红杏黄 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2015

导演: 李文

剧情介绍

出品单位:北京沃森影视 文化交流有限公司 摄制单位北京沃森影视 文化交流有限公司、北 京环宇金光影视策划有 限公司 许可证号 影映故字[2005〕 第19{号 幅别遮幅 片长5本2507米 编剧李文 导演周玉鹏 摄影高向东 制片潘广乐 主要演员梁斌付悦 主要内容 水比油贵的牛脊背村小伙羊 换娶了外村哑女红杏为妻,红杏的 到来给羊换的家庭及整个村子都带 来一派新气象、新希望。红杏一人 挑起了家庭生活的重担,支持羊换 成为村里的当家人,更帮助羊换带 领全村人实现祖祖辈辈的心愿,引 水下山使村里人都喝上甘甜的山泉 自来水,以她的勤劳善...

评论:

  • 亓官元嘉 1小时前 :

    老式但朴素的愿望。结尾。开罗紫玫瑰和小津捏他。几次老年现实切年轻回忆可太犯规了。“我要给他幸福!”“谁TM管你们说什么台词,老子要拍海浪!”没想到听岩代太郎的许愿实现在这部上了…@bjiff

  • 廉又蓝 1小时前 :

    还与时俱进了疫情后的生活。

  • 仉博文 6小时前 :

    真是老一辈电影人的表达方式,想想《福尔摩斯二世》距今都快一百年了,今天流媒体崛起影院衰落,可能以后的电影观众都很少会有影院/银幕情结了。考虑到山田洋次的年纪,不忍再用“过时”一类的说法,更何况他也许只是想了却自己的心愿。而新一代的电影人则必须找到一条新的路。【6】

  • 左丘星驰 8小时前 :

    3日本人老龄化严重,劳动力不足,银发从业者

  • 古俊爽 0小时前 :

    很暖心幽默的日本电影,何时何地都不该忘了最初的梦想,这是人生活着的意义之一,获得幸福的方式之一……

  • 受菁英 6小时前 :

    纪念性质选大于电影本身,故事有点拉胯,无法撑起人物的情感,最终只能得到“渣男”一枚。

  • 单海菡 4小时前 :

    韶华不再不胜唏嘘,世界不断下坠至如今。结局有点刻意,昭和都实现不了的梦想,凭什么到了令和就突然怀才被遇见了,最后打的不还是情怀牌吗。

  • 弘向山 9小时前 :

    曾经许过的诺言都兑现了,以后在片场也一定会有人送来吃的喝的吧。

  • 时阳晖 0小时前 :

    对电影的爱根本没有落地。因一个不算太大的曲折萎靡了一生,用自己的不幸折磨家人,看完谁能信服男主真的爱电影?

  • 何飞鸣 6小时前 :

    故事没什么说服力,但结尾还是好感动,世界上唯电影与爱不可辜负。泽田研二居然老得完全认不出来了,田中裕子的老公啊!

  • 岚沛 2小时前 :

    在生活流情节剧上真的是驾轻就熟,煽情点全数给到也奏效。不觉得是在给差劲老男人用才华找补,最后你可以说他是实现了死在电影上的愿望,也可以解读为被道德绑架无法赌博而完全丧失了活下去的乐趣,他始终是失败的人生结局。这个电影只是在讲年轻时的选择是否会令你后悔并带出了对那个闪着金光的青葱电影岁月的怀念。电影之神,请保佑后疫情时代的我们吧。

  • 仲妙菡 7小时前 :

    尽管故事多少显得有些老套,但导演山田洋次那颗热爱电影的赤子之心还是会在不经意间感染观众。尤其是当曾经电影当中偶像从银幕走入现实的桥段,除了能让人想起《开罗紫玫瑰》里的动人爱情,还有“在电影中死去”的浪漫感也会涌上心头。

  • 冉惜文 0小时前 :

    又一部与电影相关的电影,也可能是目前为止苏打最不讨人喜欢的一个角色了,片子年轻和年老的他是有些割裂感,而男二的表演细腻且动人,咩酱的表演挺出彩。喜欢里面的一句台词:你真懂啊,明明是个处男。哈哈。

  • 优梅 3小时前 :

    確實是給電影的情書💌

  • 仲暮芸 6小时前 :

    可以说叙事等同于没有。没有叙事动力,只是情怀的堆砌。

  • 巩采文 8小时前 :

    不知道为什么当我想随便盲看一个日本电影的时候 那个电影里必有丽丽佛兰科 好像个魔咒似的

  • 性明杰 6小时前 :

    管特么什么故事,想拿奥斯卡,好,用黑白,讲移民,讲宗教,别讲过于大的历史事件,带点口音,找个好摄影,齐活。PS:女主要不要考虑把胸提一下。

  • 勇华 1小时前 :

    看到最后真是无尽的感动,这部电影拍的算是一种情怀,死在电影中,也算是一种幸福吧……如果电影之神真的存在,请继续守护我们吧!

  • 尉迟齐心 3小时前 :

    不管是剧情所表现的爱情和亲情也好,主人公对于电影的热爱方式也好,都共情不起来,即使是老爷子拍的也要打下两星了

  • 卫天杰 6小时前 :

    无论喜欢与否,一位89岁高龄拍了一辈子电影的导演,他有独属于他自己的艺术见解和创作执念,他并不需要创作一个无瑕疵的人物,这世界也不存在“完美”的电影,哪怕这片子叫电影之神。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved