剧情介绍

  梅艾(尼塔莎·吉拉尤吉恩 Nittha Jirayungyurn 饰)和蒂安(普林·苏帕拉 Prin Suparat 饰)是青梅竹马的好友兼玩伴,整个青春期,梅艾都暗恋着蒂安,可是蒂安只将梅艾当做是自己的小跟班而已。
  梅艾受到了一位有权有势的已婚女子的纠缠和骚扰,波及到了他的公司,为了摆脱这个女人,梅艾决定挺身而出嫁给蒂安。就这样,梅艾和蒂安在单方面暗恋的状况下携手步入了婚姻的殿堂。蒂安是一个心气很高的男人,他认为只有一个完美的女人才配成为他的另一半,而大大咧咧的梅艾显然不符合他的择偶要求。在相处的过程中,梅艾凭借着自己的智慧帮助蒂安化解了种种的难题。

评论:

  • 闾丘坚诚 7小时前 :

    这两年印度电影越老来多以女性为题材,虽然拍摄手法及剧情还有待提高,但已经是很大的进步了!有那么一点韩国电影之感,与不公抗争,为女人伸张正义。

  • 骞文 7小时前 :

    原来是翻拍电视剧,只有桑婆的表演可看,但这个本子实在没啥值得接的……几条支线写得支离破碎,有困难要拍,没有困难制造困难也要拍。

  • 频德馨 2小时前 :

    印度的女权主义者们加油!什么时候把等级也取消了才算胜利

  • 阚建修 3小时前 :

    桑德拉布洛克的表现非常稳定,一如既往的出色,是她该有的水平。

  • 衡婷美 4小时前 :

    最大问题还是前摇太长,但是这部电影的存在就是为了让印度被伤害的女人被看见,如果真的是能让印度醒过来的星期四就好了。最后,为女性主义无比自豪,我们每个人都应该是女权主义者。

  • 贸高逸 8小时前 :

    真的太赞了,意外的惊喜。这部电影能冲奥斯卡么?看了后心脏都疼了。

  • 曲绿夏 5小时前 :

    故事本身的底太简单了,没法对观众造成冲击。女主一开始就告诉了警察去查两个强奸犯,到故事结尾警察都没找到这两个人,也没有相关资料,对于女主,警察一开始就查女主的前史,但也没有能查出个四五六,种种bug难以称之为佳作!

  • 暄运 3小时前 :

    以看似支离破碎的时间线穿插,逐步道出争相,桑德拉这回全程落魄,扮演负罪之人,被世人所不理解,甚至谩骂殴打,也调侃体制笑话,悲叹命运颠沛,简单的故事让导演的手法烘焙的更有看点,曲折乃至深刻,但本身文本回转欠缺,惊喜度大打折扣,只凭一己之力演技支撑,复仇那条线本来也很鸡勒,线里的出轨段落更狗血,总归,一切一切的一切,只为让血缘关系的重新交错,跋山涉水的努力靠近,只为结尾那一次轻轻的拥抱,熟悉又陌生,疏离又亲切,模糊的记忆瞬时清晰可见,牵盼的人就在一线之间,对角色最好不过的关照和慰藉,难能可贵的是,如此克制却又如此动人。★★★

  • 锦花 4小时前 :

    看得很难受,迫不得已用极端方法解决极端问题

  • 琪帆 3小时前 :

    现实中的影子太多了:被性侵的独身女性,家庭中被压榨的女性,对女性优柔寡断情绪影响工作的刻板印象,苍蝇一样的媒体,只考虑选票的政客,结局太过美好。

  • 索阳旭 5小时前 :

    两个🌟送给女主以及任何同鲑鱼厂有关的戏。这种剧本,戏剧冲突层层绕,本质是melodrama,人物是散的,甚至是工具化的,全靠situation推进,很美剧的写法,很假。sandra bullock爆发砸东西那场更是假…

  • 祁映桥 4小时前 :

    但整部电影拍的画面太暗了,印度人又长得黑黢黢的,2小时的观影时间看下来很费眼睛。

  • 段干向真 8小时前 :

    和前作一样,抛出一道无解题,然后对同一个情绪点进行集中猛攻,这种方法确实是适合颁奖季的。然而芬沙伊德是个执行力过强的导演,滥用对比,每场戏的目的都过于明显,人物状态生硬得不像话。当然这也和原本迷你剧体量的剧本有关,等到电影后半段,情节突然增速,一堆没头没脑的单薄角色接不住情绪戏,故事就彻底陷入胡言乱语了。

  • 端文漪 9小时前 :

    虽然剧情有些bug,比如小孩的死、断网、以及总理愿意过来,但是立意真的很可以,不论男女老少,每个人的尊严都应该被法律保护

  • 百力夫 3小时前 :

    我觉得它也要比《熔炉》好看

  • 梅克 4小时前 :

    解决太一般了,一开始这么多媒体造势,最后却没有用上媒体翻转

  • 鹤玥 9小时前 :

    总体来说比预期差

  • 鄞晶滢 2小时前 :

    【2.5】执导层面挺有看头,节奏和气氛都维持得不错。但这个故事的呈现本身太低效率了,几处值得发挥的地方几乎都被编剧阉割或忽略掉,只为了顺利达到主线叙事上的煽情目的。

  • 桂祥 5小时前 :

    蝴蝶效应→乌合之众→锚定

  • 荆凝蕊 4小时前 :

    姐姐对妹妹的爱 到这种地步 真的是可以了 长兄如父 姐如母啊..

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved