电影是交流文化 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2012

导演: 张勋

剧情介绍

在社团前途一片大好的姜培(苏志燮 饰)却有一个想要成为演员的想法,这个念头也让他日渐想摆脱社团黑暗的日子。动作明星苏达(姜志焕 饰)总是在电影里扮演流氓,厌倦虚构的情节的他总希望成为真正身手厉害的人物。在拍摄动作场面时,把两个跟自己配戏的演员打得住了医院。偶然的一天,苏达碰到了要求自己给签名的姜培,流氓和演员就这样相遇了。苏达向姜培提出希望由他来继续出演这部电影的请求。面对这样的机会,姜培愉快地答应了,但是提出在影片中要所有的打斗场面都是真实展示。在电影的拍摄过程总,姜培越来越享受当演员的感觉,对于角色把握得十分到位。而目睹了姜培在拍摄电影时出色发挥的苏达也产生了新的想法,似乎对演员这样身份产品了厌恶感……

评论:

  • 郝觅夏 0小时前 :

    Jake Gyllenhaal演技在线,几乎独角戏,撑起了这个难看(很难看下去)的故事。反转不新鲜,但重要的两处都是对的,一个是让男主垮掉,一个则是让男主重新燃起希望从而正视自己的错误。另外两处反转的成立都建立于偏见挺有意思。

  • 柏鸿畴 6小时前 :

    典型的雷大雨小,故作玄虚,结果就是罪恶感这老套的事,啥元素都没用上,啥都没记住。

  • 班谷菱 6小时前 :

    所以伊桑·霍克呢?就吉伦哈尔一个人在那边努力加班,加班就算了第二天还蹲号子了?漂亮国就这样欺负打工人?这电影海报我以为是猩球崛起番外篇呢

  • 种骞北 3小时前 :

    剧情没有那么的禁得起推敲,一个暴躁且一意孤行的问题警察的独角戏,但是一个电话能能拍一个半小时也是牛逼,一气呵成

  • 星鸿 0小时前 :

    密闭空间失败品典型之一,在调度和剧本苍白的情况下,出色的演员很难挽回影片的水准。

  • 藏静恬 0小时前 :

    法庭前一天还要上夜班?美国社畜是真的不容易。作为一个简单的有心理问题的接线员的故事,是还可以的。但是结合整部片的标题主旨和男主的自我认罪,就比较一般,男主对着电话自我认罪那段说实话很突兀。

  • 蕾楠 8小时前 :

    翻拍丹麦版本,一个带罪的警察911接线员!杰克吉伦哈尔一个人的表演,颓废,愤怒,伤感,渴望,自责,不安的表现力精彩!虽然有些拖沓,但最后结局转变还是颇有意味!

  • 粟靖荷 0小时前 :

    跟之前那部叫calls的美剧有些异曲同工,就是一边有了真人。挺扣人心弦,后面那么一反转也挺好

  • 珍彩 8小时前 :

    不如原版啊,没能做出有效的改编设置。奇怪的是节奏也从中间开始往下掉,无法做到吸引观众,这种类型片就废了。这种改编也实在意义不大。杰克倒是兢兢业业但也被忽视太久。

  • 百里明煦 9小时前 :

    男主角脑子有病,报警女是个疯子,听的我想打人

  • 苦贞韵 1小时前 :

    个体总是片面性的,三思而行难抵一时冲动,如问心有愧,则难逃其罪

  • 莲茹 1小时前 :

    心情不穩的人不適合看,主角比你更情緒不穩,看了非常煩躁。成事不足敗事有餘,根本不適合幫助人,誰認識他誰倒楣

  • 毛霞姝 4小时前 :

    前半部分氛围不错,后面就有点出戏了,原来是赎罪的故事哦

  • 萧青曼 3小时前 :

    老吉!演技の神!

  • 格枫 0小时前 :

    全程杰哈独角戏,99.9%的场景都在接线室,成本够低了。剧情也算是跌宕起伏,有逆转,两星半吧。

  • 桐星渊 6小时前 :

    因为还在追911剧,对这个形式感觉很亲切。吉伦哈尔的脸自带好感度up标签,看到一半都没get到主角的可恨之处。整体非常美国电影,从探讨的问题到最后的HE结局。

  • 种骞北 0小时前 :

    翻拍的不如原版,即使有杰克吉伦哈尔这张脸和卖力表演,也非常不好看,简直就是一个躁郁症的911接线员和一个精神病在电话里刮躁了90分钟,看的脑壳疼…2.5

  • 潮春蕾 7小时前 :

    本来想打两星的,打的时候,一想这拍的什么东西,全程看不下去,想犯困!剧情也是莫名其妙,稀里糊涂的,全靠观众脑补,直接一星垃圾不送

  • 西门长娟 7小时前 :

    电话线上找不到出路的可怜人,911指挥中心里找不到出路的接线员,破碎者拯救破碎者,愈是痛苦愈是纠结,本来不那么喜欢吉伦哈尔,但他表演实在挑不出毛病,抑郁,暴躁,痛苦,愧疚,焦急,软弱,能清晰地区分出他的情绪来源,层次感非常好,张力十足,全片没有动作戏,没有性感花瓶,但小成本拍成大制作的感觉,网飞出品的正片上限又被推高几分。

  • 桥翠曼 6小时前 :

    看原版的时候老婆睡着了,又陪着把这个版看了一遍。个人更喜欢这版,结局更光明一些。好莱坞的画面看着更舒服。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved