RBD-395l影音先锋 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2012

导演: Mark Amin

剧情介绍

  一个名为希尔兹·格林(Shields Green)的奴隶,因儿子被白人拷打而报仇杀人,不得不向北方逃亡。辗转之下遇到了弗雷德里克·道格拉斯(Frederick Douglass)和约翰·布朗(John Brown)。并在1859年追随约翰·布朗(John Brown)发动了哈珀斯渡口起义,打响了南北战争的前奏。本片根据希尔兹·格林(Shields Green)的真实事迹创作。

评论:

  • 薇锦 0小时前 :

    特种兵被迫退役,迫于生计做了雇佣兵却又被背叛。

  • 苦英楠 7小时前 :

    老套的退役失落老兵复仇记,再配上本·福斯特一口“嘴里盘了核桃”的生硬口音,毫无观感

  • 皮春柔 3小时前 :

    「22.55」安安靜靜拍部這樣的片子挺好了。

  • 祁语芹 1小时前 :

    挺紧凑的特种部队谍战片。战术动作到位,军迷一本满足

  • 谷腾 1小时前 :

    PPS:这片出彩的头功应该是……那个声音性感的ai……

  • 萧慧美 6小时前 :

    传统动作片,忽然发现其实部队和马丁斯科西斯拍的黑帮片差不多,说背叛就背叛了,说灭口就灭口了,而且都是你身边熟悉的人执行。唯一的区别是最初会冠以国家的名义,但最终其实暴露的目的和黑帮一样还是逐利,这么说来还不如黑帮磊落些。

  • 母忆灵 0小时前 :

    好看,后一半挺给力,节奏和感觉挺好,确实借鉴了很多好莱坞电影的情节,开始像机械战警,然后是美国队长,又有点钢铁侠的感觉,接着是虎胆龙威的情节,又有点像诺兰蝙蝠侠第三部的情节,确实有点大杂烩了,最后结尾有点快了,期待续集同样给力,挺不错的动作爽片。

  • 艾鸿才 6小时前 :

    2星半,剧本故事可以,但是成片尽是细节漏洞……如此弱鸡的承包商?喵喵喵?

  • 鹤震 7小时前 :

    动作戏挺OK的,就是剧情稍微莫名其妙了点。

  • 系美华 2小时前 :

    不算难看…但是这类型片在前珠玉太多了…确实算不上好看。男主人设除了突出家庭为重以外没有任何突出的情感和三观,出任务被背叛被救复仇仿佛流水线…整个过程中虽然杀了无辜的人同僚害死了恩人和朋友,但最后拿钱回家的微微一笑,仿佛一切都好起来了…还好是派派,要不可能还得少颗星。

  • 昭怡 0小时前 :

    复刻《谍影重重》的风格影像,但格局和叙事完全脱节,只记住了派恩那件Barbour的作战夹克。

  • 珠昭 9小时前 :

    2022年,《印度队长》横空出世,感觉我们的《中国队长》也要呼之欲出了。

  • 水含巧 8小时前 :

    枪戏太没意思了 最后一段的演技很棒 上去下来的一推吓死我了哈哈哈

  • 琛茜 4小时前 :

    挺不错的,就是剧本不太行,特效有点差,套路也经不起推敲

  • 运礼 0小时前 :

    原谅我的出戏,当开场鼓点敲响的时候,我第一反应居然是:“我在大连玩泥巴...”。然后这片子又朝着韩剧跑,一些经典韩剧情节之后,彻底转为印度神片...

  • 陈梓莹 5小时前 :

    最近少有的枪战电影,细节很真实,火力掩护包抄,战术换弹,cqb。里面所体现的美国老兵待遇问题值得深思。当然了,文青是不懂的。不要被评分骗了,值得一看。

  • 浩琛 3小时前 :

    6.5分作品,典型美剧扩大化,里面克里斯派恩的表演就值多加1分。只是电影主旨还是有点出乎我意料了,本以为是迈克尔贝式的狂轰乱炸爽片,结果是类似于国土安全这种带有深刻反思的小成本动作片。直到40分才开始有第一场战术战斗,结果时长也就十分钟,前面全部是主角生活的压抑和不如意。第一段动作场面之后,又是很长的平淡追逐戏,有些逻辑都没有自圆其说。最后的反转其实也挺莫名其妙。但是你要说不好看吧,也就等于看两集国土安全,无论是故作深刻还是各方角色的意图,都是很接近的。不过克里斯派恩的演技,在这部戏里面还挺好的,完全不像神奇女侠或者星际迷航那么莽撞,开头半小时把一个膝盖受伤、不得不被清除队伍的边缘士兵演的很到位,一个很典型的转型角色,至少给这部片增色不少。

  • 霜闵雨 3小时前 :

    派派一跟本福搭档就是要走批判现实主义惨烈动作片,《赴汤蹈火》是被坑害的红脖子《承包商》是被用完即弃的老兵,动作戏还是朴素型能打,派的演出撑起来这个剧情并不太复杂的片儿,主题和后疫情时代也很相关了

  • 梁丘逸馨 5小时前 :

    剧情和动作戏都偏弱了,台词不错,紧扣时事,凭这两点可以三颗星。

  • 邝梦竹 9小时前 :

    三哥拍动作戏还是有点东西的,但是文戏就算了,毫无共情,而且还安排一些降智剧情和傻子来恶心观众。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved