剧情介绍

  2005年,经过多年的正邪之争,汽车人终于将霸天虎赶出地球。然而威震天却率领部众入侵了汽车人的总部塞伯坦行星,擎天柱留下通天晓等战士驻守地球,自己则带人马于塞伯坦旁边的两颗卫星建立秘密基地,计划对霸天虎施以致命一击。但是计划被霸天虎侦得,威震天率先对行星和地球的汽车人发起攻击。战斗中擎天柱不幸牺牲,威震天也伤势严重。
  弥留之际,擎天柱将领导模块传给通天晓。而邪恶的宇宙大帝为了摧毁阻碍自己的领导模块,拯救了被红蜘蛛背叛和抛弃的威震天,将其改造为更为强大的惊破天。汽车人和霸天虎新一代领导人相继浮出水面,正邪大战不断升级……

评论:

  • 尧芷荷 0小时前 :

    印度果然很现实的谈问题,希望找到平衡,这过程和结局大概就是现实生活中的同志平衡了各方利益的样子。Les的故事线穿插进来算是一个亮点。

  • 振杰 1小时前 :

    最后,“要不要我教教你,记得先脱裤子”的你奶炸了哈哈哈哈哈,可爱而又毫无违和,果然活到一定年纪什么都可以看开了。

  • 庆元槐 0小时前 :

    BTW. “生来过然369”《见妈》还要埋《爸行》串片梗啊

  • 捷阳冰 0小时前 :

    纪录片看得我觉得印度也落后差劲了,电影又让我觉得印度的未来也太光明了吧。

  • 折融雪 3小时前 :

    Be you.

  • 后诗翠 1小时前 :

    伪潮汕宣传片(?)舒服的看点是人物真实,顺便领略了潮汕的部分风土人情。算命文化、戏台、烧香和封建民俗一一展现。虽然很憎恶其中所谓的传统(糟粕)男女观念,但确实也是一种发声。新时代小群体力量对抗根深蒂固的习俗礼教,但矛盾基本靠自我消化与自我感动,电视台采访这种推动的情节有点弱,所以结尾才会觉得过于梦幻。「back to love」

  • 宛静秀 9小时前 :

    3星给电影,两星给现实,太久没这么实在的的电影了。

  • 戚嘉祥 0小时前 :

    谈恋爱的镜头像MV,也没有什么火花…但和家庭的矛盾方面就真的刻画得很好。动容的镜头一是男主终于卸下防备,戴上骄傲节的面具;二是男主说出实情后在天台的哭泣,而后妈妈慢慢过来抱住儿子,轻拍儿子…后者更甚。唉,能坚持走下来的人、和去理解的长辈们都不容易,都很伟大,值得骄傲

  • 庾傲安 8小时前 :

    我的年度最佳lgbt影片,没想到是这部印度电影!吹!爆!各种几十年前持续到现在的基&姬圈生活生存状态,各种家庭问题社会现状形婚深柜出柜传宗接代都在影片里用喜剧的形式悲剧的内核表现了出来,结尾男主女主两个出柜片段堪称年度最爱top片段,感同身受到无法言语,明明是印度电影却仿佛在看自己人生的缩影。希望每个人都可以按照自己喜欢的方式去过自己的人生,和自己所爱的人。

  • 利念桃 0小时前 :

    很真实,很有感觉,但是在印度比起同性问题,种姓问题应该更重要吧

  • 文琛 3小时前 :

    2018年才将同性恋去罪化的印度,2022年已经拍出直面有关形婚, 同性恋领养方面的电影了!

  • 宣凤荟 5小时前 :

    没偏见,只是这么堂而皇之地把txl说成正常生活的真情实感,还是看着挺别扭的。

  • 拓跋清佳 6小时前 :

    被告知可以领养时的拥抱和出柜后的那通电话~记忆深刻~

  • 妍沛 1小时前 :

    以前是五十步笑百步,现在人家已经加速跑了,而再看看这边......

  • 初梓 0小时前 :

    也太好看了吧,不狗血,感情到位很细腻,也不戏剧化,战胜一切的都是爱

  • 匡芳馥 1小时前 :

    我就在想我是要得多想跟一个人生活在一起,才愿意去接受他家人对我莫名其妙的挑剔啊。我确实也是不懂爱,哈哈。不过吧,只要不一起生活,每年回去配合演几天戏也没啥问题就是了。

  • 宁长平 4小时前 :

    印度拍这样的题材能不加分么,男主出柜那刻真的深有同感,就是突然泣不成声,体验过才了解。

  • 寒水彤 2小时前 :

    警察,医生,老师,律师,经典麻将局哈哈

  • 南曼辞 4小时前 :

    尊重就好 @2022-04-03 19:16:43

  • 卢竹悦 4小时前 :

    7.3。我走进影院的流程是这样的——1.撸豆瓣即将上映影片:快来看啊,这有个百年难遇的脑子有泡才能搞出来的大傻子片名!2.咦?方言电影?潮汕故事?3.预告片好像还行,没有大傻子的感觉。4.插曲是玩具船长的歌儿?要不试一试?5.3公里距离影院有排片,票价还白菜,买!优点:角色表现非常自然,所有演员都没有尬演,演妈妈的演员特别好。家长里短,互动有趣,人物关系生动。没有用亲情要挟观众进行煽情。缺点:本子整体有点儿平,少点儿意思,题材方向如果对劲了就是潮汕的四个春天,但很遗憾不是。20220107光耀华纳国际影城

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved