chanbaek汉语意思 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 1998

导演: 大鱼蛋

评论:

  • 咸弘和 5小时前 :

    在当下百合作品越来越少的时候,能看到这样一个电影很开心。

  • 恒骏 6小时前 :

    反感这种苦情的母爱,既塑料又程式化,我们对母亲的形象一直都是这种牺牲的、痛苦的、忍耐的,难道母亲只有这一种形象吗?

  • 振祯 4小时前 :

    晚上看的这部和早上看的《妈妈的神奇小子》,加上过去一年内地银幕上《我的姐姐》《送你一朵小红花》《你好!李焕英》《再见吧!少年》等,真的厌倦了这类贤妻良母甚至带有“圣母”光环的东亚传统女性形象了!你要能拍成《女人,四十》或者成濑巳喜男那种风格也行,关键又爱搞drama煽情啥热点社会议题都想塞进去,难免沦为电视剧质感,看得人真是累,什么时候国产影视剧才能卸下“我做一切都是为了你好”这种沉重的爱的枷锁呢…拜托都21世纪第21个年头了,不指望能创作出《奥丽芙·基特里奇》这种角色,起码能不能看到部《伯纳黛特,你去了哪》呢?

  • 印亦旋 7小时前 :

    这样一个女人,没有一点的私欲和个性,她的一切都可以预测,我没有一点点的共鸣,因为我妈不是这样的人,她或许不符合大众对于“好妈妈”的标签,但她更鲜活。

  • 堵凌翠 1小时前 :

    3.5,传统的“我管着你”“我都是为你好”,在绝症的包裹下,变得愈加悲天悯人。创作者也可能意识到了这点,在结尾补充了一段,希望女儿可以选择自己的人生,把价值观拉回来一些。原著居然是韩国小说,还有韩影韩剧,东亚的传统价值体系,是多么统一……

  • 安安 9小时前 :

    虽然故事在看完剧情梗概后已经可以猜到走向,但还是被里面的真实所触动,一个对孩子关心过度,絮絮叨叨,操持着全家上上下下的母亲,可能她没有什么爱好,没有什么特长,不是什么职场女强人,也没做出过多少丰功伟绩,她不潇洒,也不酷,她不是“别人家”的爸妈,但如果她真的猝不及防的从你的生命中离开,你会发现,她原来掌握着那么多你不知道的生活技能,她原来默默处理了那么多家中琐事、人情往来,当你被迫一夜长大的时候,你才真正理解她的辛苦与不易,她如此普通,却是一个家中不可缺少的支柱,她如此平凡,却是一家人心里最温暖柔软的存在

  • 将学博 5小时前 :

    女主开口就发嗲,不是说一把年纪不可以嗲,就是嗲得怪怪的,起鸡皮疙瘩,居然尬着看完了影片。男主人你倒是大方的真吃不行吗?不信任道具吗? 上映当日开差评%,(2021·10·2 6.9/1.96万 短评0.85万,差评14%) 大陆票房1.5亿 。改天看原版,韩国的《世界上最美的离别》

  • 庹涵蓄 0小时前 :

    《我的弟弟》《困在时间里的婆婆》《谁的女儿不叛逆》女儿方面职场线 感情线一言难尽…实力劝退,别学广电

  • 孔梓美 0小时前 :

    看似不合理的三角恋爱关系,但是想想立本人的剧情也是合理的。啊啊啊啊,女二好可爱像xxx。

  • 撒兴发 6小时前 :

    什么东西啊 哭着打一星你大爷的 男导演怎么这么恶毒呢

  • 度承平 6小时前 :

    “我工作够累的了,回家还得接着装吗?”

  • 喆天 5小时前 :

    你好,“李焕英”,送你一朵小红花,不要管我了,我才能长大。你说,我快死了,还能管你多久,你要听话,你妈还是你妈。

  • 奚萦怀 7小时前 :

    疯批爱好者心动。女二明明知道自己的需求但完全为别人牺牲奉献。男主也假装不知道继续把女二当成救命稻草供奉在神坛。感觉加了这个buff病弱的人设更丰满了。最后女主找到眼里的光。女二正视自己的需求不再病态牺牲奉献。男主摆脱原生家庭。少见的三角完全he

  • 南门曼雁 3小时前 :

    盆友还是蛮推荐的。

  • 刀一雯 2小时前 :

    过上属于自己想要的生活。

  • 彩梓 2小时前 :

    忘记标记看过了……印象最深刻的是最后一句以及女主的眼神戏。

  • 宰璠瑜 6小时前 :

    在当下百合作品越来越少的时候,能看到这样一个电影很开心。

  • 厍睿博 3小时前 :

    看完之后才发现一脸老实的女二才是最花心的哈哈哈哈哈,一边和"笔友"男朋友交往,一边和女主睡觉,反差挺有意思的。女主表面肉食系,却一脸厌世的样子,和女二玩着玩着把自己陷进去了吧,面对着自己一直暗恋的男主笑的那么勉强。。。这时候才能窥见她内心的变化。

  • 刚香巧 0小时前 :

    几个概念:残缺的人自以为通过对他人的救赎可以实现自身的圆满;得不到就要毁掉;怯懦但充满力量的信件和小心翼翼的试探。5⭐是因为描绘了我所不敢奢望的不顾一切的唯美。

  • 千真如 6小时前 :

    绝对值得一座金鸡百花奖最佳女主角奖杯🏆

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved