隐婚总裁请签字 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2009

导演: 巴晨旭

剧情介绍

  苏楠楠是个娱乐记者,因为涉嫌女星任晓雪的车祸案,引起任晓雪的哥哥,霸道总裁任子添的仇恨。任子添误以为妹妹发生车祸是因为想躲避“女狗仔”苏楠楠的偷拍,从而与苏楠楠发生矛盾。任子添为了报复苏楠楠,不惜买下苏楠楠所在公司,只为折磨苏楠楠。苏楠楠除了是个娱乐记者,还是个小有名气的网红。任子添得知这一点后,故意开出高薪吸引苏楠楠在公司直播,暗中在网上申请小号,故意作弄苏楠楠。苏楠楠原本还因为任子添的支持而感动,却在无意间发现一直在网上作弄自己的,竟然就是任子添……

评论:

  • 沙尔容 5小时前 :

    这部喜剧片讲述了在疫情之下,一群男女演员被困于酒店的“泡泡”中,并试图完成一部关于飞行恐龙的动作系列片续集。

  • 美鸿 3小时前 :

    作为囚禁片剧情方面没有太大硬伤,节奏和人物塑造也是比较稳的,但是逃出来后的结尾部分处理得不好。

  • 祁宇哲 5小时前 :

    为啥会有惊悚的标签?这能算惊悚片?反正我是感受不到惊悚,只能把影片当犯罪剧情片来看。关于剧情,我只想问一个问题,为啥女主试过萨米不动了后,没有进一步采取行动?应该试鼻息啊,如果死了那就无所谓,如果只是昏迷,必须把萨米绑起来啊,毕竟昏迷还是会醒的。没死你还不管了,这是啥思维?不安正常人思维行动的啊,或者去搜萨米的手机,打给警察不好吗?影片质量一般,分值在及格线上下浮动是合理的,我给3星5.7分,删掉!

  • 钮弘和 1小时前 :

    a distraction from the difficult time

  • 潮痴柏 0小时前 :

    好导演好演员,故事也还行。就是太拖沓了,删半个小时可好?

  • 黎丽文 0小时前 :

    阿帕图的套路真的看腻了……不过女儿很漂亮……

  • 闳元白 6小时前 :

    2.5 整个设定像日本电影《摄影机不要停》,不过是无聊版……其实也不是毫无可取之处,就是太长了,简短一些就还行。

  • 衡叶彤 9小时前 :

    爆抱^q^

  • 骏裕 7小时前 :

    故事感很好,但就是俗套,就是没什么喜感→_→

  • 莉克 3小时前 :

    大家都还没看过吗?还是看过了但完全没有发表评论的欲望了?

  • 桂烨伟 0小时前 :

    现在的评分偏低了,明明还是很搞笑的么,很用心地在沙雕,而且最后还有彩蛋反转呢哈哈哈。最逗的就是攀岩那段了,我发现如果把绿幕拍摄过程还原一下的话,估计所有视效大片都能当喜剧片看了哈哈哈,尤其是那俩动作捕捉演员,俩龙飞过来还葛那儿聊上了哈哈哈哈。就像片尾那个制片人说的,困难时期让大家乐呵乐呵嘛,挺好的,而且本片也不完全是廉价恶搞,也有对电影业在疫情之下艰难生存现状的吐槽,短视频对影业的冲击,还有让劳动群众玩命儿干活自己跑去游山玩水的无良资本家。总之料还是不少的,也还是相当能看的,要是能再压缩掉半小时左右就更好了。

  • 狂迎丝 6小时前 :

    疫情的特殊时代下夸张隔离生活的荒唐,从拍摄电影的幕后这个角度出发很有趣也很新颖,但是角色之间的割裂感,加上喜剧效果的极低使得看着让人不知所云。最好笑的笑点居然还是在一美头上。

  • 运祯 0小时前 :

    说起来有点不好意思,我是因为手机锁了、电脑也开了自我控制软件,实在找不到啥娱乐方式了,于是打开了唯一能打开的电影网站,看了这部电影。

  • 骏升 3小时前 :

    一般般,剧情也感觉一般般不难看,也不突出。算是一部中规中矩的正常电影,低成本能做成这样子也很不错了

  • 茹桂 6小时前 :

    作为囚禁片剧情方面没有太大硬伤,节奏和人物塑造也是比较稳的,但是逃出来后的结尾部分处理得不好。

  • 酒迎天 7小时前 :

    笑点都很尬,中间那段TikTok舞蹈还不错

  • 锐湛芳 4小时前 :

    绿谷在这部里蠢得像头驴,打斗毫无章法可言。背景搞得很宏大,战斗却是草草了事,boss也不够强大。

  • 萱彤 3小时前 :

    a distraction from the difficult time

  • 骏初 4小时前 :

    Sometimes it can be good, but for this one it just tells the truth that shooting what behind an awful movie is still an awful movie.

  • 璟呈 5小时前 :

    比起上一部剧场版要好多了,居然去各国实习了。不过最后还是主角光环,明显轰比其他两人厉害。最后还是主角打倒Boss ,拯救世界。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved