剧情介绍

创立迎来五十周年的大型综合连锁店一风堂,表面风光之下不掩颓势,积重难返。早在一年前,一风堂以整顿改革为条件,得到了白水银行的巨额融资。然而时至今日,整顿措施虚与委蛇,未见起色。白水银行审查员板东洋史(织田裕二 饰)坚持终端合作关系,收回资金。而企划部副部长二户哲也(高岛政伸 饰)则出于不可告人的企图,强力推行融资的进行。就在双方僵持不下的时刻,一风堂遭遇爆炸袭击事件,幕后主谋者似乎和该企业裁员政策有着千丝万缕的关系。在采纳了板东的建议后,一风堂公布威胁信,由此导致股价大幅暴跌。固执老辣的一风堂社长风间(龙雷太 饰)、狡猾阴险的二户、被倾轧在最底层的青年犬鸣黄(濑户康史 饰)交替登场,身处漩涡中央的板东迎来严峻的考验……   本片根据池井户润的同名原作改编。

评论:

  • 松逸雅 8小时前 :

    三星半。气氛烘托的很好,中间有些情节不是很合理

  • 闾子美 7小时前 :

    被主演们的精湛演技折服,电影也没那么无聊了

  • 鱼傲柔 2小时前 :

    韩版【黑天鹅】 千禹熙曾经以为能冲一下大花 现在感觉还是差一些 不过现在的环境下能有女主戏也不错

  • 法夜梅 8小时前 :

    上映一周内去看的,是在池袋TOHO,人超多……剧情总体跟着游戏流程走,没有什么吸睛点(看到游戏里的推し动起来感觉真不一样www)不过跟着剧情走也暴露出了一个弊端,终章出场角色太多了,导致每个人分配到的台词份很少,甚至没有台词,除了几位以外其他的厨子可能要失望了(゚o゚;;

  • 铭盛 5小时前 :

    我真是麻了,我沉的这么多船你到底是拍了什么啊

  • 钰俊 7小时前 :

    如果我当初多氪两块钱,是不是就能少一位可怜人的儿子/女儿/老婆/老公是哑巴

  • 茂如曼 6小时前 :

    粉丝向剧场版,基本可以完整的表达出终章的剧情,但略显平淡,并且没有期待的全员宝具轰炸,致命缺点是各英灵出场都是哑巴,及格分6分加1分粉丝分一共7分

  • 琛佳 6小时前 :

    同是与《黑天鹅》题材相似,这部片子甩开了之前的《欲望跳台》几条街,童年的梦魇、母亲的影子、无形的压力幻化成人格的分裂

  • 阳茜 7小时前 :

    不过说起来盖提亚是爷手撕的吗?我怎么记得是爷上了双梅林+黑贞怼过去的?哦对了,梅林的剧情呢?

  • 鹿友梅 1小时前 :

    旨在表现事业女性面对生育的困境,但重在悬疑惊悚类型上的塑造,内核没有深入,故事的引子事件很泛,后面就不必补充了反而适得其反显得与主旨不和谐,申河均的角色过于工具化没有发挥空间,比较外强中干的类型片。

  • 骏芃 7小时前 :

    最惨吉他社社长

  • 舒幻桃 0小时前 :

    “妈妈是不是没有我会更好”这个主题感觉是当代许多人一生的痛楚,这部作品和《李焕英》从不同角度诠释了这个沉重的母题,两者呈现方式不同,给出的答案却是一样的。

  • 栋逸 4小时前 :

    生育与社会价值的博弈,令女性陷入心理的两难境地。

  • 轩颜 0小时前 :

    五星都给你! 我的禹熙姐姐。 精湛的演技会让人原谅剧情上的一些瑕疵 ,她的眼睛真的太深邃 把人带入她的情绪。凭一己之力贯穿全剧 真的是期待以上! 毕竟这两年南韩惊悚片都很拉垮。 这部开局在惊悚和恐怖间 有点定位模糊 好在过半时渐入佳境! 亏就亏在上映时间不前不后的。错过了百想。今年的影后必须是千禹熙!!!!!

  • 紫俊 7小时前 :

    全程内心毫无波动,完全没有了在游戏中终章守护人理的感动。可能是岁月消磨了对这个游戏的激情,也可能是对早已知晓的剧情毫无期待。

  • 朋元忠 6小时前 :

    确实是能猜到反转的电影,暗示得太明显了,有一种导演生怕你看不懂的感觉。如果没接触过这种题材可能觉得新鲜,但稍微多看几部电影就能猜出来了。感觉拍的时候还可以再收着点。不过主题很有意思,而且是女导演拍的,多加一星,还是推荐看看。

  • 烟访风 8小时前 :

    悬疑惊悚只是显性,其后深意才真令人窒息。东亚家庭关系里的压迫和纠缠,以及背后源自社会文化的环境压力与阴翳,没有人是疯子,她们只是被碾碎的瓷片。

  • 梅颖 7小时前 :

    挺好的 人格分裂确实是悬疑片的利剑 但是一想到这种就会联想到 十二怒汉 致命id 闪灵等类似电影 还是不错的这个

  • 蹉芳林 0小时前 :

    女性在怀孕以后,事业就会慢慢变成孩子的妈妈,自己的本职事业也会下降,不婚不孕保平安

  • 郝觅夏 3小时前 :

    3.5。内容逻辑都还算饱满完善,但故弄玄虚拖慢节奏的部分太多了,1.25倍速完全没问题。感觉原生家庭和女性职场问题因为双重人格这个设定被弱化了,没有平衡好,不伦不类显得呆板

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved