大好きな母 #1 大好きな母の変貌 翻译 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 西班牙 2007

导演: 姚晨   

评论:

  • 库知慧 0小时前 :

    没有完全照搬原版,立意满分,但拍得很做作,我真的很不喜欢电影里出现网文般的鸡汤台词。冲着文咏珊看的,但她的戏份很平淡,任达华也只是常规水准的发挥,全片没有下达过一次成功的指令。在表演上没人接近第一部中的陈冲和谭卓,尹子维还拖了后腿。有机会得重温一下《迫在眉睫》。当高管阶层是人渣时,百姓也就只能发发声,谁敢付出实际行动?医院是世界上最能展现人性的地方了,希望国内可以实行安乐死,这样我就不用在临终前被负能量包围了。

  • 允驰 3小时前 :

    翻拍都能这么不知所云,《迫在眉梢》本身议题是底层挣扎,老实人走上绝路去挟持人质,然后引起群体的斯德哥尔摩综合征,这片子什么乱七八糟都往里加,什么都讲不清楚。

  • 扶紫雪 1小时前 :

    為啥故事背景是泰國🇹🇭?因為這事當然不可能發生在咱民主法制的中國🇨🇳

  • 卫必良 9小时前 :

    前面看着确实有点平淡无奇 后面十分钟才感觉进入了重点

  • 回子轩 5小时前 :

    打低分的人到底怎么想的!!!!明明那么好看那么有意义!!!!

  • 厍茗雪 8小时前 :

    那个什么什么萨丁出场的时候,我就想走了。绝了。看得我头疼。让蝼蚁市民们花大几十块看自己的同阶层蝼蚁怎么死的

  • 公冶半双 9小时前 :

    一个大人一个小孩的心脏是怎么适配的!!!!!!!!!!!!!!!!

  • 怡璟 6小时前 :

    片头从骋亚到壹同,为了更大的利益,侦探宇宙不得不割席,采版权提效,三方合作提产,导演是用剧试出来的,最终也要回归宇宙,把亚类滚成贺岁轰炸机,对于陈老板的套路是服气的,恒业是今年唯一有片单的老牌电影公司,策略还是抱团高度类型化的公司,续作或翻拍,现实题材加民族情结,但这一切是借力资深宣发跑通内容资产和制片团队,还是清一波库存多赛道变现,就难讲

  • 巴暄嫣 8小时前 :

    成年人的心脏能不能移植给小孩姑且不谈。为了故弄玄虚,全片节奏极慢。没了第一部的精致结构和绝妙剪辑,沦为了错漏百出的奇情片。肖央有用戏份相当有限,全程担当苦情工具人,不过是导演和编剧的自我感动。第一部珠玉在前,更显此作不济。最后的群情汹涌,大概率是对微博用户氛围的一种商业迎合。算不上闪光。

  • 丹阳泽 4小时前 :

    PS 为了能更好表明立场、增强区分度,现在开始提高三星门槛,有时间的时候会追溯调整之前的标记(长津湖准备好我要来了搓手手~)。

  • 忻惜萍 8小时前 :

    还有男主真的很自信是被爆头,不怕人家射击心脏嘛?

  • 初初 2小时前 :

    续集故事重启,主题呼应,节奏比原版紧凑。肖央不错,个别演员不太行

  • 幸孟夏 9小时前 :

    -普通人干不多资本,普通人干不多资本,需要恒久的坚持!

  • 之沛白 7小时前 :

    太搞笑了,他儿子的病本来就是心脏太大了,结果给换了个更大的。但是因为是父爱主题,又不忍心给一星……无语,被拿捏了

  • 势依云 3小时前 :

    看了一圈评论,大家都在感慨,虽然拍的很一般,但他们始终在拍,过去的事情不能就这样过去了,要时时回头看一眼才能起到警醒的作用,也才对得起那些逝去的生命。另外,韩国人喊口号真带感,最后一幕生生被喊出眼泪。

  • 建诗珊 7小时前 :

    开场四十分钟就想走了,极其脸谱化的人物塑造,套路的剧情,奇奇怪怪的口音,乏善可陈的表演,槽多无口,虽然都是翻拍但是跟误杀1完全没有可比性。

  • 云怡 9小时前 :

    七月开机,十二月上映,难怪拍出来这种东西。只能说陈思诚自以为抓住了所谓的“下沉”密码吧。

  • 慕寒梦 1小时前 :

    3.0星。鼓吹医闹有理,扰乱医疗秩序有理,大闹医院急诊室,动手打医生,拿枪胁迫政府官员,医闹行为还获得了市民的满堂喝彩,可谓三观炸裂。误杀2斩获11亿票房说明中国电影的前途无量,医闹人员能当主角,罪犯能当主角,借债200万还不起的人能当主角,中国离拍出绝命毒师不远了。

  • 公羊晓曼 1小时前 :

    七颗星吧,这种真实事件改编的电影,往往能引起人们的共鸣,只是看演绎的怎么样了

  • 佟雁荷 4小时前 :

    挺喜欢1所以来看了2,真的很糟糕。好几处强行煽情,电影里的人物哭得稀里哗啦的,我作为观众没有任何触动。还有,医院外围观的群众被肖央感动得涕泗横流,住院部里的病友家属反而要把他儿子赶出去,这合理吗请问?这群人不应该更加共情吗?是病房没有电视机吗?当然外场群众也有那大冰,刚因为肖央的故事感动,不一会儿又为他被击倒在地拍掌叫好,我反正看不懂。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved