剧情介绍

  上海某肉联加工厂工会主席大李(刘侠声)是个热心人,却有个不雅的“气象台”绰号:他工作虽积极,身体却由于不运动十分糟糕,一到阴雨天就会腰酸腿疼,邻居只要见他手拿雨伞出门,效仿着准没错。车间主任老李(范哈哈)认为工作远比体育重要百倍,很是不满成日嚷嚷要在厂里搞种种体育活动的儿子小李(姚德冰)。厂里职工大力士(关宏达)自认力气大过天,对体育活动也是一脸不屑。
  小李和其他热爱体育的同事商量,决定选出一个体协主席带领大伙展开锻炼。老李听闻,和大力士一合计,有心推选大李做主席,一来不得罪儿子,二来体育活动很快就会有始无终。哪想大李竟然新官上任三把火,烧得老李很是尴尬。可是老李认死了体育无用,哪怕大李老婆、五个孩子的妈妈秀梅(昔日与他站在一条战线)积极投身锻炼,他也不为所动。

评论:

  • 锦彦 7小时前 :

    挺不错的,就是时长有点短了,要是能有点总冠军后的剧情和狼队对虎队的剧情就好多了

  • 蓓柏 8小时前 :

    “喜羊羊,我们认识多久了?”“五千多集了吧。”谁能想到,2022的春节档有多烂呢?就是连喜羊羊大电影都能杀出重围进到top区的程度。热爱,永远可以成为你继续下去的理由

  • 栋辰 7小时前 :

    父女二人的表演,

  • 荆俊德 6小时前 :

    最主要是,篮球战术是真的有东西!

  • 森怡宁 4小时前 :

    评分居然这么低,这片既有热血又有感动,特别是亲情部分太好哭了,小孩子可能看不懂吧,作为一个多年的社会人实实在在的被感动了,也会怀念再也回不来的曾经的梦想。

  • 辰运 3小时前 :

    文本没输,输在技术(这样的失败听起来可以接受?)

  • 符新语 4小时前 :

    只希望在发生这样的事时,可以一如既往的有耐心,哪怕只是一次不耐烦或皱眉。

  • 陀雨莲 5小时前 :

    3.5。如果画风再精细些观感更好。

  • 错雯华 8小时前 :

    以前大学室友特别爱看喜羊羊,所以每年一部的大电影我也都没有落下。记得当年的主题是每年的生肖,然后狼羊合作一波。这么讲,这次难得的大电影回归,就略显草率了。套在一个篮球故事里本身就不咋吸引小孩子,又没有特别多的灰太狼的搞怪内容,只剩纯惨,情怀类内容都给丢了。

  • 檀恨竹 2小时前 :

    其实还蛮不错的 虽然我个人对篮球这项运动不是很了解 然后再加上电影中该燃的点我的感染度还不是很高 但不失为是一部十分优秀的子供向动画 虽然文戏部分很薄弱撑不起来 道理叙述稍显生硬 对于已经成年人的我 热爱一词涵盖所有已经不是我可以完全接受的了 但是 看到社畜的灰太狼 重新投入球场 不知道为什么 那股劲就起来了

  • 肖清霁 6小时前 :

    好久没看到喜洋洋系列电影咯~

  • 皓振 0小时前 :

    这系列还想用PPT骗家长的血汗钱到什么时候?

  • 车孤松 7小时前 :

    然后场景真的就是广州本州,广东人扑面而来的熟悉感~

  • 骞栋 4小时前 :

    两信速都把我看哭了,真的很值得去看,太感人了

  • 骞梓 8小时前 :

    我觉得真的是非常有意义的一部电影,五千多集了啊!从相爱相杀到并肩作战。真的很让人泪目,虽然守护者最后以致敬绝杀慕尼黑的结局夺冠,但我们不可忽视虎队的努力,虎翼虎年真的很热血,各种特效加持下篮球方面也没有太大问题,从骄傲到成长、从一路出发到败北反思,喜洋洋永远那么励志,一部低幼向动画电影,真的非常棒了。虽然遗憾的是我没有看到狼队和灰太狼的精彩表现,那些说不好看的不是喜羊羊烂,而是我们长大了。真该为这部电影贡献票钱,感谢喜羊羊,陪伴我走过美好的童年!

  • 柯元槐 1小时前 :

    基本上看个前面就能猜到后面 手法及格故事及格内容及格情绪及格 处处都是一个60分作品 有几处动画展现篮球过人手法啥的还是有点惊喜和电影质感的 我去那场 全场7个人 两个妈妈一个爸爸三个孩子 和我…..

  • 邬碧春 4小时前 :

    最后一节音乐课了。

  • 霞梦 9小时前 :

    虽然质量平平,不过看到不是传统文化题材的国产动画电影还是挺开心的,希望我们也能拍出疯狂动物城。

  • 诺痴瑶 2小时前 :

    出乎意料的不错,原来喜羊羊与灰太狼已经相遇了5000多集了,我也已经24岁了

  • 锦文 2小时前 :

    剧情白开水,离队,组队,队员心结解开,赢得比赛。加了些怀旧彩蛋与编剧职场经验,这部动画的受众该是,学习不好,但喜欢打篮球(篮球可换成任何娱乐),不被家长理解,在这部电影找共鸣的学生群体。考虑到多年前的观众们长大成人,蹩手蹩脚加入亲情线。两个父亲夜间交心,一个送外卖的,一个职场打工人。简单几句对话,直逼人脸的说教方式,令人反感。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved