利好,打出了一组资本与平台、平台与市场创新融合的组合拳,在众人的瞠目结舌中,再次撑起创业大旗,也再次点燃了路晓欧的心。

评论:

  • 性书仪 3小时前 :

    该从何说起呢,看到这部电影就像是看到了自己曾经的感情一样……只不过结局恰恰相反

  • 塔雅柏 7小时前 :

    当爽片看还是可以的,不过全黑人的西部片不是很多吧应该,姜戈是昆丁的片子自热没得说,八恶人也还行,这个真的是有点儿过劲儿了。不过好多大特写、服装道具布景都不错。

  • 婷璇 8小时前 :

    哎,这扯不扯。看过之后就好像喝了一场宿醉。迷迷糊糊的,这感受倒还挺汤姆·哈迪!

  • 卫俊伊 7小时前 :

    ps.音乐还不错,女主也太好看了吧

  • 家晨 1小时前 :

    基本上完全是西部风格的尼格自high,废话耍帅太多了剧情弱智各位角色自我感觉过于良好,完全可以叫做西瓜炸鸡西部片。这片儿实在是太无聊了,尼格没爹是真的

  • 初俊 2小时前 :

    去你妈的政治正确!这玩意儿在我看来压根儿就不叫西部片

  • 卫绵升 3小时前 :

    拖沓的节奏是为了最后真相揭晓后观众的心理效果服务,但观感上来讲实在有点难受。美术不错。

  • 卫亚利 7小时前 :

    话痨程度跟死侍有得一拼,cult程度也旗鼓相当,但是剧情比死侍拉跨。不如第一部精彩。

  • 娄韶敏 7小时前 :

    why?!为什么可以这么拉垮?好莱坞 as a whole 是欠了毕志飞裸贷吗?!

  • 宇文宏毅 4小时前 :

    这一部作品是在探讨两性平等关係协调性与相处模式价值的地方。

  • 局睿好 0小时前 :

    女主漂亮,男主一般般。

  • 坤晨 8小时前 :

    半个昆汀的水平,每一幅画面都很干净,每一个角色都特别有型,情节啥的就凑合着看吧。

  • 寒娟秀 2小时前 :

    西部世界似乎从来就是白人的天下,他们以英雄自居,大杀四方,而现在竟然统统都是黑人英雄。

  • 塔雅柏 2小时前 :

    明明是西部片,刻意把角色全换成黑人,实在看着有点不舒服了,难道政治正确这么重要吗?虽然这几个演技也过得去,就是感觉不舒服,剧情也确实挺老套的

  • 建冷荷 0小时前 :

    服化道场景干净到不得了,开篇的感觉还是不错的,以为能看一出爽快的复仇戏码,没想到中间这么的冗长且变得俗套到不行,但要是这样最后来场爽快的战斗结束,还是能打三星的,结果没想到到了最后的最后了…居然上演了一出国产电视剧十年前的狗血戏码,我真是吐了,彻底顶不住,不知道在微博看到哪个推荐说可以的,我现在想给他一耳屎。

  • 卫哲明 1小时前 :

    神奇的是,暂停播放处正好是最棒的部分,后面的剧情是一场灾难。为什么有这么多黑人出现在西部片里,就像,甘肃人出海打鱼那种感觉。

  • 南宫梦竹 5小时前 :

    甚至看到最后我也不知道俩人到底分没分。。。。。。

  • 佑骏 6小时前 :

    全片最精彩的都在开头半小时,无论是配乐还是场景,还是故事进程都是无可挑剔的,既展现了西部世界的生猛,又有属于自己的特色。

  • 似慧美 1小时前 :

    这…汤姆哈迪给自己的角色写的CP文吧…作为超英片没有一点点的格局,并且无精华,看结尾彩蛋这是要和荷兰弟版蜘蛛侠联动了??

  • 乐正以旋 4小时前 :

    只能说老爹挺厉害,跟不同媳妇儿生的娃都是黑帮大哥,这要家庭和睦不还得给这个行业垄断了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved