傍不肯 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 港剧 2004

导演: 吴雨

剧情介绍

  这剧讽刺上流社会里种种丑陋的形态,现在介绍其中一种是靠「傍」。
  在戏里父亲尚进 (野峰) 靠做「傍友」而发迹的人物,他有两个儿子:长子尚也文 (周聪) ,次子尚也武 (卢国雄) 。父亲寄望全放在长子身上,希望他能继承衣钵,靠「傍」维生,然而事非所愿,长子本性木讷,处处碰壁,一事无成。而次子就青出於蓝,本性比其父更狡猾,靠「傍」的技巧更高出一筹。父子三人靠著「傍」的技巧混入上流社会里,人生丑陋一面也活生生地呈现出来。

评论:

  • 良天蓝 4小时前 :

    《新世界》是黄政民演丁青,《人质》是丁青演黄政民。剧情犹如清汤寡水,食之无味,感觉黄政民真的是被绑来拍片的

  • 隆辰韦 3小时前 :

    一是,戏没到一半就让女主不能见人了,编剧和导演还真是胆大,我想看看到底要怎样?一是,松本穗香的美我能get到,索性关注到底吧。

  • 骏钊 1小时前 :

    让我想起了以前我也总是躲在某个角落默默的看着那个男孩子 明明有很多想和他说 可是又不敢上前 以及中岛老师那段自白 是我自认为全片最出众的地方 真情实感哭泣了

  • 逢如南 1小时前 :

    太难受了,本来以为再没什么能触动比较深层的感情,结果被它一下子激发出来了

  • 板晨萱 6小时前 :

    细节蛮用心的(贴近病者和照顾者现实,在我这里就自动大加分系列 XD)两个Kento,永山家的演技太厉害,中岛桑就还请继续加油哇……

  • 杜念瑶 2小时前 :

    不明白这部电影的分值为什么这么低,虽然原作在前,但是看不出翻拍的痕迹,完全韩化了,这其实就是最大的成功。翻拍不是照搬,而是入乡随俗,看不出翻拍。另一个出彩的地方,就是黄政民可以接受并同意被电影“绑架”,也就是说用自己真实的名字虚构被“绑架”的故事,他饰演自己。我觉得不是随便一个演员就能接受这样的设定, 这需要强大的内心,才可以让电影中的角色真真假假,虚虚实实。每个人都有存在的理由,和做一件事的动机。《人质》中人物的所作所为都很符合自己的身份,所以对一系列的“反转”并不感到意外,从头紧张到结束。由此得出一个重要的真理,绑架案中,千万不能让绑匪如愿以偿,否则人质将不再是人质,而是死尸。

  • 能之卉 9小时前 :

    两星半 中岛老师演技生涯中遇到了和他旗鼓相当的对手 和女主演技烂的不分上下|他俩一哭太丑了整的我又困又想笑|虽然be了但结局还行

  • 秋梦凡 7小时前 :

    我自己泪点低,看到快结尾处,女主看完摄影展回去的路上和男主相遇,男主没有认出来她,哭成狗。在这之前想为什么女主没有告诉男主病情,看完之后觉得如果告诉了的话,两个人对彼此的感情可能就没有那么的深了,不如把最好的一面留给自己的恋人。但是确实整个剧情都很老套,之前看预告就基本上知道主线剧情是怎样发展的了,没啥新意,不过本来也是改编自小说的,在我这里算及格分吧,

  • 梅彩 6小时前 :

    剧情稍显老套。拍得很细腻,演员的演技都很棒,好好哭

  • 缑希彤 3小时前 :

    今天也被刀麻了哈🙃

  • 祁瀚臻 5小时前 :

    为啥要让他们擦肩而过?因为编剧自己都不信短短几个月的恋爱就可以让他不顾一切的去爱她

  • 郭承安 3小时前 :

    能看出来它们打算做两个点的创新,但是最后还是沦为了流水线工业电影,很无趣的故事

  • 辰骞 8小时前 :

    不过泪点低还是有几幕哭了

  • 璟梅 2小时前 :

    两分给kenty,演技有进步;一分给樱花,春天的樱花和爱情真的很令人向往;一分给没想到的剧情和演员,能够在俗套中有些许惊喜也不错。五分实在给不动,只能说不虚此行但也不会反复回味了。

  • 萨良畴 2小时前 :

    但是樱花真的好看,多给0.5分吧

  • 禄雅逸 3小时前 :

    剧情比较老套,韩剧中用的很多!主要看片中的风景,有挺多画面风景很不错!可以截图当屏保了!治愈系

  • 钭翰翮 9小时前 :

    凄美的爱情故事,戴着粉红色帽子,樱花般美丽而快速凋零的美咲不想被晴人看到自己后来的样子,最后导演安排在雪地里被晴人扶起相见真是绝了,让美咲见到一个正常笑容看着她的晴人。

  • 满敏叡 1小时前 :

    BE结局:相爱的人终究想象不到对方白发苍苍的模样。

  • 汝娟妍 5小时前 :

    画面很唯美,剧情没啥亮点,两星给kenty,两星给滤镜

  • 辉芦雪 2小时前 :

    普通人的恋爱,从开始的相遇,到后面的热恋很普通也很平常。虽然剧情很老套,但是我还是很吃这种纯爱剧情的套路。另外,老师的三场哭戏,我最喜欢最后一场,演技有好好的提升。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved