评论:

  • 后诗翠 3小时前 :

    题材摆在那里,还是励志、燃,但看完总觉得缺点撒。

  • 旭琪 3小时前 :

    前五分钟,通过一组交叉蒙太奇镜头,交代了影片主人公及其目标,游走于世界各地的NBA76人队球探,寻找有潜力的合格的NBA新秀球员,其过程并不顺利,候选名单的名字一次次被划掉,管理层还是选中了一个主人公并不看好的人选,他也回归正常生活当起助理教练,不用整日在外奔波。(肯定又是一个妥妥的实现美国梦的励志鸡汤片:永远不要退缩。)主人公面临的第一个阻碍就是支持他的大boss突然去世了,而且其继承人一直跟他作对。接下来管理层意识到选错了人,便给他下达了真正的任务,找到那名关键球员可以进教练组。于是又踏上了探寻之路。一次观摩了一场野球场的比赛,这次无意间的邂逅,终于找到--一个建筑工人男2。主人公私自带着男2踏上了美国国土。在一众人都不看好的情况下,两人不断克服内心与外在的障碍困境,最终获得成功

  • 庞曼彤 5小时前 :

    九分,运动题材真是容易出彩又不怕俗套的类型,不过最后的高潮稍显平淡。

  • 卫小妹 8小时前 :

    对于一个篮球迷来说,就中间那段训练很有趣,“训练你的这一个月是我最开心的时光”……然后其他的,逻辑性太弱了,毫无吸引力,当然,男主的表演一直很精彩。

  • 官敏才 9小时前 :

    not a perfect movie but a perfect basketball movie

  • 哀新知 4小时前 :

    结尾干脆利落,这就对了,相濡以沫,不如相忘于江湖。

  • 卫奂丞 3小时前 :

    比我热爱的网球奥斯卡bp入围那部好看的很多

  • 咸德本 0小时前 :

    通过各种手段终于进入联合选秀!一只喷垃圾话的反派是爱德华兹,还有很多nba球星客串。

  • 屈思卉 5小时前 :

    亦父亦友的球探与球员,相互帮助走向教练与球星之路。剧情普通,但看得很舒服。天赋没有努力便仅仅是天赋,而不是成功

  • 施和蔼 7小时前 :

    虽然电影技法上都是简单粗暴的直男审美,但是看的时候依然觉得热血沸腾,这种运动题材算是自带buff的作弊存在。

  • 孝丁兰 7小时前 :

    西班牙博的故事,德国汉斯没上,咋来客串的不是加嫂是德克。运动题材虽老套还是好看的。

  • 卫平阳 0小时前 :

    典型的美国篮球运动电影, 非常励志非常热血. Bo的经历不知道是不是球员的真实经历,似乎除了男主以外,别人的level都是匹配真实的。不知道Antman是不是真的这么喜欢垃圾话。 也算是给观众另一个视角去体验一份接触不到的工作之NBA球探。

  • 勤书萱 8小时前 :

    慕斯这人脉,请的人咖位真的可以,就是这主演 下赛季还有没有球队要都不知道233

  • 仉博文 4小时前 :

    发挥主要靠心态是么?看了开头以为是一部很特别的体育片,平庸。

  • 卫荣涛 9小时前 :

    肾上腺素飙升的还得是体育哇。 这些顶级联赛之所以伟大, 得益于这么这么多热爱它并且愿意为它付出整个职业生涯的人。 (感慨)

  • 坤晨 1小时前 :

    桑德勒延续原钻的好演技,埃尔南戈麦斯略显木讷,肯尼史密斯演戏挺自然,爱德华子有惊喜。看到各路NBA球星客串,有种当年看like Mike的感觉,好多年没有篮球题材电影了,很欣喜。

  • 守星河 3小时前 :

    有些想当能在家陪孩子的教练的球探,刚刚升职助理就被新老板再次赶去做球探,不过这次他真的遇到了好苗子,只不过好事多磨,新人的心理容易被人影响,然后就是传统热血片的训练成长最后的机会这样~虽然剧情结构传统,不过确实是热血运动题材的王道模式~而且也有不少金句~如“费城有全世界最棒的球迷,其实是最差的…但正因为如此是最棒的!”又如“优秀的球员清楚自己在场上的位置,伟大的球员清楚所有人的位置。”值得一看。话说主角球探是个白人老婆是个混血黑人,可为什么他的女儿比老婆感觉还黑?这样正常么?

  • 函梅 4小时前 :

    因为阿伦·艾佛森,所以曾关注过76人队,也因此,对这部电影来了兴趣。与通常运动纪录片不同的是,这部电影的重点不在运动员,而在篮球作为商业运作对象之一时所呈现的林林总总。一方面,影片刻画了球探为了培养出自己的明日之星的努力,但另一方面,也表现了其商业面貌——球探可以毫无感情的出卖球员(影片最后)。所以,这项竞技运动,可不仅仅发生在场上而已。

  • 包秋寒 1小时前 :

    作为一个篮球迷,太熟悉太亲切了。这种1vs1的模式,能够刻画得更细腻些。凌晨四点起床训练,一下子就哭了。

  • 卫家乐 1小时前 :

    所以忙了半天也也没选上人家,自己也没当个经理人啥的,都给波士顿做嫁衣了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved