企业伦理 会计 案例 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2006

导演: Mark Achbar Jennifer Abbott

剧情介绍

  本部纪录片以深入浅出的手法,从现代企业的本质、演变、冲击和可能的未来四个方面,批判地揭示了现代企业所隐含的内在运作、发展的历史、其所带来极具争议性的冲击及未来的可能发展。影片开篇便采用了“世卫组织国际疾病分类第10版”和“心理疾病诊断统计手册第4版”的诊断标准,对那些财团法人或大企业进行人格检查,试图揭开跨国大企业的真面目。本片耗时六年完成,采访了来自不同业界的40位人士,这些业界精英现身说法,道出了企业机构以牟取利润为终极使命的惊人秘密。我们的确患病了,唯利是图、人情冷漠、反社会人格等等,我们所能做的就是依靠我们的勇气、智慧和决心去阻止它。
  由马克·阿克巴与詹尼弗·阿尔伯特联合执导的发人深省的纪录片《大企业》,根据乔尔·巴肯的《企业的性格与命运》改编拍摄而成。本片荣获2004年圣丹斯电影节世界电影单元-纪录片大奖在内的26项国际大奖以及10项观众票选最佳影片。

评论:

  • 定平心 0小时前 :

    “一镜”晃得头晕眼睛疼,这要在影院看估计都要吐了。这基地关了这么多要犯防卫这么松。一辆卡车能装多少人杀了有上百了吧。男主和嫌犯是躲猫猫高手,那么多人眼瞎啊。女主有胎儿照片和媳妇威胁招数不一到地方就使出来,你搞什么飞机?

  • 凯骞 5小时前 :

    为了阿金斯看的,本来看预告感觉是烂片,没想到看下来有些意外,类第一视角带来的沉浸感很好,各种作战细节描绘的也很到位.就是好久玩第一视角的游戏,看这个晃的有点晕

  • 妮玲 9小时前 :

    虽然设定在未来水世界+记忆机器,但这并不是一部科幻片啊……

  • 加侠 6小时前 :

    前面的动作戏还是很有战术素养的,但后半部就太假了。一敌五十,神一样的存在。

  • 卫铲臣 9小时前 :

    无脑喜欢一镜到底的电影,看一部少一部,虽然剧情上硬伤蛮多,也看的出成本有限,但是镜头场面的调度真的不错

  • 丽婧 7小时前 :

    预算有限的枪战片。表演凑活,情节和动作场面酷似街机游戏(“兰博”一类第一视角射击)的感觉,导演很怀旧。

  • 承怀柔 8小时前 :

    斯科特的底子还在,虽然已经45岁了,但是身手还是不错的,不过剧情就很垃圾了,流水线的剧情,看开头知结尾。

  • 佼健柏 0小时前 :

    但导演对于具体情节的调度能力实在太差了,没能把握住这样一个庞大的有野心的故事,对观众情绪的调动能力也不足,同时画面也缺乏想象力。大量给观众“喂”信息的台词也非常破坏电影感。

  • 夏侯薇歌 8小时前 :

    one shot 是不是有 一镜到底 的意思?看了一会儿意识到这电影要来一镜到底。打斗还是可以的,主角这边减员还是很合理的,主角没有007或者碟中谍那种科技辅助,纯自身愣是全给挑了……这结果有点 狼 了,但好歹战后是浑身伤痛,不那么潇洒。

  • 彤令梓 6小时前 :

    预算有限的枪战片。表演凑活,情节和动作场面酷似街机游戏(“兰博”一类第一视角射击)的感觉,导演很怀旧。

  • 咸弘和 1小时前 :

    这种蠢电影多了看得累,游戏都结束了你飞来救个毛线的援。

  • 振成 6小时前 :

    男主最后的余生都躺在那水箱里会议美好的过去?不会发臭?

  • 台幻翠 7小时前 :

    一镜到底的尝试不错,没有独沽动作长镜头一味,动静结合,中间换了五六个人的视点,生动而不枯燥。借高潮戏人体炸弹换了口气。剧情太经不起推敲,看似简单的押运任务因恐怖分子劫狱变成大混战的点子不错,女押运官的劝服手段和人质的心理转变太过匪夷所思。比较起来,一辆卡车运来上百劫匪挨枪子儿都不算什么大bug了。打戏以枪战为主,有点浪费阿特金斯的拳脚。

  • 己卓然 8小时前 :

    科幻大忌就是俗套吧……想了半天也没找到亮点

  • 寸冬卉 1小时前 :

    最后一个人那么小场地干掉几十号持枪恐怖分子,太假了

  • 孛怜雪 9小时前 :

    各种悬疑追踪的结果竟然是这么俗套的故事,想文艺想商业结果两头不讨好,导演的锅无疑了

  • 凭德曜 5小时前 :

    要是一开始女主对阿明说出他妻子怀孕了,不知道这么拍是否能更有新意?!

  • 别梓璐 2小时前 :

    老斯一如既往的低成本,枪战居多,打斗部分太短看的不太过瘾,本片仅花了20天完成拍摄

  • 妍香 6小时前 :

    就是看他玩的武器,别人玩的痛快,不是么。无论如何要加装瞄准器,人人都是神枪手。

  • 妍晨 1小时前 :

    小成本一镜到底动作片。就是打别的没啥意思。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved