剧情介绍

  The Red Pill chronicles filmmaker Cassie Jaye's journey following the mysterious and polarizing Men's Rights Movement. The Red Pill explores today's gender war and asks the question "what is the future of gender equality?"

评论:

  • 锦鸿 4小时前 :

    —— 致敬!!!

  • 赖雪萍 3小时前 :

    能到自讽出一部电影的程度也不知道是演员的幸运还是悲哀呢?

  • 辰然 2小时前 :

    没有特别惊艳,除了猛玩尼古拉斯凯奇的梗,其余的地方都很中庸

  • 胥骊婷 4小时前 :

    看完的第一感觉是凯奇想用一部电影告诉你:我接的那些烂片只是因为演员这个职业,不要忘了我不仅曾经是好莱坞一线巨星、奥斯卡影帝,也是一个优秀的喜剧选手。抛开凯奇老哥的情怀,无非也就是三流的喜剧卧底片,再加上一些不三不四的追车枪战商业元素,注定了质量上不可能成为凯奇的翻身之作,精神分裂出的分身负责了自我调侃却未真正触及这些年的心路历程,悲伤完全沉寂在吵闹之后,电影最大的乐趣仅仅是因为他叫尼古拉斯凯奇,那个曾经年少快乐的暑假时光在mp4里与其相伴的男人。

  • 海蔓 4小时前 :

    影片最大的反转就是这个戏中戏了吧,所以当已经猜出这个时候观感就下降了很多。但这个情怀我还是买帐的,而且影片足够有意思。

  • 齐乐正 6小时前 :

    2.5。如果不了解尼古拉斯凯奇完全没有必要去看,要不然就会一脸懵。电影设置了一个戏中戏中戏的结构,他在电影中演自己,而通过自我抗争耍小聪明的电影其实说本质就是一个自传体的商业片。用花式剪辑制造另一个我,而凯奇的故事是电影所不能及的。他辉煌,衰落,现在又崛起,还不知道算不算崛起成呈现出非常糟糕的大杂烩。看完之后,我totally,completely知道了,那些男看《妈的多重宇宙》如同看灾难片的人的感受了,虚头巴脑狂塞给你视效垃圾罢了。

  • 衅元武 4小时前 :

    三星半吧。感觉整个电影就是卡丁顿熊2的宣传片。凯奇的人生有高光也有低谷,一度是烂片之王,难得走心一次是好事,作为一个三千万投资的电影,算是一部小而美的片子吧。

  • 逸凡 3小时前 :

    剧组的钱是不是都用来买尼古拉斯凯奇的周边了喂!

  • 月珊 4小时前 :

    震惊,尼古拉斯凯奇还好意思吐槽女儿品味?!我现在相信有导演和编剧是为某演员量身定制剧本了。

  • 禽寻春 9小时前 :

    尼古拉斯·凯奇你已经快六十了,还在拍烂片,甚至用一部电影去讲述烂片演员翻身的故事,而这部电影本身也烂得可以。

  • 赵毅君 5小时前 :

    是演员版的【头号玩家】,或者凯奇的演员新生,也可能是告别了某个电影的黄金时代的嬉闹致敬。但不管怎么定义这个结构复杂、彩蛋颇多的电影,都挺浮浅和综艺化的。很多情节展开无非是要做反转和效果。这仍然不是凯奇重启事业的作品,这更像是他放弃事业心,拍点调侃自己的作品。另外,凯奇完全没有佩德罗·帕斯卡出彩。

  • 雨帆 0小时前 :

    凯奇大叔对自己演艺生涯的总结,还挺有意思的,故事不新,但因为“本色出演”让整个片子变得好玩,还完债的凯奇大叔要多多拍好片才行

  • 韦和豫 0小时前 :

    应该算是凯奇近十年最好的电影了吧,相当于凯奇本人参加了一次以自己从影经历为主题的冒险真人秀,其中的自嘲与回顾,挺有味道。

  • 睿驰 9小时前 :

    马上把观看《帕丁顿熊2》提上日程!!!这部电影最好看之处就在前面五分钟。

  • 福腾 4小时前 :

    尼古拉斯凯奇:大家镇定一下,我要开始飙戏了!(但是无效飙戏)本质上和《采访》差不多,玩梗抖机灵驱动的恶搞喜剧唠嗑片,剥削明星最后那一丁点剩余价值,除了偶尔的迷影梗之外,看到尼古拉斯扮演中年危机的尼古拉斯凯奇真的好无聊啊,絮絮叨叨的,反而还多了一点油腻(?)另外一点在意的是,蒂凡尼哈迪斯怎么胖成这样了!

  • 綦洁玉 8小时前 :

    老子还能东山再起

  • 田俊喆 2小时前 :

    2022-06-08

  • 滑莎莉 0小时前 :

    三流剧本,从头到尾嘴炮,其实挺无聊,要不是凯奇出演,可能会更无聊。

  • 珍花 0小时前 :

    尼古拉斯·凯奇写给自己的一封情书。

  • 顿芮波 9小时前 :

    好松散,去掉尼古拉斯凯奇饰演尼古拉斯凯奇的部分后,是个非常无聊平庸的片来着……而加上这个噱头也没有多好看……虽然是看他电影长大的,但有时间还是去看他过去的电影吧

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved