剧情介绍

  结衣(泽尻绘里香 饰)曾经也拥有过美满的家庭,和丈夫阳一(藤木直人 饰)共同养育着可爱的儿子小广(道枝骏佑 饰),她觉得自己的生活就如同小时候看的那些童话故事书里一般的美满。直到有一天,结衣去幼儿园接小广放学回家,仅仅是走神的那一瞬间,小广失踪了。
  这巨大的打击给这个家庭带来了毁灭性的后果,作为小广的看护人,结衣成为了众矢之的,在失去了儿子之后,阳一紧接着离开了她。一晃眼9碾过去,某日,小广以少年的模样再度出现在了结衣的面前,可这失而复得带给结衣的却并不只是欣喜。在这失踪的9年里,小广有7年都是和一位名叫麻子(小池荣子 饰)的女性一起度过的。

评论:

  • 加梓 1小时前 :

    把我和我妈都看困了……看完了我也没太明白杀人动机

  • 婧鹤 8小时前 :

    好奇怪的剧情,而且咋的大家都这么善心吗,怎么有种鼓吹颜值即正义的感觉。十元真的好美

  • 壤驷欣嘉 4小时前 :

    小品电影,剧情就不要挑剔太多。一个在破碎家庭长大的孩子通常会被标签为没有得到爱,长大后同人相处出现问题的人,所以这部电影想童话故事,最后孩子有一个很好的结局。其实现实也有美满的结局。像我两个同父异母的姐姐,我同父母的姐姐,她们和我都像没有父亲一样,最后她们都找到很好的归宿。

  • 弭明轩 3小时前 :

    看看帅哥美女就好了,卡司强大,剧本就那样吧。话说日本真就全员鞠躬仙人吗?

  • 吉彬 5小时前 :

    第一次没有那么讨厌田中圭,看来十元对他的怒骂还是有点用的嘛..

  • 东郭语兰 7小时前 :

    跟前作一样,会觉得电影简略掉的地方原作描写得更生动。

  • 招静秀 7小时前 :

    不过我一开始是为啥觉得中村伦也有客串的

  • 可娜 1小时前 :

    续集的推理依旧糟糕,亮点还是两位主角和舒适的酒店氛围和服务。

  • 巫马听露 0小时前 :

    不应该饿着肚子看这部片的。/我的泪都是为十元和小女孩流的。/咩酱稳定发挥,岡田健史全程一个表情😅。/女主角感情戏太潦草了吧,河边那场戏我白眼都翻上天了,这就确定关系了?!/能写出这种没有繁殖癌男的亲情故事真不知道是天真还是愚蠢。

  • 弘春蕾 3小时前 :

    故事太童话了,如果在以往可能会因此减分,可是在频繁看到负能量新闻的情况下,看到童话可以对人有所抚慰吧。

  • 敖羡丽 4小时前 :

    为什么非得把孩子留在手边,就挺无厘头的

  • 奚瑾瑜 7小时前 :

    扎扎实实哭了两个小时,东亚人这卑微又温暖的泪点啊。

  • 抄欣笑 2小时前 :

    和第一部一样,前面铺垫一堆悬念烟雾弹,后面都是烂解释,不过这次还好,烟雾弹之间串起联系了。这个凶手在《泪光闪闪》里也和长泽雅美合作过唉。动机我还是没搞懂,找妹妹的替代品然后发现替代不了,然后就把对方杀了?这什么逻辑啊。。。一开始还以为她是自认为男性,然后情杀。不过这个姐姐扮男装真的惊到我了!好冷的气质啊!眼神里一股狠劲儿。为什么影片把酒店氛围描述的那么神乎啊。。感觉到了酒店就进去了另一个世界吗?可现实去酒店不都匆匆忙忙的吗,真有人那么注重享受酒店氛围吗。还"不能对客人说做不到",听得我都烦了。

  • 原绮彤 7小时前 :

    2.5/5 好奇怪的片...多親版《繼母與女兒的藍調》,更確切來說是繼父們與女兒的藍調,在沒有離婚的情況下能一直再婚嗎?光想就邏輯說不通,外加刻意到不行的日式煽情,看久了只覺得矯情...演員和電影本身都不難看啦,但就是太做作了些,石原這次把校對女王那套變裝達人秀用在演幫女兒找飯票的繼母,還真是成功演活了一個「假」風騷女。要為了女兒不斷找繼父接棒,也許故事本身可以更苦情些,才不會有那麼強烈的違和與一廂情願感。

  • 彩漫 6小时前 :

    全程想睡觉……一星给女演员们的穿搭,一星给田中圭的演技。

  • 左依秋 0小时前 :

    其实我很早就猜小嘤就是优子,只是画面的华丽和魔幻掩盖了时代感,完全看不出其中岁月的流逝(这也是影片最大的败笔),而不住地否定可能不是这样。

  • 将叶春 2小时前 :

    设定在酒店的好处就是拍摄完全可以棚内完成、都不用出什么外景,成本也不高。为了cast去看,几乎全是熟面孔。反倒是主线破案的故事不是特别吸引人。

  • 函琪 1小时前 :

    里面有太多利益至上的人无法理解的因果关系,可以说是富裕国家的庸人自扰的部分了。吃饱了面包的人看看也许会觉得感动,可以说是真正的小众电影了。

  • 捷蔚然 5小时前 :

    阵容依旧超豪华,长泽肉眼可见岁数上去些了。阖家欢推理献礼片 😂

  • 可和暖 2小时前 :

    群星云集,但是.....算了,我就是来看木村和长泽的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved