陪女儿看的。她太小了可能还看不懂里面的一些细微末节。我觉得真的是一部好电影,很感人,几次看的我眼圈都红了。
还算好看的爆米花电影,这是炸了漫威的窝了吧
硬是要在几个人的小打小闹背后套上一个宏大的背景。资金都用去请明星了吧,全程靠嘴炮划水,场景都没换几个。女反派2018年那的换头技术太糙了!
成年亚当安慰母亲那段看哭了。父亲走后,大家都顾着安慰12岁的亚当,谁记得母亲失去了她唯一的依靠呢?其实这片核心是亲情,如果当做科幻片看就会觉得bug到处是。我个人挺喜欢二次穿越的设计的,只是导演玩脱了,节奏和剧本应该多打磨的。
本片阐述了时空穿越最简单粗暴的逻辑:只要有人对历史产生质疑并付诸行动,则历史(过去、现在、未来)处于不确定状态可以随便改,期间除了主角、反派外所有人都是过客(时间线不属于他们),死了直接消失就行(未来人死于过去也不需要交代结局),等事件解决之后时间流自动修正所有人的记忆。还蛮方便的设定嘛。唯一的问题是,拥有无数次穿越机会的反派怎么就非要追着只有一次穿越机会的主角背后跑,而不是直接在主角穿越后的任何一个目的地等着呢?
三星半,轻松欢乐地看着两张punchable的脸不停嘀咕了一个半小时,中间还穿插着一些小煽情和一大堆段子。
算是我看过最差的时间旅行的电影之一了,剧本极其敷衍。
6.5分。整个就是商业科幻片流水账的产物,无论是故事,人物,桥段都太一般,看得完全提不起劲。各种特效都让给了飞行部分,勉强过得去,但也就这样了。没有惊喜,没有感动,没有意外,就这么平淡开始平淡结束,实在是没意思呢。说起来RR自从演了死侍,怎么什么角色都一股死侍的话痨味道啊,这么下去要被定型了哎??
2050年由于时空穿越飞船发明出后,妻子劳拉驾驶飞船意外失踪、父亲死因不明,亚当怀疑时空局的玛雅有问题;为查明真相,偷一架时空穿越飞机准备返回2018年找到发明时间机器的父亲路易斯以阻止研制,但却意外穿越回到父亲已死亡的2022年,遇到13岁的自己,需要二次穿越回2018,且反派老板玛雅带机甲战士杀来,危机之时妻子劳拉驰援而来。原来,劳拉4年前发现玛雅违规穿越回2018擅自篡改历史以控制世界,玛雅为掩盖罪行炸毁了劳拉的穿越飞船致使劳拉困在2018年。再次穿越至2018年,此时路易斯已发现磁粒子加速器可产生虫洞,进入虫洞就能实现时空穿越,并研制出一台磁粒子加速器。取出加速器的硬盘后,玛雅持枪挟持13岁的亚当索要硬盘,争斗间,2018年的玛雅被打死,继而2050年的玛雅消失。最后,13岁的亚当谅
时间如果存在,也的确可以穿越,那么会因此产生数个平行时空,还是仅有的一个时空做某种调和?影片基于第二种可能性展开剧情,讲述了亚当回到过去,拨正时间线的故事,本身较为平淡,不过电影的底层理念与两个亚当和父亲的再会,甚是有趣。
《亚当计划》如果你在未来不能拥有穿越时空或是时光旅行的能力,那你现在就对爱你疼你的至亲少放任你的自私与任性,少用尖酸刻薄的语言或是冷漠无情的态度去刺痛他们来达到自己心理问题及压力的治愈与宣泄,曾经的混蛋行径会让你遗憾终生的。电影中规中矩,特效没有吹的那么神乎其神,作为“漫威”老粉儿,尽力在说服自己看这样的人物关系,海报上除了小孩全员“漫威”英雄,混乱! 大小嘴炮的台词还是有点像“小贱贱”亲自参与创作过的。QJ
父子三人的亲情线还是有些打动我,不过这工具属性的妻子跟老妈也太…
一阵叹息,介于超英大片与中小成本间的中等体量特效片除了动画,好像走进了一个死胡同。不肯拓展花心思,死死遵循类型公式,却又不得不加进科幻元素,利用技术的便捷掩盖创意的枯竭。亲情、冒险、打斗、复古,多么轻松却随意地糅合,为产业敷衍交个作业。演员们也无奈吧,接不到好本子,只能延续已经诠释过多遍的形象,因为不用去学习啊。钱也仍然赚得到,虽然不如以前多,有得拍总比没得拍好。
一般在穿越影视里很少能见到多个版本的“自己”直接见面并都快速的理解情况,还能前往第三个时间线把故事讲完,这是一种之前少见的创意。当然,故事层面就是传统爆米花了。
唯一漏洞:高速飞行的子弹都能吸走,装着同样子弹的枪吸不走?
浪费了一批好演员,这个本子是怎么通过市场评估的,这种放在70年代都略显保守,毫无出彩的剧本,居然还可以拍出来。经历了回到未来、终结者、黑洞频率和复仇者联盟4等一些列各种各样的穿越电影后,居然还有这么简单的文本,这么简单直给的穿越时空。别浪费时间了!
不是说不能改变未来吗,那偷什么硬盘啊。另外我知道为什么时光机发明不出来了,因为只要他被发明出来,就一定会被未来的人毁了╮(╯▽╰)╭
单独陪丫丫看的第一部电影
俗套的剧情,无聊废话超多,就看看小贱贱和绿巨人,及艾丽卡和卡魔拉。以该片的制作,院线肯定没票房。
不错的好莱坞电影,科幻+亲情,整体流畅,演员演技在线。就是这个未来老婆实在年纪实在太大了,要说在大学里遇见这阿姨,这脸没一点年轻的胶原蛋白样子了,一见就沦陷了好像有点不符。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved