所爱隔山海完整版电视剧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 1999

导演: 施维聪

评论:

  • 郁兰娜 7小时前 :

    至于其他弊病就无关导演,设定本身bug太多,地外文明对人类的倾轧压根没体现出来,白左嘴炮盖过了一切。整个永恒族加起来都不如的洛基一角写得好,而《假如》里《派对雷神》那章,足以秒杀片中所有故作深沉的威严。

  • 琴若翠 8小时前 :

    不用纠结什么剧情,就是漫威宇宙得一环,为了引出新任务。

  • 祁翼 1小时前 :

    至此,珠峰不再是世界第一高峰。有句台词倒是说得很棒:真相让人自由。

  • 雯冬 2小时前 :

    从第一支预告所显露出来的美术、色调就开始有着导演前作《无依之地》的延续感,这种清冷、悲伤、苍茫的赵婷质感倘若搭配上「永恒族」这一跨越千年的种族宿命会是首多么美妙的诗歌啊。可惜的是,这种文艺范十足的劲头在漫威宇宙里被拉扯消磨,直至耗尽。这就导致《永恒族》没有《雷神》、《银河护卫队》那么狂欢,也没有《美队2》那么类型到极致,更没有《妇联》的磅礴,不在风格和技巧上走向极致的漫威电影注定会泯然在漫威的流水线工厂里。

  • 钊佳美 2小时前 :

    我寻思超英片再烂能难看到哪去呢,原来还真的能这么难看!

  • 杜安民 5小时前 :

    对于作为一部本质上是商业电影来说,还算可以,优缺点都很明显,最后的转折真是太生硬了

  • 柏承教 2小时前 :

    看了一个多钟头ppt才开始看电影…像极了一次提案…

  • 零炫明 2小时前 :

    写神(非人)的故事真的好难,因为归根结底还是要写人,又太高高在上,太悬浮,无法与社会这个大幻想勾连起来。《X战警》是写非人争取人权,《蝙蝠侠》是写人与自身异化的对抗,都是很成功的超英。这个故事也有一个点“为什么拥有力量却不去阻止人类的自相残杀”,全能的人却陷入无能的困境,这本该是有戏可唱的

  • 登天翰 0小时前 :

    3.5。1.宏大的摄影完全可以撑得住主题表达,是毁灭一个种族去制造新生,还是进最大的努力保护种族?是破坏自然的更替规律,还是人工干涉破坏规律?无奈的是故事拉胯,完全的内讧编得如此小家子气。2.永恒族各个角色都没有落成弧光,朱莉、马东锡等等完全是用来打酱油。3.彩蛋1是灭霸弟弟来复仇,彩蛋2是《刀锋战士》,或许值得期待。

  • 紫俊 6小时前 :

    人物实在太多,任何一个单拎出来似乎都可大做文章,但合起来就杂乱无章,剪辑和拍摄都一言难尽。在这样一部商业大片中,导演似乎在寻求某种深度挖掘,然而并不可能,于是就很说教,每半个小时我都能毫无意外找到睡点😅以及这其实是一部人类赞歌吧。【超人是你吗超人?

  • 霞初 0小时前 :

    其他的不想说啥,就是为了扩充漫威宇宙强行铺垫的一部新片,想说的是原子弹下无冤魂,小日本永世都洗不掉罪孽

  • 翠红豆 8小时前 :

    三星都给 Richard Madden,经得起怼脸特写,太美了。两个权游男主的安排真的不是故意的吗?看到大杀技下巴都要掉了,原来冷冻果实的青稚才是最厉害的嘛(一说是变成大理石)都创决星球、天神级别了,还得拟人形,还这些人类的表达,到底还是迪士尼。变异族的情节后半丢失。最后 Arishem 就这么走了,走了… 5

  • 秘骊泓 6小时前 :

    从什么时候起,漫威的电影就跟又臭又长分不开了?

  • 闫海融 6小时前 :

    十个角色,如此多的信息量(跟尚气一样回忆补充),两个半小时的压力还是太大,做成剧慢慢讲也许会好点。(设定真的没跟叉男重吗?)

  • 郭蔓蔓 6小时前 :

    老塔说过:当一个导演说他要拍一部容易通过的电影,以便为他梦想中的电影积聚力量,他只是在骗人,或者更甚,是自我欺骗。他再也拍不出自己的电影了!

  • 星腾 3小时前 :

    其实还行吧,美术摄影真的很棒啊,仿佛还在nomad land,剧情弱和老套是意料之中了,期待赵婷多拍点啊

  • 韦和豫 0小时前 :

    全球地理 人类简史 神秘主义 马利克风景 还有那个啥 后种系生成 真的忙得不可开交 但也没那么差劲 主要是主角嘉玛陈有点跟不上 赵婷也是一样

  • 柔觅夏 6小时前 :

    其他漫威电影我都一般,我喜欢这种风格;但剧情有点简单,动画可能更好

  • 祁远 2小时前 :

    导演的电影美学,放在爆米花里也很格格不入,我是要欣赏你的自然光,还是要你拍的爽?还是建议漫威找滚导塔导这种逗比风格的来指导爆米花吧。

  • 栋寅 5小时前 :

    When you love something, you protect it. It's the most natural thing in the world.

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved