电影韩赛尔与格蕾特结局

电影韩赛尔与格蕾特结局 高清

评分：
9.0 推荐

分类： 动作片 1992

导演： 托米·维尔科拉

立即播放 报错
排序

播放地址

剧情介绍

　　在童年时代便消灭了糖果屋女巫的孤儿兄妹韩赛尔（杰瑞米·雷纳 Jeremy Renner 饰）与格蕾特（杰玛·阿特登 Gemma Arterton 饰），多年来成为邪恶女巫的最大克星。在帮助小镇奥古斯伯格寻找失踪的孩子以及隐藏女巫之时，兄妹二人发现三天后即将出现“血月”（月蚀），这对女巫们来说是无比重要和神圣的时刻。两兄妹迅速投入行动，而讨厌他们俩的警长也招来一伙人马追查女巫们的行踪。未过多久，女巫头目（法米克·詹森 Famke Janssen 饰）率领手下袭击小镇，与兄妹二人展开正面冲突。激战过后，格蕾特遭到重创，韩赛尔也随着女巫消失下落不明。
　　正邪的较量渐次升级，兄妹俩在这一过程中也渐渐知晓关于他们童年以及父母背后的秘密……

猜你喜欢

评论:

  • 瑞晖 5小时前 :

    这都什么悬浮做作剧情 所有人物都沦为了女主角的工具人 被迫举着爱的号码牌 空心的角色被过度装饰 好像石原里美全程用力过猛的十级假笑 时间跨度十年连妆容都没有变化…奉劝简介里不要打着堪比小偷家族的旗号来招摇撞骗了…

  • 祁博轩 0小时前 :

    第一次感受到大神辗压长泽雅美的演技……以及大神还是好帅啊啊啊啊

  • 程经纶 9小时前 :

    這套戲還是別再拍了吧 整個案件都很沒邏輯 酒店也 不是很高級的樣子。masami真的老了 但是還能笑的那麼甜甜呢。

  • 颜运 2小时前 :

    豪华卡司，又被最后的大神帅到！居然真的有青木美沙子…

  • 闻人如曼 0小时前 :

    太温吞了，差不多四分之一就猜到剧情，后面看得有点闷。剧情太理想主义了，女主某个角度来说是人生赢家，全员亚撒西，全员爱她

  • 表倚云 4小时前 :

    完了，从大饭店后，拓拓跟泽村叔怎么看怎么有cp感。

  • 薇冰 2小时前 :

    剧情就挺无语的，但是美术服化很优秀，real童话感。

  • 星震 1小时前 :

    团宠咩酱，人见人爱。剧情离谱，生病的无血缘妈妈到处找靠谱男人照顾幼女，多了好几个爸爸的故事。十元演的好用力啊，年老的装扮也不想将自己的美貌遮掩，还是很在意形象的嘛。

  • 糜修德 9小时前 :

    完了，从大饭店后，拓拓跟泽村叔怎么看怎么有cp感。

  • 毕凝竹 6小时前 :

    适合一个人的晚上 配个酒慢慢看 现实中并不常见那么多的爱 但我相信总会有的

  • 象思语 2小时前 :

    比1还难看…如果不是木村跟长泽，这两小时真的如坐针毡

  • 星灵秋 6小时前 :

    瀨尾老師和導演一起出來跟市井昌秀挨打吧。這種家庭片真的沒興趣你打亂時間順序搞插敘。搞來搞去問題又在於女人得了大病生不了孩子就活不下去了似的，好像生而為女人除了生兒育女沒有別的使命志願，甚至還絕症梗糊觀眾一臉瀨尾老師您怕不是有什麼大病。優子輾轉在幾個家庭之間，沒有血緣卻有愛的情節，因為插敘帶來的割裂毫無感染力。太浪費小咩了，十元倒是還可以，田中圭也合適爸爸這個角色，岡田健史太硬氣了，早瀨開頭那個瘋癲彈琴浮誇了，和老師逛街也沒解釋清楚。//這部宣傳力度太大了，甚至想感嘆宣發財力雄厚。不知道正片怎麼樣，好看的話又要喊市井昌秀出來挨打。

  • 裘长逸 1小时前 :

    而学做料理 只是赚钱 这个本质的区别 在看看当下的粪坑中 那些 粉蛆 胡蛆 洗脑从小开始

  • 瞿英纵 7小时前 :

    跟那么弱的推理剧情相比，还是大神和masami的CP更深得我心。木村真的是越老越帅

  • 泽星 8小时前 :

    众星云集可是呢依然无聊！而且酒店的服务有点变态了吧！犯罪的过程和理由都挺奇葩！但是呢在这个酒店形形色色的人还是挺喜欢的！

  • 璇彩 2小时前 :

    因为剧情过于离谱最后半小时完全没有催泪到我 导演编剧配不上演员的表演 这个剧情就好不适合影像化

  • 柔馨 5小时前 :

    和第一部基本一样的设计套路再来一遍，估计是因为这个搭建起来的场景只拍一部有点可惜浪费了而已，所以又利用了一次，估计也是最后的结局了，实在有点没意思，主要看人物了演员都老了不少，木村佳乃感觉老了很多，演员还都是很好的完成了自己的任务，因为实在是没有什么太多的发展空间了，打发时间的话可以看看吧！

  • 芃谛 4小时前 :

    哪怕是石原里美，这个价值观也不认同。前面80分钟还不错的

  • 诗彤 5小时前 :

    这样真的完美主义啊！但是咩酱真的好可爱好可爱啊~~~

  • 燕思雨 9小时前 :

    九妹的动机莫名其妙，也就看看卡司吧，好想去住酒店啊哈哈哈

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved