评论:

  • 束以晴 2小时前 :

    达妹眼睛美美美,毫无意外的误会情节,男主缺点存在感哈哈

  • 衡凯安 3小时前 :

    下午4点的咖啡让我半夜点开netflix movie北美榜单no.1。没有看过这本小说但是把女性的那些细腻柔软的小想法透过dakoda柔却有力的语气传递出来,非常能够感同身受。Happy Ending出乎意料之外~看完才想起来Jane Austin是个甜文老手~很美好的体会 如果现实也能破镜重圆 而不是多一些回头后悔和错过 可能世界的暴力会更少一点 得之不易

  • 运卓 8小时前 :

    造孽,一连看了两部恐怖老IP烂片——《惊声尖叫5》和新版《德州电锯杀人狂》,两部还都烂出了喜剧效果,所以看着也没那么无聊,就是单纯的没营养,是那种很适合在你枯燥乏味的一天快要结束后,拿出来荒废时间的电影。

  • 舒幻桃 7小时前 :

    讲述的是女儿惠英(金惠允饰)挖掘遭遇突如其来的事故中父亲行迹的故事。

  • 雪鑫 8小时前 :

    分数:65

  • 波意蕴 6小时前 :

    能看出编剧已经努力了,甚至兴致勃勃地把规律和创新点念给观众听,难的是jump scare 作为恐怖片的一种创新空间已经很小了。

  • 荀萦思 4小时前 :

    把老版本的主角弄个千里送人头的无脑设定很是大无语,致敬第一部的痕迹过了,过头了。

  • 长孙新之 1小时前 :

    简奥斯丁最自恋的一个作品吧,一个很久都没有遇到爱情的大龄女青年突然变成香饽饽,三个功成名就的争相追求,哈哈哈想的倒挺美,另外女主的假笑太让人难受了,恨不得撕下她的面皮,还很成功的表演了女主的轻佻和油腻

  • 柔鸿 1小时前 :

    达妹从台词、演技、外形等各个方面让人完全出戏,以及男主真的是奥斯汀所有影视化作品里最没有魅力的男主,没有之一。还有就是,英国古装片能别出现黑人、亚裔吗?一星都多了。

  • 那韦茹 4小时前 :

    挖掘机推向大楼的时刻,我只觉悲壮。摧毁一个人的生活有的人毫不费力,有的人拼尽全力。

  • 曼初 0小时前 :

    这年头,能有演员不整容不打玻尿酸真是难能可贵;全片仿佛都在过家家,虽然为了配合“剧情”一度有些“反智”了,但这捅刀子的冷饭炒得起码比《生化危机》强啊,几段犀利的自我嘲讽和小吐槽还是深得我心的。

  • 狂姝艳 9小时前 :

    Mikey Madison因参演了昆汀的#好莱坞往事# (Once upon a time in Hollywood) 令人印象深刻。这位姐其实出道不久,电影也演得不多,但长相足够惊悚很适合恐怖片,而且真的仿佛脑门上写着“我会死得很惨”一样,每次出现就不会有好兆头。感觉她再演一部恐怖片都可以自成“如何死最惨“三部曲了。

  • 沈月朗 3小时前 :

    Mary writes a letter that says she is ill and uses the sad face of two dots and a downturned mouth. The happy/sad face doodle was first used yakubd.net in the mid 20th century not the early 19th century.

  • 枝泰鸿 6小时前 :

    PS:即使身经百战,尖刀爆颈死的画面还是蛮有冲击力的……

  • 林蔓 2小时前 :

    【翻译:MeGustaVerano C.X.】一部烂片引发的血案,影迷的愤怒你们招架不住。对恐怖片的解构还不够彻底,基于米国如今的舆论环境有点放不开手脚

  • 瑶玥 7小时前 :

    够血腥暴力。

  • 雅彩 2小时前 :

    三星到四星之间吧,除了对好莱坞创意枯竭和恐怖饭圈文化的吐槽之外,还是遵循着前几部的套路来,虽然很想逃脱套路但是最后还是拍成了套路,看来genre的元素不是那么容易摆脱的。最后凶手大概能猜到,但是动机没有那么的令人信服。不过周末来看个乐子还是完全够了。

  • 武浩波 6小时前 :

    除了最后结尾潦草一点,全程看下来是一部温暖人心的好电影,不要让别人教你如何生活,教你如何去爱。观影以来,这是对我而言最不无聊,最能讲故事的电影,给5星。

  • 郗君昊 2小时前 :

    正视历史时间线,别再在这种题材里插政治正确了,五颜六色的演员等于出戏

  • 曼萱 8小时前 :

    ???我本来还以为这部会好看一点?我问号真的太多了。医院里空无一人?凶手一打四时,两个健康人就在旁边看着?凶手被枪打死了,第一反应不是去揭开真面目而是四个人一起逃走??真的这个警长活该去死,这个镇的人都全部活该去死。这种白痴情节太侮辱人了,观众全部是傻逼吗?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved