剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 年槐 4小时前 :

    尽管剧情拖拖拉拉但我想给5⭐

  • 介永言 2小时前 :

    真的酸shi我嫉妒shi我了,这是印度电影诶,他们可以拍出来上映的诶!意义大于电影本身。虽然槽点也不少,催生那段有点磨叽,两个半小时的电影至少半小时都在唯美MV(parade那段MV哭得我稀里哗啦 就是这样吧,以为形hun会解决麻烦,实际只会制造更多麻烦。女主妈妈说:我希望你shi了。好心痛喔(我连发个短评都要🔒???围巾词是parade?淦

  • 折融雪 3小时前 :

    阿三又一次走在了我们的前面,这部电影整体基调看似轻松幽默,但是涉及到当代同志群体所面对的问题一概都不含糊,而且差不多都给出了最优解,虽然有些瑕疵还挺明显,不过主角两个人一路走来的过程有苦也有乐,结尾那一幕着实让人羡慕了。

  • 乾修洁 0小时前 :

    三,剧情虽然是比较俗的,但真的不容易。而且第一次发现印度电影里竟然全年穿厚衣服帯围巾,一查,故事是发生在喜马拉雅山下的台拉登(Dehradun),不再是印度电影湿漉漉的炎热风格,未来再去印度一定要去下这个城市

  • 初延 6小时前 :

    Netflix风格还是很明显。苏曼和女朋友在彩虹旗下奔跑那里,眼眶湿润了。

  • 吉痴灵 2小时前 :

    四,男一身材真好~

  • 乙秀敏 2小时前 :

    拖沓,真的很拖沓。明明是商业片,却像文艺片一样让人昏昏欲睡,而且又没有文艺片的内涵。男主的新男朋友实在太丑了,印度就没帅哥了吗?说是喜剧片,但没几个能让我笑得出来的场景,男主的懦弱和大男子主义的性格、爱管闲事的亲戚看着我很恼火。实在不明白为什么有些人就是这么想要传宗接代,真以为自己是天选之子吗?就算这是印度LGBT电影的里程碑,也应该结合电影的内容去评价这部电影。难看。

  • 习淑雅 3小时前 :

    男主竟然老早就跟他的教练好上了,最后厌烦了大他十岁的教练,后面他自己又被小鲜肉厌弃了,看样子他真的不行。。。

  • 向娟巧 5小时前 :

    男主竟然老早就跟他的教练好上了,最后厌烦了大他十岁的教练,后面他自己又被小鲜肉厌弃了,看样子他真的不行。。。

  • 俊雅 1小时前 :

    哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈手机从火车上掉下去那一刻我真的笑死了!

  • 云斯伯 3小时前 :

    时代在飞速发展,传统婚姻模式不断被打破,永结同心的充分必要条件,好像也不一定是爱情。

  • 居绮美 4小时前 :

    同性恋形婚的日常,轻松诙谐,有很多看似不合逻辑的地方,但回头想想可能是印度的社会环境和我们不同造成的观感吧。毕竟在我们这边,形婚不太可能是这种遇见个拉拉或gay就一拍即合能达成协议的,牵扯的太多了。其实剧情很简单,但节奏还行

  • 向朋兴 3小时前 :

    唠嗑,东北人不是和德国人像,和印度人比较像,喜欢唠嗑

  • 僪智敏 1小时前 :

    有两个场景让我热泪盈眶,一个是pride游行,一个是莉姆提姆被苏曼父亲承认。

  • 张简雪漫 0小时前 :

    虽然带着一贯的印度歌舞

  • 休嘉怡 4小时前 :

    这可是印度啊,18年才同性去罪,20年主流宝莱坞就出了这一部。对比之下,某国。。。。。。

  • 卞鸿祯 6小时前 :

    评分:7分

  • 常幼珊 4小时前 :

    同题材的电影欧美拍过很多甚至探讨也更深入,只不过印度文化语境在某些方面比西方更接近中国传统文化——父权制下女性被迫置于底层,沦为取悦男性和生育的机器。相似的家庭观念,熟悉的亲子关系,君君臣臣父父子子,看不到个体,传宗接代、养儿防老的传统思想,也有印度社会问题的反映,只不过这个结尾过于理想化了。

  • 冬漫 3小时前 :

    宝莱坞🌈纯爱ppt越拍越娴熟了😂,自然流淌,虽有无奈的妥协,但仍是很棒的一部

  • 塞文墨 1小时前 :

    不管你怎么样,你都是我的女儿,你是最好的孩子。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved