电视剧《日落紫禁城》 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2009

导演: 吴志勇

剧情介绍

节目以“紫禁城”为眼,以“变局”为切入点,用《王者》《基业》《远路》《惊变》《际遇》《异象》《交融》《盛世》《思危》《图存》《破晓》《新生》12个篇章,站在大历史的视角,选取中国近600年历史进程中若干“变局”事件,在历史的拐点中解读得失,从千年中华文化中汲取中国智慧,以深沉思辨的目光,透过紫禁城来认识世界,也让世界从紫禁城浓缩的600年中读懂中国。同时,节目创造性地为12集节目量身打造了12首音乐主题歌,邀请不同特质的歌手进行多元化演绎,将历史文化的绵长厚重寄于音符和旋律之间,实现传统文化的创新表达。

评论:

  • 卞勇锐 1小时前 :

    cop shop?pig shop还差不多,什么鬼啊

  • 庾傲安 4小时前 :

    下载看的,剧情各种反转,动作枪战都相当写实,看着超级过瘾!就是黑人女主这么NB都不死,神枪手变态最后也打不着了,剧情有点过于政治正确了,加上在里面机关枪扫射竟然杰拉德都不死。。。

  • 唐慕卉 0小时前 :

    剧本就像烂梗说明书,敢这么瞎编珍素big胆,最帅的王男还给写死了。

  • 乐正月天 1小时前 :

    此片再次证明,不是所有导演都是盖里奇,也不是所有剧情片都是《两杆大烟枪》。本片话痨悍匪像精神分裂一般的表演最终落得“反派死于话多”的结局也算得其所哉了。除此之外,剧情流于平庸,人物设定突兀,代入感始终不强。黑人女警作为绝对主角凭一己之力捍卫美利坚司法秩序,精神可嘉,大概导演是想表现“种族团结一家亲”的美好希望吧!

  • 张飞昂 0小时前 :

    警察局陷落?不过巴特勒从拯救者转变立场,黑人女警一己之力力挽狂澜,算是合格枪战片,但总觉得少点意思

  • 慧枫 0小时前 :

    三星给打斗吧,打斗场面还是一如既往的有创意,俄国邪僧的芭蕾战舞很赏心悦目。对于历史的瞎搞就有点太没底线了,英国爱好和平?…这话也就英国佬能说出来。

  • 东方思菱 5小时前 :

    喜欢这种密室型剧情,虽然有漏洞,不过当做无脑爽片也可以了,就是很多没交代的,结尾也让人有不同猜想,不知道还有没有第二部,伪开放式结局!

  • 双皓轩 3小时前 :

    前作的卖点全都没延续下来,这个所谓的起源故事根本就没有存在的必要。

  • 南门依萱 5小时前 :

    看完全部电影也没有弄明白电影主要表达了个什么意思,云里雾里,莫名其妙,还有警察局里的那帮警察,战术素养也太差了,不解?

  • 应碧巧 9小时前 :

    戏谑历史的部分真的很抓马,不过战场那段的视听和调度还可以,英国人拍商业爆米花起码还有对反战的思考,拉叔一把年纪挑战各种高难动作戏真是不容易。

  • 姜鸿畅 2小时前 :

    三流的剧情

  • 冰锦 5小时前 :

    影评人不喜欢,但我觉得很有趣。这部电影用一种黑色幽默的手法,把第一次世界大战的偶然性和残酷性都体现了出来。这本是一场不必要的战争,人头滚滚,皇冠落地。一腔热血的年轻骑士死得偶然又毫无意义,但这正是一战的荒诞之处。明摆着瞎编历史,但历史本来荒唐。如果说有什么不足之处,配乐太满了算一处吧,其实不需要这么用力地营造宏大的仪式感。

  • 坚曼珠 5小时前 :

    5.5/10,确实换了风格,想搞一出偏向历史正剧的感觉,但人人都说英语这一点就已经破功了。康纳的故事线在尝试输出反战的现实内容,但这又和带着历史虚无主义背景的反派设定相违背。动作戏方面,拉斯普廷那段舞蹈真要去跟别人打架,那早被捅出七八个窟窿了,而为了迎合历史正剧感,甚至没有了打戏长镜头。总的来说,正经的部分和玩的部分处理不好,冲突很大。

  • 岚沛 2小时前 :

    充满白皮的傲慢和意淫。如果可以,我想打0分

  • 敏萱 6小时前 :

    7分

  • 扶紫雪 8小时前 :

    剧情冇乜裸机,变态佬几变态,装逼装的太多。

  • 公孙听枫 1小时前 :

    先睹为快,所谓高清4K画质,电影🎦也许最后真的不是电影院🎦公映为唯一观看渠道了…给3星勉强

  • 卫长文 4小时前 :

    硬派枪战片,角色设置不错,就是剧情稍微单线条了点,反派死得过早,叛徒原因没交代清楚,枪战场面没能充分展开,警察被设置得过于弱智...but,仍然是我喜欢的style!

  • 卫濮瑞 1小时前 :

    局子里的故事,当然也少不了黑人女,政治正确无孔不入

  • 国晗蕾 6小时前 :

    警匪无脑片,故事背景设简单,但是来头不小,骗子掮客、FBI、坏警察、好警察!超级职业杀手,女警察很酷,角色塑造分明,看的出编剧导演水平在线的,流水线片,看一个打打杀杀,低成本,有这样效果,还不错。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved