执念师剧情 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2005

导演: 未知

评论:

  • 裘半兰 5小时前 :

    老夫人走了,唐顿庄园完结了,一个时代结束了…

  • 钟孟君 3小时前 :

    这么多年依旧保持水准的我心中的成年童话。演员们特别是mary和老爷都老得好明显,老太太说“别吵,我都听不到我死亡的声音了”~~

  • 运暄 6小时前 :

    上映没去,终于还是看了。太多pair过于美好,但也可以说是一种美好的愿望。老太太终于落幕了,真的好喜欢她,Mary接过担子继续吧,be the dragon!虽然片子对主仆制度有很多美化,但是抛去那些外在身份,主仆各自都能居其位做其事,也是因为彼此的理解和感情吧。别的不说,那个时代对同性恋污名化很严重,他们也能理解barrow并且帮他keep decent。电影本身情节其实没啥,但我太吃感情牌了哈哈,毕竟是看过两遍剧集的人!

  • 骞帝 6小时前 :

    没想到悄咪咪上映了,对剧情也完全没有预期,所以看到后段遭到了一点暴击…整体还是很好的,有唐屯多年陪伴真好。

  • 郁宇 0小时前 :

    Downton never let me down

  • 玉萱 0小时前 :

    虽然就是大团圆但是很喜欢!看着好开心!5555大家都成双成对了,奶奶😭南法也太美了!

  • 本和豫 3小时前 :

    于我而言算是这两个月最好的院线电影了,虽然可能情怀分就占了一半。如果说摩登家庭算是美国“亲戚”的话,唐家屯就是我的英国“亲戚”,能知道他们的“近况”,哪怕是干看他们坐着聊天我都能满足。剧情两条线,总的还是些日常琐碎,还没上一部国王来访噱头足,中间还有死去的大表哥突然出现攻击我……而本来上一部电影最后那个托孤就有预感,以为这次会以葬礼开头,没想到编剧把它放在了结尾。另外最后想知道的是,托马斯那条线删了多少,到最后离开庄园的原因都圆不回来了。

  • 蓓枫 0小时前 :

    老夫人的离去,我在电影院泣不成声,十年来见证了克劳利家族的风风雨雨:

  • 虢妙之 5小时前 :

    这个电影恍惚间让我觉得自己在玩模拟人生,剧组进入家庭篇。这个故事设定的年代是默片没落,刚进入有声片的阶段,所以除了行外导致的一些笑料外,也有一些早期是如何解决声音问题的看点。

  • 骞天 9小时前 :

    十年前,2012年,我仍然记得那晚,妈妈在厨房做凉皮给我吃,我打开了唐顿。

  • 锦玥 8小时前 :

    【B】当然是极度依赖情绪的,只有这样那些温柔和浮夸才能达到平衡。流畅的节奏和舞台与现实的对应转换当然是本片的优势,或许也正是音乐剧的本职工作,为观众提供丰富且持续的视听高潮。当然,其缺陷也在于本片的“可复制性”,优秀剧作角度的切入之下一切事件的导向都是模板化的,观众可以迅速看出那些凌驾于歌曲之上的点题意味。定位和发行策略决定了它是一部出彩的商业传记片,当然也注定了它无法触碰到真正的经典时刻。

  • 骏浩 7小时前 :

    副标题名叫New Era却是向旧时代的谢幕仪式,贵族阶级去往南法处理老太太的旧事,家里让给电影拍摄。一家人齐聚老太太病床前送终老太太却让他们不要哭“I can’t hear myself die” ,戏份不多却完成了成长的女明星和女仆们的互动也因朴实而动人。果然,最有力量的台词总是由最简单的词汇构成

  • 柏婧 8小时前 :

    从求婚到葬礼,从死亡到新生,一切依然那么优雅高贵精致,完美得几近童话。

  • 蒋曼雁 7小时前 :

    Mary will become her.

  • 鹤琪 2小时前 :

    开头婚礼,结尾葬礼,然后新生命的到来

  • 蚁如凡 2小时前 :

    婚姻是长篇小说,不是短篇故事。大表哥再次出来鞭尸哈哈哈,真的太喜欢女主了,这片光顾着看每个人的服饰搭配都看花眼了,婚礼葬礼到末尾的新生,肯定不如剧的质量,而且要兼顾两个地方在剪辑上也很粗暴,有几个镜头转的实在偷懒,但如果看过剧再看这部电影,对角色的感情积淀深一些,也就更感动一些。

  • 隋如曼 2小时前 :

    作为处女作无可指摘,太厉害了!就是今年的爱乐之城,叙事节奏出色,每首歌的创作灵感正是乔纳森自己的生活点滴,从传记电影到自传音乐剧再到他的生活,环环相嵌,有感动有遗憾,不落俗的励志片,音乐、转场设计、镜头想象力都好,加菲的表演也很棒

  • 钊长旭 8小时前 :

    本身定位就是粉丝向电影,唐家屯的粉丝能被如此宠着真实万分荣幸!

  • 水好慕 2小时前 :

    他们都有光明是未来,连最尴尬的莫斯利都是天才大编剧

  • 萱桃 0小时前 :

    7。是我喜欢的调调,比起上一比更好看,死于新生,唐顿庄园会一直延续。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved