剧情介绍

  《康熙微服私访记3》沿袭前两部借古讽今、针贬时弊的新派古装轻喜剧作品风格,分为“锦袍记”、“食盒记”和“铃铛记”三个单元故事组成。“锦袍记”中康熙(张国立饰)派大太监三德子(赵亮饰)回故里调查贪官一事,然而当牵扯进亲情之后事情开始变得难以取舍;“食盒记”由宜妃(邓婕饰)的亲戚噶礼送的食盒引发;而在“铃铛记”中,康熙竟然独身离宫,当起了普通老百姓。
  经典古装电视连续剧《康熙微服私访记》,自1997年至2007年已有五部作品出品。这五部作品一直延续该剧系列的作品风格,亦庄亦谐中既描摹出康熙在微服私访中的平易近人,又把他严惩贪官的威武一面刻画得入木三分。该剧系列的前四部由张国立自导自演,第五部由孙树培导演执导。

评论:

  • 刀英耀 3小时前 :

    徐贤不太行,李濬荣可盐可甜真的很难不爱…不过我还是很意外这两位爱豆会接这种题材的影片,当然造福观众我是很乐意啦~

  • 彤珊 0小时前 :

    这片子怎么跟深水一个德性,还以为有花式工口巴拉巴拉的,结果纯洁的一B…

  • 华问梅 0小时前 :

    结尾有点像是高考作文已经写了800字了发现离题万里于是笔锋一转强行点题

  • 文驰 9小时前 :

    既然是大数据电影就该尺度大一点吧,难道数据算不出五十度灰成功靠的是啥么,单纯是那红房子么

  • 折从霜 5小时前 :

    第一次看受虐型电影,韩国还真是什么类型题材都赶拍啊!服!就剧情而言也只是蜻蜓点水,没有更黄更暴力!差评!

  • 宜绮晴 2小时前 :

    被剧照吸引来看的,结果不太喜欢,并不是说反感特殊嗜好SM调教之类的东西,而是有点莫名其妙看不懂,开始男主要做女主的狗被调教,一会儿女主说我们恋爱吧,男主说绝不恋爱,一会儿又最后一次游戏两人亲起来,女主又终止说不可以这样,然后在被人事调查时男主又说他爱女主,然后就恋爱了,晕死,能拍点正常人能看懂的东西啊。我的理解是不管调教也好受虐倾向也好不就是一种个人嗜好嘛,最终还不是要恋爱要有性嘛,为啥要被电影里面讨论的这么复杂?

  • 家枫 3小时前 :

    尺度完全没有想象中大,纯情得跟偶像剧一样。男女主选角真是不错,最好的台词是那句“都做到这样不发生性行为不是很奇怪吗”哈哈哈

  • 吉锟 4小时前 :

    男主眨着星星眼被绑住的样子实在太可爱了,加一星

  • 业念雁 0小时前 :

    虽然影片的情节不是那么精彩,但至少它普及了一个sm的知识点,ds是怎样的一种关系。之前对这个领域是很模糊的概念,但看过之后,就很明白了。虽然无法体会受虐者的心态,但表示尊重,因为,这个行为本身不伤害别人,只伤及自己而已。

  • 彩优 2小时前 :

    虽然影片的情节不是那么精彩,但至少它普及了一个sm的知识点,ds是怎样的一种关系。之前对这个领域是很模糊的概念,但看过之后,就很明白了。虽然无法体会受虐者的心态,但表示尊重,因为,这个行为本身不伤害别人,只伤及自己而已。

  • 凌雪晴 6小时前 :

    一开始看还是新奇,不过尺度还是太小,还有最后的结局有点牵强

  • 卫国华 9小时前 :

    带BDSM元素的爱情轻喜剧,尺度不大,两位演员选的蛮好的,男主角这个狗狗型看得我S心都出来了(x

  • 全寻菡 6小时前 :

    奈飞一向制作精良,男女主都很漂亮,算是主仆科普片吧,还是很佩服奈飞的。

  • 台宵晨 8小时前 :

    很烂 but still 韩国的影视业无论是技术还是题材都已经远远把中国甩在后面了

  • 帅言文 3小时前 :

    狠狠代了女A男O,职场爱情玩很大,真的太会拍了,但是办公场合其实我觉得有点过火了。科普了一下知识,但是关系理想化,还有社会环境理想化,选角不错!

  • 张平宁 4小时前 :

    这真的是我看过最无聊的SM片了,韩剧式的浪漫爱情和sm这件事情天然就是违和的,女主的脸不知道是因为整容还是真的就是演技烂,根本做不出表情一样的面瘫,从头到尾就是一个表情。

  • 宓宏富 8小时前 :

    尺度诈骗…故事也一般,不如五十度灰来得刺激。

  • 扬以轩 1小时前 :

    好新的题材,反正我之前是没接触过。蛮新颖的~带着好奇和激动的心情开始观影的,🇰🇷真有创意只能说,介于“能看”和“不能看”之间的成人化电影。不说啥深奥的社会意义和批判精神,就选角和演技都可以给到很高的分数。

  • 家钊 5小时前 :

    带BDSM元素的爱情轻喜剧,尺度不大,两位演员选的蛮好的,男主角这个狗狗型看得我S心都出来了(x

  • 姿露 7小时前 :

    尺度不大,但羞耻度把握得倒是很好啊,男主的嗜好成了故事不可分割的有趣一环,超出预期的轻松。演得也有说服力,也挺甜的,但作猎奇的爱情喜剧就好。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved