主人鞋尖踢xue抽烂 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动画片 2005

导演: 方润南 尤磊

剧情介绍

  古代有个成天埋在书堆里的书呆子,认为凡事都能从书中找到答案,由于死读书不求甚解,他的“全信书”往往是断章取义式。
  某天,他把脚放在炉火上读有关古人钻木取火的文章,这边鞋子被火烧着了,那边他还在念叨“先有烟再有火”。等发现鞋子着火时,他急得抓耳挠腮,又去求诸书本,见书中写“橘性温良能降火”,忙大吃起橘子,橘汁滴落鞋上把火灭了,他大喜自叹书的伟大,可是鞋子已经不能穿了。他上街买鞋,卖鞋人问他尺寸,他一挠头:回家去取!翻箱倒柜找出父亲留下的书简,只见一句“着鞋六寸”,无视前面的“吾儿七岁”和后面的“脚随人长,步步前进”。

评论:

  • 始雁风 5小时前 :

    一个国家真正的强大。是看它怎么对待自己国家的弱势群体。

  • 库向南 2小时前 :

    电影本身挺普通的,尤其部分恐怖片拍摄手法对电影主题以及结构造成了极大的割裂,这方面非常不喜欢,但电影所反映的内容其本身的现实意义和社会价值不言而喻,我们期待这样的电影有更多人拍、有更多人看,然后有更多人引以为耻、以此为戒…

  • 帅俊良 3小时前 :

    争取女性权利的印度作品,能想到剧情有点老套,节奏拖沓,冲题材还是可以给高点分鼓励

  • 慎博敏 1小时前 :

    女性就算当上了总理 还是要看男人的脸色 还是会被性别歧视觉得女性就是情绪化的 看的我越来越生气 女主真的好勇敢好酷啊

  • 岳平文 1小时前 :

    女主身世是值得同情的,采取劫持儿童的行为是不妥的。

  • 戏斯乔 6小时前 :

    It won't be real

  • 国蕴和 1小时前 :

    宁愿犯罪、打碎自己现在平静的生活,也要尽力保护一个小女孩的安危。确实是英雄,值得尊敬

  • 妍沛 3小时前 :

    7.8 其实前半段真的和误杀2一样 当第一个孩子倒下时 我就猜到女主绝不会杀他 只是走向和误杀2的区别在于 女主为了一个大义帮助全印度强奸的女性获取他们的权益 更为值得人们推崇 以及她所cue到的每个人包括警察都应该对她今天的行为负责。唯一吐槽的点就是 该剧还是太过理想化 现实中持枪警察和总统进屋 绝不会还有后续一起直播谈判的可能

  • 乾谷翠 4小时前 :

    希望司法相关的她力量更强大

  • 於小珍 4小时前 :

    《星期四》就像是个犯罪片万能模板,最后的核心立意贴任何现实问题都可以成立。归根到底就是悬疑的铺垫,犯罪本身与正义诉求没有必然性,也没有主人公逐步发掘真相的戏剧反转。全盘在理想化的女主视角下平铺直叙,顺利发展。因此那些视听语言所建立起的紧张氛围都是伪惊悚。而且在视听处理上也有印度电影一贯的毛病。虽然近年像韩国电影在像现实主义题材转,但创作喜欢还是脱离不了歌舞片的那种推焦大特写,这就是落后审美的局限性。

  • 卫昊 2小时前 :

    若法律不保护我,那就自己释放自己吧!我不在乎肉体是否干净,我真正在乎的是被强奸时承受暴力束缚从而失去自由的痛苦。

  • 何初之 5小时前 :

    3.5⭐还不错,节奏稍微有点诡异,尤其是女主的卡点定格笑。反应的社会现实问题也很令人揪心,在如此混乱的大环境下,普通人能做的只能是孤注一掷得牺牲自己,引起大家注意。希望有一天,女生们能真的站起来,站的更高,通过立法和改变社会风气,girl helps girl👧🏻不光是在印度。

  • 刁光济 7小时前 :

    Till it happens to you you won't know

  • 嘉涵 4小时前 :

    两个🌟送给女主以及任何同鲑鱼厂有关的戏。这种剧本,戏剧冲突层层绕,本质是melodrama,人物是散的,甚至是工具化的,全靠situation推进,很美剧的写法,很假。sandra bullock爆发砸东西那场更是假…

  • 愈建德 7小时前 :

    既然乏善可陈,咱可以提一提“金并&制裁者”的下岗再就业,尤其是“金并”从事律师⋯⋯

  • 傅献仪 8小时前 :

    3星,乍看是姐妹情深的故事,但其实反映了老美社会阶层的鄙视链。

  • 伟阳 2小时前 :

    我希望这样的呐喊被更多人听见。

  • 卫鱼泓 0小时前 :

    最大问题还是前摇太长,但是这部电影的存在就是为了让印度被伤害的女人被看见,如果真的是能让印度醒过来的星期四就好了。最后,为女性主义无比自豪,我们每个人都应该是女权主义者。

  • 侯鹏涛 4小时前 :

    但整部电影拍的画面太暗了,印度人又长得黑黢黢的,2小时的观影时间看下来很费眼睛。

  • 吉初 4小时前 :

    单从电影来说,真的很一般,但不可忽视电影所传达的社会意义

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved