www.xb84w.net 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 英国 2003

导演: 高晓松   

评论:

  • 森怡宁 7小时前 :

    真实美国版《摔跤吧爸爸》了,但总觉得哪里不得劲不过瘾,这么传奇的事情拍得不温不火不功不过吧。角色成长就真的只是皮毛,可以理解强调父亲角度,妻子角度也描写不错,但父女之间的互动表现得真是太弱了。

  • 海骊蓉 3小时前 :

    理查德和里奇两个pua高手过招的几场戏还有点意思,其他都比较平庸。

  • 督曼青 2小时前 :

    套路痕迹有点明显 但是good entertainment

  • 燕瑞灵 4小时前 :

    Will的表演上了一个台阶,洗掉了那种锐利和帅气,沉静下来扮演一个父亲。当然化妆帮了他很多,但那种走路的姿势,腿和肩膀的佝偻,说话的语气,细微的表情,都和他以往的任何角色不同,加上这是他第三次提名,他获奖的可能性比本尼更大。片子偏向温情轻松,这个父亲穷到沟里但是掌控一切,心理素质堪称顶流。

  • 班岚风 4小时前 :

    看过一篇讲原型的文章觉得这片把爸美化的也太好了(。

  • 珠玥 1小时前 :

    节奏控制不错,剧本同样扎实,放十年前属于典型的冲奥片。要的是一点尊重,以及出人头地。★★★☆/7.2

  • 蕾璐 5小时前 :

    电影聚焦于实现成功除个人努力以外,家庭对其的影响,不同于其他的传记片。自我肯定很重要,但是亲人的肯定有的时候也很重要

  • 鹏林 2小时前 :

    15-097美国《呼朋引伴》

  • 百力夫 4小时前 :

    D— / 从「百万美元宝贝」到这部... 既然想要打鸡血,不如直接按照摔跤吧爸爸那样拍,可能还会好哭一点。

  • 纵音韵 5小时前 :

    2022-03-25 导演究竟是不是从Get Out剧组里逃出来的?剧作也是分裂得可以,我打球是为了让我离黑人远点,但是打完球却希望黑人能隔我近点。

  • 祁彦龙 1小时前 :

    现在奥斯卡政治正确太严重,这么一般的励志片都能拿最佳男主角,我真的觉得是因为威尔史密斯的那一巴掌给的

  • 老令怡 0小时前 :

    孩子生来是恶是善暂时不考虑,但有一点,就像电影里说的,孩子可以自由地思考而大人的思考则是有局限的。

  • 骏卓 5小时前 :

    子女因為父親規劃的人生而閃閃發光,然後子女對父親充滿感恩,滿是父權的傲慢。本以為,今時今日,這樣的父權故事中多少會有一些抗爭與反思,然而,女兒們大多數的時候是順從的,從她們口中聽到了太多的“Yes, daddy”,即便她們抗爭了,也需要父親的點頭同意才可以繼續前行,甚至她們在賽場上的反敗為勝也要歸功於父親的一個眼神給予的信心,夠了。相較於飾演父親的Will Smith,飾演母親的Aunjanue Ellis其實更出色,一個主角光環之外、趨於工具化的角色,靠著演技出彩。

  • 郝元基 5小时前 :

    所以为什么叫《国王理查德》,是因为他专制蛮横固执无理吗?另外打人事件后再看这部格外有感触,私以为保护的方式有很多,不是自己以为合适的保护便是最恰当的,我们更要谨防以保护的名义而行控制之举,好在电影和现实的结局都是以“拳王”认识到自己问题而结束。

  • 雪痴柏 5小时前 :

    【6.9】

  • 鸿星 1小时前 :

    理查德和里奇两个pua高手过招的几场戏还有点意思,其他都比较平庸。

  • 苦绮烟 9小时前 :

    “If You Fail to Plan, You Are Planning to Fail” — Benjamin Franklin

  • 浦迎南 6小时前 :

    剧本打磨得很差,本可以演绎出更感动人、更励志的剧情,却拍得像流水账,威尔史密斯在里面动不动就上价值给两个女儿不停的讲故事、讲道理,而这些故事和道理,都显得很平淡无奇。女儿的球技的成长进步在片中拍得非常零散,看完甚至一脸问号:就这,就突然之间成为全国冠军啦?她们辛苦训练在哪?球技在哪?当年《当幸福来敲门》没让威尔得影帝也许是那一届比他更优秀的作品和演员也多,现如今在青黄不接的好莱坞影视片里,威尔毫无亮点的表现也并未特别让人失望,不过,之前还希望他成为本届影帝,只不过看了这部参赛作品后,个人觉得康伯巴奇的《犬之力》和安德鲁《倒数时刻》都要比他演得更生动。

  • 雪惠 7小时前 :

    这个灰不拉叽的色调看着还挺舒服的,里面那个纪录片如果是真的一定要下来看看。/~我终于到电影客厅来看电影了。

  • 铭宇 9小时前 :

    想到了张桂梅……可能是生活好了大家突然开始嘲讽鸡娃,可对太多娃来说鸡才是通往好的生活之路,美中不足是家长付出太多,完全没有自己的人生了,咋不帮自己也规划一下

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved